上海企業(yè)培訓(xùn)推薦內(nèi)訓(xùn)課程

問題分析與解決——4招8法16式 主講：鮑老師

國(guó)際形勢(shì)風(fēng)云變幻，政治和經(jīng)濟(jì)都面臨更多的不確定性，科技發(fā)展日新月異，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我們企業(yè)將面臨前所未有的挑戰(zhàn)，企業(yè)需要面對(duì)和解決的問題勢(shì)必會(huì)越來(lái)越多、越來(lái)越大、越來(lái)越難，比如：☆ 每天需要處理的事情越來(lái)越多，把自己弄得天天都很“忙”…&......

有效的人員流失率管理整體解決方案 主講：李老師

幫助學(xué)員全面透視、歸納常見人員流失率的重難點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)員全視角剖析常見人員流失問題的根源學(xué)員可直觀獲得建立有效人員存留和流失的方案與步驟為學(xué)員提供便捷的人員適配管理工具學(xué)員將獲得最佳管理實(shí)踐指導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)員服務(wù)與流程創(chuàng)新能力【課程對(duì)象】客服中心負(fù)責(zé)人、主管、人力管理人員、招聘管理人員及涉......

《弟子規(guī)》與銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù) 主講：王老師

改革開放三十多年來(lái)，經(jīng)濟(jì)獲得的快速的發(fā)展，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷壯大，人們的物質(zhì)生活水平也不斷地提高，然而，在倡導(dǎo)和諧社會(huì)的今天，我們不得不面對(duì)當(dāng)前存在的一些不和諧的現(xiàn)象，特別是道德的滑坡和價(jià)值觀缺失造成一系列的問題。一些企業(yè)道德缺失，只顧賺錢不顧子孫后代的環(huán)境污染令人觸目驚心，&l......

《品味修養(yǎng)提升--世界名表鑒賞》 主講：李老師

公司各層級(jí)員工課程人數(shù)：20-25人培訓(xùn)形式：理論講授60％、實(shí)戰(zhàn)演練15％、案例討論、游戲15％、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10％課程內(nèi)容：一、“名表”——在時(shí)間上雕刻1、鐘表時(shí)尚100年A. 風(fēng)格的形成（1900-1920）B. 黃金般的歲......

教練式績(jī)效面談與管理溝通 主講：張老師

企業(yè)管理中，溝通無(wú)處不在，愿景、使命、戰(zhàn)略、文化以及工作的計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改善，員工的激勵(lì)與輔導(dǎo)、客戶的維護(hù)與開發(fā)等等都離不開溝通。說(shuō)得極端一點(diǎn)，管理就是一種溝通。但是，溝通的有效性直接決定了最終的效果。而面對(duì)工作中與領(lǐng)導(dǎo)、客戶、同事以及組織中的每一個(gè)人的溝通過(guò)程中，客戶有抵觸......