海口人力資源主管培訓公開課

非人力資源主管的人力資源管理高級研修班 杭州：2025年09月11日

提升公司各部門對于人力資源管理的認識與實戰(zhàn)做法，增加整體的競爭力并改善企業(yè)文化讓非人力資源單位的主管正確理解人力資源管理，促進公司全體人力資源的良質發(fā)展。* 讓非人力資源單位的主管學習人力資源管理技能，達成主管人人做好人資管理的目標。培訓受眾:部門主管 經(jīng)理人課程大綱:1、人力資源管理與企業(yè)競爭力企業(yè)競爭力的來源* 戰(zhàn)......

非人力資源主管的人力資源管理 南京：2025年07月17日

該課程旨在幫助企業(yè)實現(xiàn)“傳統(tǒng)”管理模式向“以人為本”管理模式的順利轉變，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展奠定良好的管理基礎。本課程將會起到如下作用：1.通過本課程的學習，將極大地增進管理者對人力資源管理重要性的認識；促進管理者樹立正確的人力資源管理觀念；2.強化管理者在人才招聘、員工培訓......

管理思維轉換與創(chuàng)新 海口：2025年08月23日

建立創(chuàng)新思維的概念與觀念，激發(fā)創(chuàng)新力，以適應快速變化的市場環(huán)境與競爭速度。塑造創(chuàng)新的能力；掌握創(chuàng)新原理、構建創(chuàng)新理念、跳出思維定勢、擴展創(chuàng)新視角、營造創(chuàng)新團隊建立高效率與高價值的創(chuàng)新能力，讓企業(yè)與個人加速發(fā)展并建立核心競爭力。掌握TRIZ發(fā)明創(chuàng)造的5個等級；掌握TRIZ的精髓與TRIZ的功能與結構掌握TRIZ和TRIZ......

壓力管理與情緒管理實戰(zhàn)訓練 海口：2025年09月13日

模塊一、認識情緒EQ1. 情商的內涵；2. 覺察壓力的三個層次；3. 科學認識與面對壓力；4. 應對職場壓力的策略。模塊二、情緒管理1. 解讀情緒Ø 情緒的內涵；Ø 面對負面情緒的正確心態(tài)。2. 調節(jié)情緒的方法Ø 學與練：有效釋放情緒（行為心理學技術）；Ø 學與練......

向華為學：實現(xiàn)卓越經(jīng)營的業(yè)財融合 上海：2025年07月28日

第一部分：業(yè)財融合的財經(jīng)管理體系1、從傳統(tǒng)財經(jīng)到戰(zhàn)略財經(jīng)，不同模式下的財經(jīng)價值與定位2、業(yè)財融合的方式：組織業(yè)財融合、流程業(yè)財融合、經(jīng)營運作業(yè)財融合3、業(yè)財融合下的財經(jīng)三支柱組織結構與職責銷售財經(jīng)如何與業(yè)務并肩作戰(zhàn)？如何支撐業(yè)務打單？產(chǎn)品（研發(fā)）財經(jīng)、供應鏈財經(jīng)如何支撐業(yè)務，如何與業(yè)務并肩作戰(zhàn)？4、研討：企業(yè)財務對業(yè)務......

需求預測與庫存管理 上海：2025年06月30日

計劃總監(jiān)/經(jīng)理/主管、供應鏈經(jīng)理/主管、計劃經(jīng)理/主管、物料經(jīng)理/主管、庫存管理、訂單經(jīng)理、物流經(jīng)理、預測數(shù)據(jù)管理、計劃專員及相關從業(yè)工作人員注意：該課程涉及到計算，要求有數(shù)理基礎。不適合 MRO 備品備件的預測與庫存管理課程大綱一 庫存管理概述1 庫存概述通過一個案例，理解庫存管理的目標案例分析：何謂零庫存？如何實現(xiàn)......