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企業軟實力與員工“職業化素養”

【課程編號】:NX09391

【課程名稱】:

企業軟實力與員工“職業化素養”

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:職業化素養培訓

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課程背景:

員工的整體素質是企業文化的名片和標簽,也是企業文化軟實力的體現。從規范管理工作,提升員工職業形象、提高員工職業化溝通社交能力、如何職業化融入團隊,能夠自洽的認同企業的文化并和企業共同成長,從而實現在企業內外,都能成為企業文化的代言者和實踐者;一流企業賣文化,縱觀商業過往中能夠殺出重圍,基業長青的企業都具備極強的企業文化和特點。將這些文化細分和落地的是企業內部的每一個人和員工,這些不可遮掩的體現在具體的服務、形象和企業外部社交中的競爭。一個職業化素養極高并具備內部服務意識的個人或企業,就很容易獲得合作機會,商業機會,并收到支持與信任,在職場和商場中穩扎穩打,有根基的,有力度的生長和發展,并具備較強的競爭力。

職場人員懂職業化,做到職業化既是個人和企業良好素質的體現,也是樹立和鞏固良好形象的剛需。在團隊融合,良好的協作溝通和企業共啟愿景攜手同行,實現自我價值的同時,成就職場人生和為企業創造價值。

課程收益:

● 培訓理念:結合員工自身的工作經歷學習,真正的知行合一,從痛點出發針對性解決問題

● 提升技能:重點突出實戰體驗、演練,在實際的操作中掌握培訓技能,融合案例分析、情景演練、角色扮演等學習方法,從受眾角度出發,使效果最大化

● 塑造心態:從受眾學習心態出發,掌握成人學習特點,在課堂中不斷交替使用學習方法,強化學習效果,強化練習落地

課程對象:

企業全員

課程大綱

第一講:職場進化論之“職業化”

頭腦風暴:今日職場與20年前的不同點有哪些

一、職業化——商業世界的通行證

二、中國經濟發展激蕩四十年背后的變化

三、職業化形象的重要性

案例分析:職業化形象給予的福利

四、職業化基本素養

案例分析:他山之石可以攻玉——國外職業化歷史進程啟示

五、職業化的終身受益者是是誰

1. 具有整容效力的職場行為修養

2. 非職業化給企業帶來的惡性傷害

團隊活動:分組總結

第二講:職業化形象禮儀

一、影響人際關系的心理效應

1. 標簽效應

2. 首因效應

3. 時間與職業化印象的關系

視頻分享:形象帶給流浪漢的

小組討論:從客戶視覺看我們

二、職業儀容禮儀

1. 揭秘職場人化妝包必備單品

2. 畫臉如何點睛

3. 門“眉”重要性

4 職業女性發型

5. 當代職場男性也看‘臉’

課堂體驗:妝容前后對比

6.“味道”的可有可無

7. 細節決定成敗

三、職場中的“羅衣敬人”

案例分享:中外職場著名人士著裝分享

小組討論:幾大職場著裝類型區分

四、能抗能打的高質量職業化衣柜

1. 選對職場女士裙、褲裝

2. 風格

3. 色彩

案例:如何選對一件縱橫職場10年的硬貨

五、職業風采畫龍點睛之配飾

1. 男士硬貨配飾

2. 女士硬貨配飾

3. 巧用配飾

4. 與名人政要學配飾點睛

六、微笑的力量

1. 微整容之微笑術

2. 微笑與風水運勢

3. 笑不效顰

圖片分享:解讀笑容

4. 笑亦有道

現場互動:講師演練各類笑容和分析

第三講:職場禮儀

一、人際交往的吸引力法則

1. 吸引人的要

小組討論:職場人的哪些特點被人喜歡和接受

二、接待禮儀

1. 懂分寸,知距離

2. 引領禮儀

3. 接待參觀禮儀

4. 電梯禮儀

三、問候與稱呼禮儀

小組通論:稱呼的變化

四、握手禮儀

1. 握手禮起源

2. 職場握手禮儀

3. 握手禁忌有哪些

4. 關于握手禮的各種疑惑

角色扮演:情景劇—角色扮演之握手禮

五、名片微信與電話禮儀

1. 名片細節

2. 如何禮貌加微信

3. 如何禮貌拒絕加微信

4. 微信名片的使用

5. 電話禮儀

七、商務場合——介紹禮儀

1. 10秒鐘令人印象深刻的自我介紹

現場演練:自我介紹pk

八、位次禮儀

1. 辦公室接待位次

2. 乘車位次

3. 會議位次

第四講:職業化溝通與高情商管理

一、打破溝通堅冰

二、贊美與溝通

1. 贊美的要素

互動游戲:一夸到底

2. 贊美要搞懂“紅花綠葉”

