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中高層經理管理技能與領導力研修MTP 上海：2025年07月10日
深刻理解中高層管理者的角色特征以及管理、領導的含義系統性梳理管理、領導的深刻內涵、理念、思維全方位認知中高層管理者所需的知識結構、能力結構訓練提升中高層管理者的幾項較為重要的通用管理技能重點研修中高層管理者所需要的幾項較為重要的領導行為風格，塑造領導力從而幫助中高層管理者在管理與領導能力方面的提升，從工具、方法、案例層......
中高層經理高效執行力提升——企業中高層領導、職業經理人必備的執行利器！ 上海：2025年07月11日
企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員課程大綱：4R執行力系統的四大部分：結果、責任、檢查、激勵● R1——計劃系統，在執行層面也叫“結果定義系統”● R2——崗位責任系統，在執行層面也叫“一對一責任系統”● R3&m......
中高層經理管理技能與領導力修煉 青島：2025年07月11日
深刻理解中高層管理者的角色特征以及管理、領導的含義系統性梳理管理、領導的深刻內涵、理念、思維全方位認知中高層管理者所需的知識結構、能力結構訓練提升中高層管理者的幾項較為重要的通用管理技能重點研修中高層管理者所需要的幾項較為重要的領導行為風格，塑造領導力從而幫助中高層管理者在管理與領導能力方面的提升，從工具、方法、案例層......
中高層經理卓越領導力修煉 上海：2025年07月12日
透徹領悟領導力的核心理念準確把握領導行為風格的典型特征掌握結合自身環境修煉領導行為風格的努力方向和具體思路、方法掌握運用領導力工作方式方法提升自己管理活動有效性和高效性的工具和途徑課程大綱模塊一：認識管理與領導行為風格管理的含義領導的含義管理與領導行為風格的比較領導的本質：以影響力對他人產生吸引力從而帶來他人的追隨管理......
中高層經理培訓內訓課程
賦能領導力——中高層經理賦能下級的六個步驟 主講：劉老師
1.彼得現象——無效勤奮：基層經理晉升到中層和高層，要轉變工作重點，因為中層的首要職責，不是親力親為地處理事務，而是通過賦能，讓下級能獨當一面。不會賦能的中高層經理，工作越勤奮，越不勝任崗位，這種勤奮和職責背離的現象，叫做“彼得現象”。企業消除彼得現象，要讓中層經理學會賦......
保險業中高層經理人的變革管理探索 主講：重老師
單元一、后互聯網時期的現代企業管理思考（建議的培訓時間：2小時）一、后互聯網時代來臨，我們的機會在哪里1.趨勢之變1)后互聯網時代，轉型是必選題；2)電腦在移動、娛樂在移動、社交在移動、紙張在消失、錢包在消失；3)移動互聯網不只是延伸，而是在巔覆——產業結構、業態、生活；4)5G移動浪潮和物聯網......
中高層經理全面管理技能實戰訓練 主講：李老師
全面、系統的學習管理的全過程，統一觀念、達成共識、激發活力；良好的處理與上級、下屬、其它部門之間的協同合作關系，處理好工作與人際關系，最大限度地發揮綜合實力；深入理解領導的管理魅力，快速提高下屬的能力，更好的完成工作目標；建設高績效的管理團隊、積極、高效、全力配合、發揮全部的團隊潛力；全面激勵管理，讓下屬在工作中發揮更......
高績效團隊建設與管理-劉書余 主講：劉老師
團隊建設是團隊領導人倡導的、全體員工共同遵守的價值觀和不斷革新的一套行為方式，它體現為團隊的價值觀、經營理念和行為規范，在團隊中像空氣一樣存在。團隊建設雖然是看不見摸不著,卻總是能夠通過團隊的團隊建設體現出來。隨著企業的業務發展，團隊建設越來越需要人性化，分工也越來越細化，團隊也越來越呈現出加強內部管理、優質服務社會來......
