無錫商業(yè)模式培訓(xùn)公開課

商業(yè)畫布?商業(yè)模式工作坊 蘇州：2025年08月22日

中高層管理者、新業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、資深產(chǎn)品經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)者課程大綱第一單元：了解商業(yè)模式畫布（3H）1.｜導(dǎo)入｜商業(yè)巨頭的朝夕泯滅小組討論：消失的公司商業(yè)模式的價(jià)值2.｜商業(yè)畫布工具學(xué)習(xí)｜商業(yè)畫布工具解析商業(yè)畫布6個(gè)最佳使用習(xí)慣3.｜個(gè)人練習(xí)｜制作你部門或喜歡的公司的商業(yè)畫布并向同組推銷它，選出最受歡迎的畫布第二單元：商業(yè)分......

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃設(shè)計(jì)面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)商業(yè)模式重構(gòu) 高級(jí)管理人員培訓(xùn)班 蘇州：2025年09月26日

如何認(rèn)識(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型基本概念；掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型框架基本內(nèi)容包括：進(jìn)階路線、方法論、轉(zhuǎn)型框架、轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)與機(jī)遇。1.1簡(jiǎn)介1.2什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型1.3數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)發(fā)展要求1.4數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)商業(yè)模式重構(gòu)1.5數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)1.6數(shù)字化轉(zhuǎn)型演進(jìn)路徑1.7數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論1.8數(shù)字化轉(zhuǎn)型框架1.9數(shù)字化轉(zhuǎn)型......

商業(yè)畫布?商業(yè)模式工作坊：全球頂級(jí)商學(xué)院MINI課程 上海：2025年07月11日

1、 運(yùn)用一套科學(xué)合理的商業(yè)畫布九大模塊，搭建商業(yè)模式；2、 掌握從設(shè)計(jì)、構(gòu)思到測(cè)試尋找客戶增長的正確方法；3、 學(xué)習(xí)創(chuàng)新性驗(yàn)證和測(cè)試商業(yè)模式的方法，用最少的成本去測(cè)試一個(gè)商業(yè)模式的可行性;4、 掌握從簡(jiǎn)單的產(chǎn)品商業(yè)模式設(shè)計(jì)逐步發(fā)展到對(duì)多種商業(yè)模式的方法。課程對(duì)象企業(yè)中高層管理者、部門負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品經(jīng)理、企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目、實(shí)......

贏在市場(chǎng)--品牌營銷與商業(yè)模式創(chuàng)新 上海：2025年07月12日

企業(yè)家、董事長、總經(jīng)理、營銷總監(jiān)及營銷從業(yè)人員課程大綱:第一模塊：營銷微視界 Marketing Insight學(xué)習(xí)收獲1.了解市場(chǎng)營銷與品牌的差異2.清楚市場(chǎng)營銷到底是解決什么問題？3.認(rèn)識(shí)什么是影響消費(fèi)者的真正動(dòng)因4.認(rèn)識(shí)需要與需求的區(qū)別及帶來的商機(jī)5.掌握滿足需求的方式案例分享 *從王老吉到加多寶都是輸家? *從......

財(cái)務(wù)模型建立 Financial Modeling 上海：2025年08月25日

【建模流程把握】學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)建模的基本步驟，幫助學(xué)員掌握財(cái)務(wù)建模的使用技巧【函數(shù)模型設(shè)計(jì)】掌握財(cái)務(wù)分析、投資分析和利潤管理的財(cái)務(wù)模型設(shè)計(jì)方法【模型功能拓展】拓寬財(cái)務(wù)模型應(yīng)用邊界，提升財(cái)務(wù)人運(yùn)用模型解決復(fù)雜問題的能力培訓(xùn)對(duì)象：銀行、投行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析人員需要進(jìn)行投資分析和項(xiàng)目分析的高級(jí)財(cái)務(wù)人員課程大綱：一......

社會(huì)保險(xiǎn)法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 上海：2025年07月24日

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實(shí)施?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實(shí)施, 新法的實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫本單位的勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、培訓(xùn)協(xié)議......