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安全、標準作業(yè)與作業(yè)標準
【課程編號】:NX43006
安全、標準作業(yè)與作業(yè)標準
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【所屬類別】:安全生產(chǎn)培訓
【培訓課時】:2天
【課程關鍵字】:安全管理培訓
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【課程背景】
對制造業(yè)而言,現(xiàn)場是創(chuàng)造價值的核心,產(chǎn)品是由員工生產(chǎn)出來的。對客戶而言,低價格、高質(zhì)量、短交付是客戶的要求。那么如何實現(xiàn)客戶的這些要求呢?標準作業(yè)是確保現(xiàn)場能夠穩(wěn)定、有序、高效生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品的基本保證。
那么如何保證員工的標準作業(yè)呢?結(jié)合高效的現(xiàn)場管理,作業(yè)標準能夠輔助現(xiàn)場管理者實現(xiàn)。并且由于標準作業(yè)是在正式量產(chǎn)前完成的,IE工程師可以通過工序能力表、標準作業(yè)組合票、標準作業(yè)票這三項標準作業(yè)工具提前識別作業(yè)中的各種問題,從而制定滿足生產(chǎn)的標準作業(yè)文件。
本課程的目的是使得企業(yè)的中基層管理人員,IE/工藝工程師掌握標準作業(yè)文件的制作方法,能夠從經(jīng)濟作業(yè)的角度制作標準作業(yè)文件。并能夠驅(qū)動關聯(lián)人員持續(xù)消除現(xiàn)場浪費,并最終提升企業(yè)的綜合競爭力。
【課程收益】
理解EHS知識及安全風險的識別方法
掌握標準作業(yè)的理念及標準作業(yè)三要素
理解標準作業(yè)的條件及基本事項
理解標準作業(yè)三工具:工序能力表、標準作業(yè)組合票、標準作業(yè)票
能夠獨立制作作業(yè)標準
【課程特色】
多年企業(yè)工程師從業(yè)經(jīng)歷、管理經(jīng)歷及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷使得老師能夠從具體實施角度、宏觀及可持續(xù)發(fā)展的角度去講解課程,并做到理論與實踐并重、循序漸進,善于從底層邏輯講解。
張老師的課程脫離了模塊化的通用培訓或咨詢邏輯,能夠幫助學員快速識別、分析問題,并能結(jié)合企業(yè)當前階段的實際資源及發(fā)展階段制定“落地”的對策。
【課程對象】
企業(yè)中基層管理、IE/工藝工程師;
【課程大綱】
第一單元:安全風險識別
1.EHS的基本知識
EHS的含義與體系
EHS 21項要素
EHS的承諾與執(zhí)行
2.危險源識別
定義
事故直接原因分類
六種典型危害
時態(tài),狀態(tài)與對象
危險源的評價方法
3.EHS常識
化學品分類及標識
設備使用
緊急應變內(nèi)容及方法
第二單元:標準作業(yè)與作業(yè)標準
1.為什么作業(yè)需要標準化?
