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商業(yè)“三期”規(guī)律下的二次招調(diào)和精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理實(shí)操研修班
【課程編號(hào)】:MKT057874
商業(yè)“三期”規(guī)律下的二次招調(diào)和精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理實(shí)操研修班
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年04月12日 到 2025年04月13日5980元/人
2024年04月20日 到 2024年04月21日5980元/人
【授課城市】:成都
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供商業(yè)“三期”規(guī)律下的二次招調(diào)和精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理實(shí)操研修班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:杭州
【課程關(guān)鍵字】:成都二次招調(diào)培訓(xùn),成都精細(xì)化運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)
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【課程背景】
商業(yè)有“三期”,即培育期、成長(zhǎng)期和成熟期。在各個(gè)不同階段上,商業(yè)呈現(xiàn)不同的特點(diǎn),對(duì)于運(yùn)營(yíng)把控的要求也不一樣。尤其是在大資管時(shí)代,如何將商管和資管這一體兩面做精細(xì),將資產(chǎn)的價(jià)值得以體現(xiàn)和提升,是精細(xì)化運(yùn)營(yíng)體系的職責(zé),而標(biāo)準(zhǔn)的建立和使用工具的完整,又為此提供了手段和依據(jù)。本課程正是依據(jù)“三期”特點(diǎn),完整地闡述了其概念,并提出了各個(gè)階段的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并提供了運(yùn)營(yíng)工具。
【課程收益】
1、學(xué)會(huì)了細(xì)分商業(yè)“三期”的客觀規(guī)律以及運(yùn)營(yíng)的要點(diǎn);
2、認(rèn)知在商業(yè)“三期”運(yùn)作過(guò)程中,二次招商調(diào)整與運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的關(guān)聯(lián)性;
3、從購(gòu)物中心定位出發(fā),分別就首次定位和二次招商調(diào)整,從專(zhuān)業(yè)層面,給出了商業(yè)邏輯和指標(biāo);
4、對(duì)于商業(yè)“三期”過(guò)程中需要掌握的工具有了具體的抓手和模板;
5、將理論上認(rèn)知的資管概念與實(shí)際中的運(yùn)營(yíng)手法結(jié)合了起來(lái)。
【課程對(duì)象】
董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、商管公司招商、運(yùn)營(yíng)部門(mén)的負(fù)責(zé)人等商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)人員;商管公司資管部門(mén)的負(fù)責(zé)人,及關(guān)聯(lián)職能部門(mén)(物業(yè)、工程、策劃)的負(fù)責(zé)人、商業(yè)地產(chǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)界人士。
【課程大綱】
一. 商場(chǎng)培育期—吸客
培育期:活下來(lái)原則、基于客群力理解、號(hào)召客流優(yōu)先
1. 培育期的商場(chǎng),定位準(zhǔn)確是一開(kāi)就旺的前提
1.1 市調(diào)需要注重的幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)
1.2 商業(yè)模式的選擇
案例一:某購(gòu)物中心商業(yè)定位和業(yè)態(tài)定位報(bào)告精華講解
1.3 經(jīng)營(yíng)模式的選擇
1.4 開(kāi)業(yè)率和經(jīng)營(yíng)旺場(chǎng)
2. 租金優(yōu)先還是客流優(yōu)先
在前策定位及配比合理的前提下,做好培育期的客流,是第一等要?jiǎng)?wù)。2.1 掌握驅(qū)動(dòng)客流的“誘因”
2.2 掌握當(dāng)前情勢(shì)下的商業(yè)趨勢(shì)
2.3 業(yè)態(tài)配置比例和樓層落位的要點(diǎn)
3. 租賃環(huán)節(jié)對(duì)培育期的保障
3.1 短期和長(zhǎng)期及其比例
案例三:某租戶(hù)因“口罩”問(wèn)題引起的租賃爭(zhēng)執(zhí)及其解決
3.2 垂直布局還是水平布局
3.3 主力租戶(hù)作用的再認(rèn)識(shí)
3.4 “填鋪”如何把控
3.5 基礎(chǔ)文件的制定和質(zhì)量把控
