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新經(jīng)濟,新環(huán)境下的金牌面試官

【課程編號】:NX20288

【課程名稱】:

新經(jīng)濟,新環(huán)境下的金牌面試官

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:招聘技巧培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:金牌面試官培訓

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課程亮點及收獲:

這門課程給你帶來一種能力;

這門課程給你帶來一套全新的實用思維;

這門課程給你帶來一系列確定性的解決方案;

這門課程給你帶來一部突破性的認知偏差大戲;

這門課程在如今的新經(jīng)濟下,當之無愧的是一門通識課程,而且是通識第一課,學了它,你才能有效的面對不確定性,才能通過動態(tài)的知識型工作群體達成組織的績效,戰(zhàn)勝非連續(xù);

它掃除的不是知識的盲點,而是認知上的盲區(qū);它提供的不僅僅是認知,而是透過職場群體洞察人性的底層邏輯;

其實互聯(lián)網(wǎng)時代的個體非常強大;

其實當下職場上最大的場景就是——賦能;

其實如何識別崗位的適配度,正在被職位創(chuàng)造力所取代;

課程大綱:

1,新時代的面試官——落地實用方法論

@ VUCA的外部環(huán)境下,不確定性成為常態(tài);

@ 95后已經(jīng)成為主流工作群體;

@ 大學生如何面對第一份工作?

@ 情景化展示體驗——無領(lǐng)導小組

@ 無領(lǐng)導小組的核心及考察方向都有哪些?

@ 為什么國考都在用無領(lǐng)導小組?

@ 如何把握大學生的意愿度?

2,新面試官火眼金睛——無領(lǐng)導小組全流程把控

@ 心法與腦洞;

@ 職場情緒管控;

@ 自我認知力和溝通;

@ 如何基于業(yè)務特點搭建面試場景?

@ 心流與集體心流,個人主義與團隊精神;

@ 怎樣用好“無領(lǐng)導小組”?

@ 個體價值和思維力,與換位思考和共情力;

@ 無領(lǐng)導小組的全流程要點;

@ 思考,辯論,總結(jié),分享,溝通,達成一致,各環(huán)節(jié)拆解術(shù)。

3,新面試官賦能經(jīng)營——結(jié)構(gòu)化面試技巧和要領(lǐng)

@ 篩選簡歷是個技術(shù)活?還是體力活?

@ 結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)勢與劣勢?

@ 結(jié)構(gòu)化面試測評要素及基本原理?

@ 如何設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試的題目?

@ 行為描述性面試和情景性面試;

@ 結(jié)構(gòu)化面試的環(huán)節(jié)及注意事項;

@ 半結(jié)構(gòu)化面試+個性偏好特征。

4,新面試官硬核提升——要素分析與評價

@ 面試場景;

@ 勝任力模型分析——千萬不能一廂情愿?

@ 面試中的時間,邏輯,呈現(xiàn),結(jié)構(gòu),目標,性質(zhì),風格;

@ 遇到“面霸”怎么辦?——行為心理學與認知心理學

@ 測評工具的真正價值在哪里?

@ 時代精英的符號——成長型思維,終身學習型個體;

@ 面試評價核心要素分析;

@ 面對職場新人——長期主義;

@ 打造極限團隊;

向華為一樣,學會授權(quán)與賦能..........

向海爾一樣,學會組織進化與點燃個體..........

向阿里一樣,學會擁抱變化與組織運營..........

陳老師

?講師背景

?清華大學EMBA,芝加哥商學院訪問學者;

?多所高校客座教授;

?歷任摩托羅拉,諾基亞,英特爾等世界500強高管;

?多家大型企業(yè),上市公司戰(zhàn)略咨詢顧問;

?多省衛(wèi)視,地方電視臺職場創(chuàng)業(yè)欄目特約嘉賓。

?職業(yè)背景

諾基亞(中國) 市場部經(jīng)理

摩托羅拉(中國) 渠道運營總監(jiān)

LSI,intel HRBP

?主講課程

《OKR引領(lǐng)組織變革》版權(quán)課

《OKR落地24步法》版權(quán)課

《5G時代,新人力資源管控》

《招聘高手速成記》

《從HR到HRBP》

《金牌面試官》

《校園招聘規(guī)劃及數(shù)字化面試全流程》

《經(jīng)營者思維---非人力管理》

?授課特點

陳凱老師以其風趣幽默的授課風格,切合實戰(zhàn),把最前沿的認知,用通俗易懂的語言呈現(xiàn)出來,與學員有較強的互動,受到大家的一致好評,留下深刻印象,粉絲眾多。

?服務客戶

華南城地產(chǎn),萬科地產(chǎn),盛和地產(chǎn),保利地產(chǎn),隆基泰和地產(chǎn);中國聯(lián)通,中國移動,中國建筑,北車集團,神華集團,五礦集團,中國煙草,國家電網(wǎng);廣發(fā)銀行,興業(yè)銀行,浦發(fā)銀行,招商銀行,中國平安,華夏保險;大悅城商業(yè),卓展百貨,恒隆商業(yè),松雷商業(yè),銀泰商業(yè),茂業(yè)百貨;復旦大學,西安交通大學,上海交通大學,哈爾濱工業(yè)大學,東北財經(jīng)大學,東北農(nóng)業(yè)大學,吉林大學,黑龍江大學,中國船舶工程大學等。

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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