2.增值活動與非增值活動
1.標準/基準的必要性
2.標準作業(yè)的定義與目的
3.作業(yè)標準的定義及推行背景
4.標準作業(yè)管理重點
標準作業(yè)環(huán)境
作業(yè)質(zhì)量
標準作業(yè)程序
5.標準作業(yè)的三要素概述
第三單元:標準作業(yè)的實施
1.作業(yè)標準化的步驟
2.作業(yè)標準化的前提
以人的動作為中心
重復作業(yè)
監(jiān)督者設定
3.標準作業(yè)的基本事項
安全
品質(zhì)
4.改善與技術革新
消除不增值動作與空手浪費
改善加工(組裝)、檢查作業(yè)
第四單元:標準作業(yè)三要素與關聯(lián)資料
1.標準作業(yè)三要素的內(nèi)容
2.標準化的作業(yè)時間
具體要求
標準工時是標準作業(yè)的基礎
相關名詞
3.標準的作業(yè)順序
4.標準手持數(shù)
標準手持數(shù)的定義
如何設定標準手持數(shù)
5.標準作業(yè)的設計方法
6.標準作業(yè)是動態(tài)的
7.標準作業(yè)的關聯(lián)資料
時間關聯(lián)資料
各工序產(chǎn)能表
安全指示書
作業(yè)順序表(流程圖)
控制計劃(QC工程圖)
作業(yè)指導書
標準作業(yè)票、標準作業(yè)組合票
8.教授員工的步驟(TWI-JI)
第四單元:標準作業(yè)三工具
1.工序能力表
定義及計算方式
表格與案例
工序能力表練習
2.標準作業(yè)組合票
定義
標準作業(yè)組合票案例
標準作業(yè)組合票練習
3.標準作業(yè)票
定義與注意事項
標準作業(yè)票案例
標準作業(yè)票練習(現(xiàn)場部分)
第五單元:標準作業(yè)與改善
1.標準作業(yè)的作用及實施條件
標準作業(yè)是改善的基礎
標準作業(yè)的必要條件
2.PDCA循環(huán)
3.如何發(fā)現(xiàn)浪費
發(fā)現(xiàn)浪費的手法
發(fā)現(xiàn)浪費與改善
第六單元:總結(jié)與答疑
張老師
張勝老師
——精益管理實戰(zhàn)專家
曾任:海信集團(中國500強)事業(yè)部精益總監(jiān)
曾任:德國斯蒂爾動力工具有限公司(世界園林工具領導者)精益專家
曾任:英國某咨詢公司精益總監(jiān)(為美國美泰等多家世界500強企業(yè)提供咨詢服務)
曾任:日本豐達電機有限公司(世界最大的專業(yè)揚聲器、耳機生產(chǎn)商之一)統(tǒng)括科長、精益經(jīng)理
中國人力資源與社會保障部認證:管理咨詢師、高級精益生產(chǎn)師
中國企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)管理專家
中國質(zhì)量協(xié)會認證:六西格瑪黑帶
管理科學與工程博士(中國石油大學華東)
出版專著:《認知管理》—從實踐中來到實踐中去
【個人簡介】
張老師具有20余年日資、美資、德資等世界頂級跨國企業(yè)的工程師及中高層管理經(jīng)歷, 具有17年精益實踐經(jīng)驗,平行14年的管理咨詢及培訓經(jīng)驗。曾先后為80余家民營、國企及外資企業(yè)提供過專業(yè)的咨詢服務。培訓場次達200余場,服務人數(shù)超過3,000人,涉及的行業(yè)有:電子、注塑、壓鑄、五金沖壓、組裝、汽車零部件、玩具、小家電、電動車、飼料、玻璃、化工、制藥設備、電塔、風電等行業(yè)。
張老師善于結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展階段以及現(xiàn)有資源,協(xié)助企業(yè)通過精益管理的各個模塊,多維度幫助企業(yè)各層級管理人員或技術人員快速識別問題、分析問題以及解決問題,以快速提升企業(yè)的利潤及綜合競爭力。
【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
1、斑科變頻技術有限公司(電子行業(yè))運營整體優(yōu)化項:項目執(zhí)行18個月后,人力生產(chǎn)效率提升36%,設備綜合效率提升28%,年度實際凈利潤提升至改善前的3倍。