分組pk:贊美可以這樣說

三、溝通時四大應對姿態

互動測試:姑娘和水手

四、溝通心理“冰山”

1. 確定目的

2. 建立連接

3. 正向傾聽

4. 關注肢體語言

5. 幾步避免溝通漏斗

互動演練:溝通游戲

五、溝通從聽開始

1. 聽的重要性

2. 傾聽時令對方舒適的肢體語言

3. 傾聽時合適的表情促進談話溫度

視頻案例:電影《大腕》節選

六、溝通中的提問技巧

1. 開放式提問

2. 封閉式提問

3. 開放式與封閉式問題如何運用

七、同理心傾聽—聽亦慈悲

1. 同理心傾聽的重要性

2. 同理心傾聽的應用要素

視頻案例:港劇《溏心風暴》節選

情景演練:跨部門溝通案例實戰演練

八、溝通之國人說話的藝術— 聽懂話外音

案例分析:不同版本《月黑風高夜》

分組討論:職場溝通常遇見的《月黑風高夜》

九、溝通中的禁忌

1. 不恰當的肢體語言和表情

2. 溝通不在乎對方感受

視頻分享:被下課的名嘴主持

3. 隨意打斷及不專注傾聽

4. 溝通內容不明確

5. 虎頭蛇尾的溝通

本節結束,團隊PK

十、高情商游刃職場

1. 人生4q與情商認知

自檢測試:你的情商在什么水準

2. 情感銀行—如何提升職場溝通效能

頭腦風暴:客戶接待與辦公室相處的銀行賬戶存什么

第五講:高情商情緒壓力管理

一、什么是情緒

1. 現實生活情緒壓力案例

案例分析:社會熱點事件分享

學員分組討論:職場上常遇到的情緒問題

2. 是什么導致職場人有情緒

3. 過往的職場情壓管理和現在方法的區別

二、直面情緒壓力原由,打通情緒舒緩要素

1. 解決情緒問題的要素

案例分析:抱怨的女員工

2. 矛盾帶來壓力

案例分析:高考高壓下的母女

三、揭秘職場人壓力暴漲的真實原因

1. 社會生活與職場壓力

2. 家庭生活與職場壓力

3. 各類關系我們疲于應對的原因

案例分享:不敢吃的火鍋

四、職場人必須知道的男女有別

1. 男性心理與行為特點

2. 女性心理與行為特點

3. 懂得男女有別,搞定各種關系

互動體驗:溝通漏斗

五、情緒的危害

1. 情緒帶來各類疾病及惡性事件

案例分析:社會熱點事件的分享

六 如何舒緩情緒與壓力

1. 那些被用來販賣的焦慮

案例分析:社會熱點事件

2. 積極心理學應用

3. 運動帶來的效果

4. 冥想的力量

課堂練習:冥想舒緩和測試

5. 美學療愈

課堂練習:各類感官與情緒的關系

6. 善用幽默

7. 推薦的書籍及方法

8. 你的睡眠無價

情景體驗:溝通與傾聽,解決本位溝通

案例分享:小張的全體會議上的分享

本章結束:學員分享和總結,分組pk

姜老師

姜楠老師 職場效能提升專家

中英文授課

10年企業管理實戰經驗

8年高端商務禮儀培訓實戰經驗

馬來西亞林登大學MBA

國家一級形象設計師(國證)

美國認證協會注冊國際高級禮儀培訓師

曾任:BESTSELLER 綾致時裝有限公司丨區域培訓主管

曾任:菲羅(法國奢侈品)/美國IZOD 品牌(男裝)丨全國培訓經理

曾任:DHL中外運敦豪國際航空快遞有限公司(世界500強)丨培訓師及全球大客戶支持

曾輔導國家電網員工獲得44屆東京國際QC質量體系國際演講大賽金獎

曾為招商銀行私行,浦發銀行、農商銀行等多家私行高端客戶形象管理師

長期返聘于南方電網,其中廣東省網(6期)、廣西省網(15期)……

長期返聘于國家電網,其中湖南省網(10期)、浙江省網(6期)、山西省網(12期)……

長期返聘于各家銀行,其中招商銀行(6期)、浦發銀行(5期)、農商銀行(5期)……

實戰經驗:

