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培訓對象：

人力資源管理者、人力資源管理咨詢師、未來希望從事HR工作的人員

培訓方式：

講師授課、案例分析、投影教學、案例分析、人手一機、邊學邊練。

備 注：需要學員帶電腦，有安排實際操作案例練習。

課程目標：

1.通過案例掌握數(shù)據(jù)規(guī)范與輸入的技巧

2.掌握人力資源必備的日期函數(shù)、查詢匹配函數(shù)和判斷函數(shù)

3.通過數(shù)據(jù)分析掌握員工信息數(shù)據(jù)透視的工具

4.掌握數(shù)據(jù)預測和規(guī)劃的技巧

課程背景：

人力資源部門在管理員工信息時，如果缺乏有效的EXCEL操作技巧，往往造成效率低下、信息管理不規(guī)范等問題。本課程為您分享如何利用EXCEL高效管理員工信息、薪酬數(shù)據(jù)、考勤信息、培訓績效數(shù)據(jù)和規(guī)劃預測工具，手把手教會您高效便捷的操作手法，助你提升辦公技能，倍增工作效率。

敬請帶著您人力資源工作中遇到的難題，步入博思嘉業(yè)5月14日培訓現(xiàn)場，與中國著名實戰(zhàn)派培訓專家王老師現(xiàn)場對話！

課程大綱：

第1部分Excel實用操作技能

1.新工作簿的默認字體

2.快速訪問工具欄

3.朗讀單元格

4.文檔自動保存

5.恢復未保存工作簿

6.數(shù)據(jù)區(qū)域的快速選擇

7.多表快速定位和切換

第2部分HR基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析

1.根據(jù)身份證號獲取出生日期、性別和年齡

2.員工生日的格式提醒

3.創(chuàng)建下拉列表錄入學歷、部門和職位

4.根據(jù)入職日期計算企業(yè)工齡

5.按職務高低自定義排序

實戰(zhàn)案例1：公司員工動態(tài)多維度分析、實戰(zhàn)案例2：人事數(shù)據(jù)表的兩表核對

第3部分合同管理

1.合同到期日期計算

2.合同到期剩余天數(shù)計算

3.合同到期格式預警

實戰(zhàn)案例3：郵件合并生成批量合同

第4部分考勤管理

1.自動標記周末和節(jié)假日的考勤表

2.用信號燈標記考勤數(shù)據(jù)

3.根據(jù)工齡計算年假天數(shù)

4.員工實際工作日的計算

第5部分薪酬與福利數(shù)據(jù)分析

1.崗位評價數(shù)據(jù)匯總

2.薪酬等級自動套檔匹配

3.年終獎繳稅的計算方法

4.根據(jù)稅后工資倒推稅前工資

實戰(zhàn)案例4：公司薪資結(jié)構(gòu)多維度分析、實戰(zhàn)案例5：薪酬等級箱形圖繪制

第6部分培訓和績效數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析

1.設(shè)計調(diào)研問卷

2.多條件結(jié)果判斷

3.績效星級評價

4.績效分布矩陣圖

實戰(zhàn)案例6：智能會議時間表

第7部分人力資源規(guī)劃工具

7.1規(guī)劃求解加載項

7.2最大工資總額條件下人力資源配置

7.3人數(shù)預測與規(guī)劃

實戰(zhàn)案例7：根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)預測未來3年公司人數(shù)

王老師

一、講師經(jīng)歷

微軟(中國)員工技能提升項目特聘講師

長江商學院MBA班特聘講師

《商務PPT的說服之道》作者

《Excel 數(shù)據(jù)管理：不加班的秘密》作者

《Excel高效辦公：財務數(shù)據(jù)管理》作者

北京科技大學MBA，工商管理碩士，2007年獲得中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢師認證培訓師。擁有15年Office培訓與10年管理咨詢經(jīng)驗。

擅長領(lǐng)域：企業(yè)管理咨詢、人力資源管理、企業(yè)信息化、OFFICE在企業(yè)管理中的應用

二、擅長領(lǐng)域

《EXCEL 商用數(shù)據(jù)分析》、 《EXCEL 在財務投資中的應用》、《EXCEL 在人力資源管理中的應用》、《PowerPoint 商用報告制作》、《Word商務文檔處理》

三、培訓過的部分客戶

長期從事IT培訓、系統(tǒng)實施、企業(yè)管理等方面的研究與咨詢培訓，在OFFICE高級應用方面服務過的客戶包括（但不限于）：奔馳，拜耳，DHL，索尼-愛立信，愛芬食品，嘉能可，阿里斯通水電，長江商學院，西單商場，建信基金，中儲棉中心，天津力神，北京東城財政局等。

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