服務內(nèi)容:優(yōu)化生產(chǎn)、物流倉儲、質(zhì)量、計劃、研發(fā)等各部門,重點在于流程管理、項目管理、績效考核方面的優(yōu)化,顧客無需進行大額投資。
2、日資池田電裝有限公司(電子行業(yè),松下集團子公司)效率提升項目:在項目實施6個月后,實現(xiàn)裝配車間人力效率提升17%。
服務內(nèi)容:工藝優(yōu)化、工裝夾具優(yōu)化、防錯優(yōu)化,顧客投入回收期僅三天。
3、瑞斌動力有限公司(壓鑄、機加工、電鍍行業(yè))布局及工藝優(yōu)化項目:項目執(zhí)行9個月后,實現(xiàn)生產(chǎn)面積節(jié)省3,000余平方米(1個車間),庫存降低67%,釋放流動資金超過2,000萬,并實現(xiàn)了流線式生產(chǎn)。
服務內(nèi)容:工藝流程整合優(yōu)化、布局及物流優(yōu)化、計劃管理優(yōu)化、組織架構優(yōu)化。
4、臺資美爾敦玩具廠精益項目:減少庫存超過百萬件,減少半成品金額超過1億元,產(chǎn)線大幅整合,物流距離減少30%以上。
服務內(nèi)容:工藝流程整合優(yōu)化、布局及物流優(yōu)化、計劃管理優(yōu)化、防錯優(yōu)化。
5、德資斯蒂爾動力工具有限公司小型發(fā)動機國產(chǎn)化項目:實現(xiàn)項目整體周期縮短63%。氣缸國產(chǎn)化項目每年給公司帶來收益超過1,000萬人民幣并為后續(xù)項目樹立了標桿。
服務內(nèi)容:利用精益思維進行項目管理優(yōu)化、質(zhì)量管理優(yōu)化、新品開發(fā)流程優(yōu)化。
【培訓經(jīng)驗】
精益生產(chǎn)/管理類培訓:《精益生產(chǎn):現(xiàn)場指標與實績管理》、《精益改善課題的選擇與實施》、《精益經(jīng)營與數(shù)字化及智能制造》150余場基于企業(yè)需求定制的培訓,累計服務超過60家企業(yè),好評率超過95%。
經(jīng)過培訓,有多家企業(yè)在課后進行現(xiàn)地驗證,效果顯著。并轉(zhuǎn)化為咨詢項目或建立長期合作關系,其中代表性企業(yè)如日資保來得集團、臺資嘉瑞集團、鋒龍股份、國有控股集團華通集團、港資全利集團、美資美泰集團供應鏈(均為中大型企業(yè),單家企業(yè)人數(shù)均在1,000~2,0000人)等。
IE類培訓/布局與物流優(yōu)化:《IE七工具》、《布局與物流規(guī)劃》、《QC七工具》30余場基于企業(yè)需求定制的培訓,滿意度超過97%。
為部分企業(yè)進行過動作分析、布局與物流優(yōu)化、5S與目視化管理、指標管理等方面的培訓,在部分企業(yè)進行了現(xiàn)地研討,幫助客戶解決了大量一線實際問題。部分企業(yè)效率顯著。其中代表性企業(yè)如:寶捷機械股份有限公司、上海必為機械有限公司、臺資榮興股份有限公司、美資濟豐包裝有限公司等。
【授課風格】
深度融合理論與實踐:理論與實踐并重,脫離了模塊化的通用咨詢邏輯;能夠綜合企業(yè)實際情況快速識別問題,找出根本原因,并能結(jié)合企業(yè)實際資源及發(fā)展階段制定“可落地”的對策。
倡導參與式學習環(huán)境:在課堂上,通過設計互動式討論、小組合作項目和模擬演練,營造一個充滿活力和協(xié)作的學習環(huán)境。活動不僅促進了知識的交流和共享,也幫助學員在實踐中深化對精益方法的掌握。
定制化的教學內(nèi)容:根據(jù)企業(yè)學員的具體需求和背景,定制化教學內(nèi)容。精準解決學員的痛點,提供針對性的解決方案。課堂上通過與學員的密切溝通,了解他們的工作環(huán)境和目標,結(jié)合老師的教學方法和案例分析,確保學員能夠?qū)⑺鶎W知識有效地應用到實際工作中。
【主講課程】
精益管理類(面向中高層管理序列)
《精益思想及實踐》(經(jīng)典課程)
《精益生產(chǎn):現(xiàn)場指標與實績管理》(多期返聘)
《價值流分析(VSM)》(經(jīng)典課程)
