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人力資源如何成業務部門的合作伙伴 上海:2025年07月24日
課程介紹: 在大多數企業里,人力資源是不是常常被動接受總經理和業務部門的指令? 人力資源在工作中是不是常常被貼上“不懂業務”的標簽,甚至有可能被老板委派的業務人員所取代? 人力資源是不是在戰略會議上鮮有發言權,也很少能影響到高管層決策? 人力資源的價值到底在哪里? 隨著人力資源業務合作伙伴的風行......
向世界500強學HR三支柱 成都:2025年07月24日
課程收益: 牢不可破——HRBP與主管溝通技能:掌握與業務主管的成功溝通關鍵的溝通渠道設計,掌握三個溝通絕招,把主管從工作關系變為朋友關系,讓HRBP在業務部門如魚得水。 親密無間——HRBP與員工溝通技能:掌握HRBP在員工中樹立權威,建立固定、接地氣的溝通渠道設計方法......
共享服務中心的搭建,運營與優化 上海:2025年07月31日
課程背景 近年來,業務導向的人力資源管理理念已被廣泛接受,業務伙伴這個角色被更多的企業設立或命名;但沒了去行政化和事務性工作的剝離,業務伙伴就像只體型超重的大鳥,有翅難飛;想建立業務伙伴的第一要務是搭建和落地共享中心。由于直接對事務結果負責同時掌握大數據,在發揮業務伙伴的功能方面,共享中心可以有更大發揮。 常見問題與情......
HRBP影響力塑造 深圳:2025年08月01日
課程介紹 HR管理領域“三支柱”模型經過實踐證明其價值后,HRBP成了組織管理與發展的變革催化師。作為HR升級的重要部分, HRBP身兼HR和支持業務兩重職責,然而,在實際工作中,HRBP面臨眾多困擾—— 人力資源戰略業務伙伴(HRBP)在公司扮演的角色是什么?如何體現我......
AI提升人力資源效能解決方案deepseek 上海:2025年08月09日
課程背景 人工智能在人力資源(HR)領域的應用背景日益受到關注和重視,它正在改變傳統的人力資源管理方式,提高了效率、準確性和個性化。人工智能在人力資源領域的應用旨在提高工作效率、優化人力資源管理流程,并更好地滿足員工和企業的需求。隨著人工智能技術的不斷進步和應用,預計人力資源管理將會進一步轉型和發展。 課程大綱 一、了......
HRBP的方法與技能提升 北京:2025年08月04日
課程背景: 時代的變遷,HR管理也經歷了從“人事管理到人力資源管理再到人力資本管理”。一方面,中國企業越來越重視人力資源管理在組織中的作用和價值,另一方面,又越來越不滿意人力資源部門所扮演的角色和實際所產生的價值。人力資源管理的高管/中層/專業人員,都面臨越來越多的挑戰和課題---怎樣才能真正地成為業務部門的伙伴?成為戰略的支持者?成為變革的推動者。 在體系層面上,當代人力資源管理大師戴維?尤里奇(Dave Ulrich)為我們建設性的提出了人力資源管......
破解“三期”、各類泡“病假/醫療期”、“工傷”管理疑難雜癥 北京:2025年08月08日
課程背景 近年圍繞假期的各類爭議不斷攀升,比如病假與所涉及的"醫療期"、"泡病假"(通過抑郁癥、精神病享受醫療期)問題長期困擾著HR管理者。因病假工資、醫療期計算標準、勞動關系解除條件等核心問題衍生出來的勞動糾紛,往往是HR管理中的難點,比如醫療期最長可達24個月,當中所涉的時間成本和人力成本往往讓企業不堪重負。 如何有效管理,減少公司成本?如何正確操作,避免勞動紛爭?ICH邀請對勞動爭議處理有豐富經驗的勞動法專家洪桂彬律師,通過詳實的......
TTT-內部講師授課技巧訓練(林若藍老師) 廣州:2025年08月08日
課程收獲 1、描述呈現技巧和控制緊張情緒 2、掌握培訓的流程和關鍵控制點 3、明確和熟練運用教具 4、掌握專業授課方法的帶教技巧 課程前言 企業內部培訓已成為企業人才培養及儲備的發展趨勢。企業內部培訓實施是一個系統化的工程,環環相扣。然而,授課呈現直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業內部培訓管理者對于如何系統地提升授課技巧仍深感困惑—— 如何養成獨特的培訓風格? 如何展開一場富有激情的培訓課程? 如何運用多種授課形式提升學員的積極性? 針對以上問題,......
非人力資源經理的人力資源管理—蘭馨 上海:2025年08月12日
課程背景: 作為一個部門經理,他/她一定要具有兩個基本能力:一管事,二管人。本課程就是為了培養有效的管人的能力而設計的。通過傳授人力資源日常的工作理念,技巧和工具,從而有效地提高各部門經理的人員管理能力。通過展示,案例分析,角色扮演和交流等方法的學習,使部門經理們更加明白人力資源工作不僅僅是人力資源部的工作,從而提高管理人員對人力資源體系及其戰略角色的認知,并掌握用人力資源的工具和理念來提高自己領導能力的目的。 培訓目標: 1.樹立人力資源管理的正確意識與觀念 2.人力資源管......
Excel高效人力資源管理實戰訓練 上海:2025年09月12日
參會對象: HR管理人員;以及相關的管理人員 課程收益 1.掌握利用Excel進行高效人力資源管理的實用技能和技巧。 2.帶著問題來,帶著模版走。 3.解決工作中的實際問題。 課程大綱 第1講 HR人員使用Excel必須具備的基本素養 樹立正確的Excel應用理念 HR表格常見的錯誤和不規范 正確處理三種數據(文本、數字、日期與時間) 整理規范現有的HR數據表格(刪除大量空格;修改非法日期;轉換數字格式;數據分列;快速填充數據) 設計科學規范的HR管理表格(理念、原則和方法;......