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數(shù)字化時代采購管理創(chuàng)新與采購人員綜合能力提升

【課程編號】:MKT052933

【課程名稱】:

數(shù)字化時代采購管理創(chuàng)新與采購人員綜合能力提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2025年08月01日 到 2025年08月02日4680元/人

2024年08月16日 到 2024年08月17日4680元/人

2023年09月01日 到 2023年09月02日4680元/人

【授課城市】:濟南

【課程說明】:如有需求,我們可以提供數(shù)字化時代采購管理創(chuàng)新與采購人員綜合能力提升相關內訓

【其它城市安排】:青島

【課程關鍵字】:濟南采購人員培訓

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【培訓對象】

采購工程師、項目采購工程師、戰(zhàn)略采購工程師、供應商管理人員、采購主管、經理、總監(jiān)、副總采購總經理等高級管理人員。

課程收益

掌握采購管理價值創(chuàng)造與提升的路徑導航

掌握數(shù)字化采購系統(tǒng)有機構成的三大要素

掌握采購智能決策的關鍵:品類策略的制定方法

掌握前瞻性供應商閉環(huán)管理的有效方法;

了解大數(shù)據(jù)時代供應商績效管理數(shù)字化儀表盤

掌握基于市場屬性的采購價格與成本分析策略

了解采購降本“數(shù)字化羅盤“的四個方向十六個方案和六十四個方法

掌握實現(xiàn)雙贏談判的“大數(shù)據(jù)”準備表及談判策略“數(shù)據(jù)庫”

掌握采購人員綜合能力勝任力(采購管理大師)模型

了解數(shù)字化時代采購人員通用管理技能的提升方法

課程大綱

模塊一:數(shù)字化時代戰(zhàn)略采購如何助力企業(yè)構建核心競爭力

數(shù)字化 時代企業(yè)對采購管理的期望;

當下企業(yè)采購管理的誤區(qū)及采購人員的困惑;

正本清源:重新定義,破解企業(yè)采購人的困惑之法;

管理升級:采購管理發(fā)展的4個階段及其特點詳解;

從傳統(tǒng)采購到戰(zhàn)略采購轉型升級;

現(xiàn)代采購三段論與戰(zhàn)略采購七步法詳解;

數(shù)字化時代,創(chuàng)造價值的企業(yè)采購管理模式創(chuàng)新

a)基于品類的可預測戰(zhàn)略尋源路徑分析

b)基于目錄化的自動化采購執(zhí)行架構解讀

c)基于關系與風險的前瞻性供應商管理閉環(huán)管控

案例分析:企業(yè)典型數(shù)字化采購系統(tǒng)分析解讀

模塊二:構建數(shù)字化采購智能決策的基礎、實現(xiàn)可預測戰(zhàn)略尋源的采購品類管理

助力戰(zhàn)略采購落地的一個宗旨、兩個方向、三個意識、四項基本原則

采購數(shù)智化決策基礎打造-采購品類管理5S2 法

a)品類支出與現(xiàn)狀分析

b)利益相關方及要求分析

c)供應商及供應市場分析

d)采購品類管理策略與計劃制定

e)品類策略的實施與持續(xù)優(yōu)化

構成采購品類策略的鐵三角:來源策略、關系策略、采購管理策略

助力供應鏈跨部門一體化協(xié)同的品類策略升級:品類質量策略、技術策略、供應策略

案例解讀:跨國集團公司生產性物料采購品類策略管理實踐

案例分析:知名民企非生產物料采購品類管理方法應用解讀

模塊三:數(shù)字化時代前瞻性供應商閉環(huán)管理

前瞻性供應商管理的關鍵:基于品類的供應商資源池優(yōu)化計劃

基于PDCA 的供應商開發(fā)評估選擇與管理過程全景圖;

供應商開發(fā)協(xié)同提效之關鍵:采購尋源計劃的制定

數(shù)字化時代如何提升供應商尋源的效率:有效開發(fā)供應商的十八個途徑;

小組練習:找對供應商的關鍵:跨部門對供應商準入要求與權重的設定

討論:為什么經過跨部門聯(lián)合審核小組嚴格審核的供應商仍然問題不斷?

穩(wěn)、準、狠、快的供應商現(xiàn)場審核的技巧;

供應商選擇與定點的方法與手段:詢比價、以價與競標的選用技巧;

案例分析:如何通過采購委員會來進行供應商選擇定點;

數(shù)字化時代的采購管理儀表盤:供應商績效考核與數(shù)字化呈現(xiàn),

數(shù)字化系統(tǒng)助力供應商生命周期風險防控

基于供應商關系和績效的閉環(huán)管理策略方法

案例分析:如何有效開展供應商的幫扶項目;

模塊四: 采購價格分析與分解與成本有效管控

采購人員成本管控的核心能力: 市場洞察與成本分析

基于市場結構的供應商的定價的六大方法解析;

如何構建不同品類的供應商報價單?

