企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
目標(biāo)管理與績(jī)效考核培訓(xùn)公開(kāi)課
目標(biāo)管理與績(jī)效考核培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與業(yè)績(jī)突破關(guān)鍵策略
【課程編號(hào)】：MKT044968
企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與業(yè)績(jī)突破關(guān)鍵策略
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：目標(biāo)管理與績(jī)效考核培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年07月31日 到 2025年07月31日2500元/人
2024年08月15日 到 2024年08月15日2500元/人
2023年08月31日 到 2023年08月31日2500元/人
【授課城市】：武漢
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與業(yè)績(jī)突破關(guān)鍵策略相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：武漢目標(biāo)管理培訓(xùn)
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培訓(xùn)對(duì)象：
企業(yè)負(fù)責(zé)人、中高管、 HR 部長(zhǎng) 總監(jiān)等
課程大綱
第一部分：企業(yè)經(jīng)營(yíng) 目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)的方法
一、 影響企業(yè)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)的主要原因
1、 案例討論及原因分析： 企業(yè)目標(biāo)總是難以實(shí)現(xiàn)的主要原因
2、 影響企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的管理機(jī)制障礙
二、 如何有效跟進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)目標(biāo)達(dá)成
1、 目標(biāo)執(zhí)行的承諾：?jiǎn)T工五問(wèn)的技巧
2、 目標(biāo)跟蹤的主要方法
3、 保證企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的四大 推動(dòng) 策略
案例分析：阿里鐵軍的業(yè)績(jī) Review
4、 保證企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的五大 拉動(dòng) 策略
案例分析：康佳集團(tuán)的績(jī)效教練
第二部分：推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)突破的關(guān)鍵
三、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)模式的優(yōu)化創(chuàng)新
1、 分析業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的步驟和方法
案例分析：一個(gè)百貨集團(tuán)的業(yè)務(wù)優(yōu)化
2、 打造企業(yè) 體系化運(yùn)營(yíng)的能力
四、 組織機(jī)構(gòu)與流程管控的創(chuàng)新
1、 打造 小公司 、 大業(yè)務(wù) 的高效組織
2、 建構(gòu)全方位 內(nèi)部客戶 協(xié)同管控體系
3、 業(yè)務(wù)與管理重點(diǎn)下移：向下倒逼激發(fā)活力
彭老師
北京大學(xué)MBA、國(guó)內(nèi)知名杰出人力資源實(shí)戰(zhàn)專家；
曾任職大型央企、港資集團(tuán)、中美合資集團(tuán)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)（深圳市企業(yè)協(xié)會(huì)人力資源專家組、東方大成咨詢公司）任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、專家組組長(zhǎng)、咨詢總監(jiān)、總經(jīng)理等職
百?gòu)?qiáng)企業(yè)認(rèn)可口碑系列課程《經(jīng)理人績(jī)效管理能力通關(guān)訓(xùn)練》國(guó)家獨(dú)有版權(quán)所有者
美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)專業(yè)分析師
深圳市東方大成管理咨詢有限公司總經(jīng)理
國(guó)內(nèi)人力資源咨詢、測(cè)評(píng)與培訓(xùn)專家
國(guó)內(nèi)最具實(shí)力績(jī)效實(shí)戰(zhàn)專家
2005、2006和2008年度三次獲得中國(guó)“十佳人力資源培訓(xùn)師”稱號(hào)
2007年獲得中國(guó)影響力“杰出貢獻(xiàn)講師獎(jiǎng)”
2013年獲得“廣東省全國(guó)名牌”評(píng)審“優(yōu)秀專家”稱號(hào)
2015年所設(shè)計(jì)招聘系列微課獲得首屆全國(guó)微課大賽“最佳制作”大獎(jiǎng)
清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院、華中科技大學(xué)管理學(xué)院、中山大學(xué)管理學(xué)院EDP中心、華南理工大學(xué)管理學(xué)院EDP中心湖南大學(xué)工商管理學(xué)院、山東大學(xué)管理學(xué)院等多所高校及知名專業(yè)機(jī)構(gòu)特聘人力資源主講專家
主講課程：
《績(jī)效管理能力通關(guān)訓(xùn)練》《績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)》《績(jī)效問(wèn)題分析與解決》
《績(jī)效管理知識(shí)宣導(dǎo)》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《非貨幣激勵(lì)員工九大方略》
《領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理》《金牌面試官—招聘面試經(jīng)典六問(wèn)》等。
我要報(bào)名
在線報(bào)名：企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與業(yè)績(jī)突破關(guān)鍵策略(武漢)
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