近期熱門時間管理培訓(xùn)公開課 Hot Trainings

銳事?：時間管理與工作組織 深圳：2025年07月04日

課程介紹： 你是否曾被時間“裹挾”？ 計(jì)劃趕不上變化：工作中總是遇到突發(fā)事件，原有計(jì)劃被打亂，造成工作超負(fù)荷 “急的”VS “重要的”：聽過四象限原理，卻無法區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)眼中的“輕重緩急” 在忙亂中越來越焦慮：被瑣碎的信息處理占......

時間與壓力管理 北京：2025年07月09日

培訓(xùn)受眾: 任何希望通過更有效的管理時間來提高工作業(yè)績的經(jīng)理；其他管理人員 課程收益: 你是否發(fā)現(xiàn)自己超負(fù)荷工作？是否感覺忙碌到了極限，以致你都很難合理安排工作的順序？是否每天都筋疲力盡卻仍然無法完成自己的目標(biāo)？請記住，你的每一分鐘時間都對業(yè)務(wù)有著直接的影響。如果你對上述一個以上問題的回答是肯定的話，那么你要作出抉擇，......

時間與壓力管理技巧（2天） 北京：2025年07月14日

【課程收益】 你是否每天都筋疲力盡卻仍然無法完成自己的目標(biāo)？是否發(fā)現(xiàn)自己超負(fù)荷工作？是否感覺忙碌到了極限，以致你都很難合理安排工作的順序？如果你對上述一個以上問題的回答是肯定的話，那么你要作出抉擇，即如何有效使用和安排你的時間。請記住，你的每一分鐘時間都對業(yè)務(wù)有著直接的影響。 通過本課程您將學(xué)會更有效地安排時間，有效取......

高效的時間管理與工作統(tǒng)籌 廣州：2025年08月20日

課程介紹 本課程通過對時間分配、時間浪費(fèi)因素的分析，引導(dǎo)學(xué)員在兩個方面進(jìn)行思考：減少不必要的打擾和使自己更加有條理。能夠使不同層次的學(xué)員從不同深度上體會和掌握到管理時間的技巧。通過時間管理，學(xué)員的工作效率和生活質(zhì)量都會得到提高，最終大家會發(fā)現(xiàn)節(jié)約的不僅僅是時間，更是通過生活目標(biāo)的制定將學(xué)員對時間管理提升到對自我管理和對......

高效的時間管理 上海：2025年08月26日

課程簡介： 本課程將理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)自我測試，圖像繪制、案例分析和小組討論等教學(xué)手法，教你掌握時間管理的指南針與時鐘工具2維度，使命--目標(biāo)--計(jì)劃3步驟、管理干擾5大核心技能，有效運(yùn)用時間高效能達(dá)成目標(biāo)，避免掉入時間管理的陷阱 課程收益 通過使用《時間自測表》了解自己時間管理的狀況 自測《職業(yè)價值觀》......

結(jié)果導(dǎo)向驅(qū)動力：提升管理效能 北京：2025年07月10日

培訓(xùn)對象 希望通過系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，不斷完善自我，從而能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長，挑戰(zhàn)及超越目標(biāo)的新任管理者或儲備干部 課程收益 * 明確認(rèn)知結(jié)果導(dǎo)向驅(qū)動力 * 提升個人驅(qū)動力 * 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)驅(qū)動力 * 激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能 * 持續(xù)成長，釋放個人潛能 課程大綱 1. 提升管理效能—— 大變革時代的挑戰(zhàn) * 新經(jīng)濟(jì)時代來臨 * 提升管理效能的 5個層面 * 全面認(rèn)知“結(jié)果導(dǎo)向” - 職業(yè)化成長的需要 - 完成任務(wù)≠結(jié)果 - 結(jié)果導(dǎo)向三要素 * ......

