欧美国产日韩一区_国产视频亚洲精品_老司机福利在线观看_成人精品视频_毛茸茸成熟亚洲人_天天干人人

北京素質模型培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

北京素質模型培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

北京素質模型培訓公開課

勝任素質模型構建、測評及應用訓練營 北京:2025年08月28日

模塊一:建立企業卓越的人才標準——構建勝任力模型的實戰技巧模塊收益:1.全面掌握勝任力模型開發流程與關鍵技術2.分別掌握開發崗位勝任力模型、核心素質模型、職系通用素質模型的流程與關鍵控制點3.掌握勝任力模型操作化手冊的編制技術特別獲得: BEI訪談提綱、主題分析范例、素質指標操作化手冊范例課程大......

素質模型與任職資格體系 蘇州:2025年07月23日

21世紀,人力資源成為企業最重要的競爭優勢來源,企業到底需要什么樣的人?如何界定人才的要求?企業有了宏偉的目標,但經理和骨干人員的能力能支撐戰略目標的實現嗎?哪些方面需要提升?學習型組織離不開組織牽引下的員工自我學習與激勵,員工如何尋找差距進而自我學習與提升?交貨不及時、工作效率降低、企業業績下滑,更多是市場、運營與管......

高績效團隊勝任素質模型構建及應用研修班 上海:2025年08月01日

課程的內在邏輯更加連貫、嚴密;既有技術模塊的各個擊破,又有技術組合的綜合應用;以實際案例為依托,加大實操演練強度,力保當場消化;勝任素質模型構建和領導力發展專家嚴正老師將與您分享勝任素質模型構建與應用的最新技術成果!培訓受眾:企業高層管理者、部門負責人、人力資源管理者、勝任力素質構建項目負責人、招聘及培訓發展負責人等課......

《勝任素質模型的構建與應用》 上海:2025年08月01日

1、本課程提供了一個系統的思路,幫助學員從組織戰略和文化出發,結合公司具體實踐,設計勝任素質模型,并將素質模型和招聘,培訓,績效管理,職業生涯管理等人力資源管理要素有機地統一起來,支持公司的戰略方向的發展。2、注重互動性和實用性,旨在幫助學員了解和學習一些重要概念和工具,并運用到他們公司的實際環境中去。培訓受眾人力資源......

績效管理:BSC+KPI+績效輔導 廣州:2025年09月05日

員工績效管理對企業績效是至關重要的一環,傳統的績效管理對于經理而言是一堆無法逾越的紙上工作,對很多員工而言也是一年一次的過場,績效管理欠缺激勵性,沒有起到企業績效的引擎與保障。近幾年來,原材料成本及人力成本的上升,及內外部環境的變化,讓制造業面臨嚴峻的考驗,做好績效管理,打造制造業的競爭優勢勢在必行如何讓企業的戰略落地......

EXCEL在生產管理和質量管理中的應用 廣州:2025年08月22日

企業質量管理人員、質量技術人員、生產管理人員和其他技術人員。課程大綱一、EXCEL基本函數介紹EXCEL圖表基礎EXCEL使用技巧基本數據概念和描述性統計概率分布和概率分布圖正態分布二項分布泊松分布二、EXCEL與統計過程控制控制圖概述計量型控制圖單值移動極差圖 I-MR均值極差圖 Xbar-R均值標準差圖 Xbar-......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 99久久精品一区二区成人 | 国产午夜高清 | www.久久99| 91色在线 | 日本污视频 | 久久精品99国产精品 | 欧美性受xxx | 成人免费视频观看视频 | 亚洲一一在线 | 欧美一区二区网站 | 欧美日韩91 | 国产区精品 | 亚洲精品久久久久久一区二区 | 亚洲一区播放 | 欧美精品一区三区 | 国产视频精品在线 | 日日综合| 欧美另类视频 | 东京久久| 欧美亚洲另类丝袜综合网动图 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 欧美激情精品久久久久久免费 | 毛片a区| 国产一区久久久 | 色婷婷国产精品综合在线观看 | 精品国产精品国产偷麻豆 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮 | 日韩国产精品一区二区三区 | 成人国产综合 | 亚洲草草视频 | 91av在线免费 | 91精产国品一二三区 | 欧美午夜视频 | www.日韩| 天天躁天天操 | 黄网站免费观看 | 精品美女 | 粉嫩粉嫩芽的虎白女18在线视频 | 超碰3| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | www.国产精品|