如何巧用“標準”報價單,識別降本機會:

如何根據(jù)供應商的“階梯報價”進行獨家比價分析?

行動:標準報價表單,成本分析表的制定

站在TCO 總擁有成本高度看采購降本;

要降本,先掌握摸透成本“脾氣”的十組成本特性;

如何用ABC作業(yè)成本法全面掌握供應商的生產成本?

站在企業(yè)高度看系統(tǒng)降本增效的八大手段

八大手段在采購降本中的應用:四維降本全覆蓋:商務、流程、技術、合作 組合拳

瞄準5% 的商務降本:談判、招標、電子競價等手段的綜合應用;

瞄準10% 的流程降本:刪除、合并、重組、簡化 綜合應用;

瞄準30% 的技術降本:基于標準化、通用化、模塊化、信息化的平臺化設計與物料優(yōu)選庫

瞄準未來的共享共建降本:通過調整供應商(合作)關系降本

工具介紹:數(shù)字化采購降本策略制定的羅盤(降本策略熱圖)解讀

案例解析二:某知名企業(yè)通過供應商幫扶降本1000萬美金案例解析;

案例解析二:某知名儀表企業(yè)跨部門降本3000萬案例解讀

模塊五.數(shù)字化助力采購雙贏談判效率與效果

體驗測試:采購談判水平測試與評價;

談判的一組概念、兩個方向、三種理念和四大策略;

基于供應商關系的談判策略的選擇與制定;

成功談判的關鍵:最佳替代方案 BATNA 的制定

助力采購現(xiàn)場靈活應變的采購談判戰(zhàn)術“數(shù)據(jù)庫”

工具:“大數(shù)據(jù)”助力采購談判者知己知彼-采購談判準備表單詳解

贏在現(xiàn)場:開局、探尋、磋商、成交 采購談判四階段的有效掌控

助力采購人員談判水平原地提升的“十要”與“十不要”

視頻案例解析:供應商要求漲價,采購如何談?

談判落腳點:采購合同的管理及其數(shù)字化

總結升華:STAR 采購談判四步法全景圖

模塊六:數(shù)字化時代,采購人員綜合能力現(xiàn)狀評估與提升建議

數(shù)字化采購人員如何保持競爭力:(數(shù)字化采購對各崗位人工替代性分析)

實用工具:數(shù)字化采購人員綜合能力模型 (采購管理大師模型)

現(xiàn)場診斷:數(shù)字化以及人員能力測評(學員現(xiàn)場操作評估)

數(shù)字化時代采購人員綜合能力提升發(fā)展建議

四個方向八項修煉快速提升采購人員橫向領導力(跨部門溝通)

五大過程十大領域全面提升采購人員的項目管理認知

數(shù)字化時代采購人員的數(shù)據(jù)分析能力應用及提升

邢老師

采購、質量、供應鏈管理資深講師、管理顧問

美國供應管理協(xié)會 CPSM 認證

中國物流采購聯(lián)合會授權 CPSM 講師

香港品保局、優(yōu)眾教育等知名機構合作講師國際職業(yè)訓練協(xié)會(IPTA)授權認證導師、中國分會常務理事

《供應鏈質量防線-供應商質量管理的策略方法與實踐》聯(lián)合作者

《品類管理方法論-世界 500 強企業(yè)戰(zhàn)略采購實踐》聯(lián)合作者(預計 2022 年 3 月發(fā)售)

曾就職于

世界 500 強通用汽車,園林工具世界第一德國 斯蒂爾 STIHL 、電動工具全球領軍企業(yè)瑞士 喜利得HILTI、家電行業(yè)巨頭惠而浦 Whirlpool 旗下全資子公司、德國工業(yè) 4.0 創(chuàng)始成員-自動化專家德國費斯托 FESTO

先后擔任:質量工程師、供應發(fā)展經理、采購經理、戰(zhàn)略采購經理、采購及供應鏈部門經理等、高級經理職。曾帶領團隊連年為公司降本及供應商質量改善作出重大貢獻,榮獲最佳項目團隊、最佳改善團隊等

擅長:

*《基于品類管理的戰(zhàn)略采購實戰(zhàn)訓練》 * 《采購品類管理“5S2 方法”實操工作坊》

*《全情景,皆實戰(zhàn)!供應商質量管理系統(tǒng)提升訓練》 《從戰(zhàn)略到運營-TQM 全面質量管理》

*《STAR 步步為營采購談判“明星”四步法》

《供應商開發(fā)評估選擇與全面管理》

《卓越供應鏈與跨部門一體化協(xié)同》

《采購管理創(chuàng)新與采購人員專業(yè)能力提升進階班》

《全面成本降低與凈利潤倍增系統(tǒng)方案班》

《精益價值流管理》

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