職業(yè)經(jīng)理人的6項(xiàng)修煉 上海：2025年07月10日

課程介紹： 在社會變革的加速期，各種業(yè)態(tài)正在發(fā)生著巨大的轉(zhuǎn)變，作為職業(yè)經(jīng)理人，正在面對著更多新的挑戰(zhàn)，這包括：自身角色的復(fù)雜多變，工具資源的煥然一新，被管理群體的全然不同，團(tuán)隊(duì)任務(wù)的迭代升級等等。面對如此多變的世界，作為企業(yè)的核心骨干，職業(yè)經(jīng)理人們即需要從中國文化中找到領(lǐng)導(dǎo)之魂，也需要從西方科學(xué)思想中找到管理之魄。 課程特點(diǎn)： 1、實(shí)用性強(qiáng)：著名跨國公司成功管理模式加入講師在著名企業(yè)的任職經(jīng)驗(yàn)，課程針對管理人員實(shí)際遇到的問題為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)技能提升來解決管理問題。 2、操作性強(qiáng)......

管理者成長引擎之加速篇—促業(yè)績提升 成都：2025年07月24日

課程背景 擔(dān)任經(jīng)理一段時間后，應(yīng)負(fù)著工作任務(wù)和職責(zé)。他們急切需要掌握系統(tǒng)化管理績效的工具和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) 的方法，包含目標(biāo)設(shè)定、管理計(jì)劃、組織資源、分配授權(quán)、績效監(jiān)督、培養(yǎng)下屬……所以管理者而言，不斷的 提升認(rèn)知能力及提升管理及領(lǐng)導(dǎo)能力，正是其面臨的最大挑戰(zhàn)。 本課程主要突出管理者須面對定角色，抓業(yè)務(wù)和帶團(tuán)隊(duì)三大核心，特別強(qiáng)調(diào)管理者的工作管理和人員 管理兩大主推引擎。主要內(nèi)容涉及認(rèn)知心理學(xué)，行為心理學(xué)，組織行為學(xué)、目標(biāo)管理、任務(wù)分配、激勵與溝 通、績效評......

中層經(jīng)理－戰(zhàn)略目標(biāo)分解&執(zhí)行 上海：2025年08月05日

課程介紹 全球金融危機(jī)已經(jīng)影響到社會和企業(yè)的各個方面,面對新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,商業(yè)模式創(chuàng)新、盈利模式的改變、客戶需求掌握、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理、都是企業(yè)高層面臨的新挑戰(zhàn)，企業(yè)戰(zhàn)略管理是企業(yè)管理的核心。表現(xiàn)在： 伴隨著外部環(huán)境的快速變化，從經(jīng)驗(yàn)型管理向理性型管理的轉(zhuǎn)變，從戰(zhàn)略缺失向戰(zhàn)略中心的轉(zhuǎn)變，如何提高企業(yè)原有管理層的戰(zhàn)略和憂患意識？ 各區(qū)域戰(zhàn)略未能有效結(jié)合實(shí)際行業(yè)與區(qū)域特點(diǎn)，與企業(yè)總體戰(zhàn)略脫節(jié)。 對戰(zhàn)略管理的范圍與轉(zhuǎn)型期績效測量的維度不能有效識別，從而導(dǎo)致資源分配不合理。 在整個轉(zhuǎn)型環(huán)節(jié)......

領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理 蘇州：2025年09月01日

課程介紹 為什么我們的團(tuán)隊(duì)擁有豐富的人力資源，并為其付出高昂的人工成本代價，團(tuán)隊(duì)似乎十分忙碌和努力，但最終卻無法高效完成工作目標(biāo)？是機(jī)構(gòu)臃腫嗎？是人浮于事嗎？或者是否還有其它一些更深層、更本質(zhì)的原因？組織成功的核心要素是團(tuán)隊(duì)管理與良好的領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)管理與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力是組織發(fā)展研究的一個永恒的話題：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展是一個沒有終點(diǎn)的過程，也不是單個的孤立事件，必須吸納組織各級人員的參與。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力是短缺資源，并因?yàn)檫@種短缺，使得許多企業(yè)難以適應(yīng)全球化競爭加劇的時代。本課程的設(shè)計(jì)采用了......

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