4. 市場(chǎng)推廣助力渡過(guò)培育期
5. 培育期財(cái)務(wù)指標(biāo)的確立
5.1 MTD轉(zhuǎn)正是培育期要達(dá)到的里程碑
5.2 厘清開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)不同的財(cái)務(wù)管理模式
6. 注重細(xì)節(jié)
二. 商業(yè)成長(zhǎng)期—穩(wěn)客
成長(zhǎng)期:活的好原則、基于經(jīng)營(yíng)力理解、提升品牌優(yōu)先
1. 二次招調(diào)的節(jié)奏—品牌迭代
1.1 調(diào)什么—矩陣和生態(tài)(同業(yè)和異業(yè)聯(lián)盟)
1.2 什么時(shí)候調(diào)
2. 經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移
2.1 租金收益成為關(guān)注重點(diǎn)
2.2 穩(wěn)定客群的刻畫(huà)
2.3 建立租戶(hù)端運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)
2.4 建立管理端運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)
2.5 租戶(hù)經(jīng)營(yíng)的“扶持”
3. 市場(chǎng)推廣的重點(diǎn)
3.1 提高客流有效轉(zhuǎn)化率
沙盤(pán)推演:根據(jù)某商業(yè)體2022年國(guó)慶節(jié)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù),推算出其客單價(jià)及驗(yàn)證數(shù)據(jù)的真實(shí)性
4. 財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的建立和完整
4.1 權(quán)責(zé)發(fā)生制
4.2 預(yù)警機(jī)制建立
4.3 建立“追租”流程和邏輯
三. 商業(yè)成熟期—留客
成熟期:活的精原則、基于影響力理解、追求收益優(yōu)先
成熟的商場(chǎng)是與定位的吻合且不斷上升,反之則可能失敗。
1. 租賃環(huán)節(jié)
1.1 不同定位下的品牌的“護(hù)城河”,市場(chǎng)口碑和形象的建立
案例:某購(gòu)物中心跨越整個(gè)三期的品牌定位實(shí)踐
1.2 建立“利潤(rùn)中心”,工具完畢、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
1.3 成熟的招商談判技巧
1.3.1 扣點(diǎn)租金營(yíng)業(yè)額怎么估算
1.3.2 是否同意“排他”條款
2. 運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)
2.1 運(yùn)作的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)符合市場(chǎng)規(guī)律
2.2 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)反饋系統(tǒng)靈敏,對(duì)招商調(diào)整和租戶(hù)服務(wù)有預(yù)示
2.3 特殊類(lèi)別的租戶(hù)(預(yù)售卡),有成熟的管理方案
3. 市場(chǎng)推廣環(huán)節(jié)
3.1 公域流量和私域流量的轉(zhuǎn)化及使用
3.2 有主題的推廣活動(dòng)組織,貫穿全年
4. 資產(chǎn)價(jià)值端
4.1 商業(yè)資產(chǎn)收益穩(wěn)定,三個(gè)GMV達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)且互為關(guān)聯(lián)
實(shí)例計(jì)算三:三個(gè)GMV關(guān)系演算
4.2 估值成為市場(chǎng)標(biāo)桿
四、現(xiàn)場(chǎng)解惑
范老師
擁有20余年商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),歷任上海梅龍鎮(zhèn)廣場(chǎng)、上海中信泰富廣場(chǎng)、長(zhǎng)風(fēng)景畔廣場(chǎng)、上海老西門(mén)新苑、寧波泰富廣場(chǎng)、英特宜家等總經(jīng)理。
范老師成功開(kāi)發(fā)和管理了眾多商業(yè)項(xiàng)目,操作過(guò)多個(gè)位于上海市中心及長(zhǎng)三角商業(yè)中心區(qū)域,由國(guó)際和香港著名房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商投資運(yùn)營(yíng)的的大型商業(yè)項(xiàng)目,其中包括數(shù)個(gè)25萬(wàn)㎡以上的城市綜合 體項(xiàng)目,以及10萬(wàn)㎡以上的商業(yè)項(xiàng)目。在商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)定位、招商以及運(yùn)營(yíng)管理等 商業(yè)地產(chǎn)全過(guò)程積累了大量成功經(jīng)驗(yàn),對(duì)中國(guó)市場(chǎng)有深刻的認(rèn)識(shí)與理解,積累了豐富的品牌資源。