《改善周:問題研討與快速改進(五天工作坊)》(多期返聘)
《管理流程研討:泳道圖(Swimlane)》(爆品課程)
《精益運營管理》
《精益的14項基本原則》
《精益改善課題的選擇與實施》
《企業(yè)如何進行降本提效》
《如何提升現(xiàn)場管理》
《中層精益管理培訓及實踐》
《精益生產(chǎn)與流程優(yōu)化》
《面向中高層:6S管理與目視化管理》(多期返聘)
精益生產(chǎn)/管理類(面向基層、工程師序列)
《精益基礎知識及工具應用》 (經(jīng)典課程)
《6S與目視化管理》 (經(jīng)典課程)
《班組長提升系列:精益班組管理》 (多期返聘)
《中基層現(xiàn)場管理》 ( 爆品課程/多期返聘)
《研發(fā)與創(chuàng)新:萃智原理(發(fā)明問題解決辦法-TRIZ)》 (經(jīng)典課程)
《班組長提升系列:班組管理》
《精益運營管理(適用新工廠管理團隊)》
《現(xiàn)場改善(標準作業(yè)與產(chǎn)線布局)》
《全員生產(chǎn)維護(TPM)》
《現(xiàn)場改善與安全風險識別》
《SQE與供應商質(zhì)量管理》
《品質(zhì)管理(QC)小組活動》
《質(zhì)量風險管理(制造型企業(yè))》
《班組長培訓系列:標準作業(yè)與質(zhì)量保證》
《班組長提升系列:基層生產(chǎn)管理與交付保障》
工具與技術類(面向中基層、工程師序列):
《研討類課程:快速換型(轉(zhuǎn)產(chǎn))SMED》 (爆品課程)
《標準工時與動作分析技法(Modapts-模特法)》 (經(jīng)典課程)
《標準作業(yè)與作業(yè)標準》
《布局與物流規(guī)劃》
《IE七工具(工業(yè)工程)》
《現(xiàn)場品質(zhì)管理(QC)》
《品質(zhì)管理七工具(QC七工具)》
《標準化管理與應用》
《質(zhì)量課程:8D報告與問題解決》
《質(zhì)量管理課程:豐田問題解決法(八步法)》
【服務客戶】
上市公司:美國美泰集團(世界500強)(3期返聘)、中遠海運集團(世界500強)(2期)、正泰集團(中國500強)、招商工業(yè)集團(世界500強下屬集團公司)、青島華通集團(旗下有海信等多家上市公司)(4期),鋒龍電氣股份、日本池田電裝有限公司(世界500強集團子公司)(4期)、金晶玻璃、匯金通、韓資摩比斯汽車配件有限公司(世界500強集團子公司)(2期)。
行業(yè)龍頭:日資保來得粉末冶金有限公司(2期返聘)、臺資嘉瑞集團、青島造船廠、港資全利集團、港資美爾敦有限公司、臺資勝百吉鞋業(yè)有限公司、斑科變頻技術有限公司、金立機械有限公司、瑞彬精密制造有限公司、寶捷機械股份有限公司、上海必為機械有限公司(2期)、臺資榮興五金機械有限公司(2期)、寶捷機械有限公司、港資華豐玩具有限公司、白雪電器、珠峰電動車、光明園迪等。
【學員評價】
內(nèi)容實用,課程接地氣且邏輯強是張老師課程的特點,幽默風趣課程舒服是張老師的魅力,上完課真的很有收獲,尤其復盤的時候,全部都能有所感知和收獲,原來這些不僅僅是課程,日常工作中全部忽略習以為常,而在張老師的課程中逐漸顯露出來,不僅如此還有工具落地和案例分析,收獲滿滿!
——聯(lián)盟化工 吳總
張勝老師的課程非常生動,聚焦實戰(zhàn),其中價值流分析這個課程太棒了,恰巧剛空降到公司,一切還在茫然中,聽了張老師的分享大受啟發(fā),落地性強,不到一周時間摸清團隊狀況,對于管理者而言很有啟發(fā),很有收獲。
——青島華通集團 賈經(jīng)理
在張老師的講授下,我們通過精益生產(chǎn)課程體會經(jīng)營一家公司的不容易,系統(tǒng)的思考,預算、財務、市場、營銷、生產(chǎn)、溝通及領導力,模擬試錯、團隊熔煉、知識學習及事業(yè)開拓,太棒了!配合張老師的風趣幽默,迅速抓住學員的學習熱情和注意力,打破日常工作的固有思維,燒腦中帶著愉快,非常棒的一次課堂收獲。
——正泰集團 王總監(jiān)
我要預訂
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