老師在職場效能提升上,有著自己獨有一套的中西合璧教學方式。授課領域下到基層員工,上到高層管理;無論從員工的職業化、素養化和規范化都有一整套的完整的課程體系,而針對高層管理則是有定制化的形象打造、商務接待和涉外禮儀課程,多次受聘于招商銀行、浦發銀行、農商銀行、融創地產、華電集團、國家電網、南方電網等企業前往授課。

【企業品牌塑造】:曾為世界500強企業,接待全球戰略合作客戶的代表,并其一同前往上海觀賞dhl贊助的國際方程式賽車賽事;全方面給予客戶提供優質接待,提升客戶對品牌服務滿意度和粘性;使得當年客戶選擇企業服務的效益增幅與往年同比平均提升17%,為企業樹立了優質品牌。

【高效溝通打造】:曾為世界500強企業,配合大客戶專員給企業講授《航線優化大師》課程,并課程結束后開展電話客戶維護,針對性解決客戶問題和需求,降低客戶投訴率19%,優化客戶快件物流航線,挖掘客戶需求,提升了企業員工的溝通水平,且銷售額與往年同比平均增幅16.8%。

【員工幸福建造】:曾為國家電網、南方電網、中國華電集團的企業員工進行針對性的《情緒壓力舒緩》方案,利用一對一,一對多的方式來輔助治療,共累計超1000+人得到了老師的情緒壓力舒緩輔導,極大提升了員工在企業中的幸福感。

部分授課案例:

● 曾為招商銀行私行講授《企業軟實力與員工職業化素養》課程6期,課程結合學校生活及工作三大場景,課程結束后學員滿意度95%以上,大量學員要求通過微信進一步交流,要求線下輔導,效果反饋佳,后共計授課10期;

● 曾為浦發銀行私行講授《情緒壓力管理》課程8期,課堂授課及課下輔導結合,學員滿意度95%以上,后共計授課12期;

● 曾為華電集團講授《卓越高情商領導魅力打造》課程2期,課程內容設計管理者素質,面試談話溝通等禮儀展開,并結合管理心態,舒壓內容,課后得到領導高度評價;后共計授課6期;

● 曾為農商銀行講授《360度全方位員工素質提升》課程6期,課程效果得到認可,提升了該行員工的服務水平,使得客戶滿意率大大提升,后共計授課12期;

● 曾為國家電網定制講授《國際QC大賽參賽演講及涉外禮儀》課程,課程及輔導內容落地扎實,從演講形體禮儀,肢體語言表達到著裝禮儀,附送英文口語化表達等,最終取得國際金獎的成果,后共計授課8期

……

主講課程:

《企業軟實力與員工職業化素養》

《360度全方位員工素質提升》

《職場通行證之高效能溝通》

《職場達人的情緒與壓力管理》

《五步決勝職場演講溝通魅力》

《優質服務與服務禮儀》《高端商務禮儀》《公務人員外事禮儀》

授課風格:

授課風格深入淺出,專業知識及經典案例信手拈來,多元化知識結構,多角度切入授課內容,理論不飄,落地不俗,提升學員認知度和接受度。課堂現場生動幽默,又不失優雅,善于把握課堂節奏,通過互動和課程設計激發受眾主角意識,邊學邊做,中西合璧,知行合一。

部分服務過的客戶:

國家電網(江蘇省、福建省、冀北、遼寧省、新疆省、湖南省、山西省等)、南方電網(廣東省、云南省、廣西省、海南省等)、華電集團(福建晉江發電廠、云南以禮河發電廠等)、迪尚服裝集團、丹麥綾致時裝集團、招商銀行私行、浦發銀行私行、農商銀行、融創地產、駐馬來西亞中國使館、全國青年創業大賽新加坡站、馬來西亞長城電子商務運營管理服務公司、碧桂園、金利珠寶有限公司、珠海保安集團、合正集團、東旺食品、開心財富、陽光人壽……

部分學員評價:

姜老師的培訓不照本宣科,內容涉獵面廣,開拓眼界,啟迪智慧。原來以為禮儀課是模式化的,沒想到別開生面從古至今,從東方到西方,引經據典,引發學員極大興趣。

———迪尚集團 高總

姜老師是我聽過的把禮儀和生活實際結合應用的非常好的一位老師。禮儀課,講高了不夠落地,無法應用。講低了,人人皆懂,無法深入人心。而這中間層級,可以這樣以學員角度出發,落地實用又生動的授課,實屬難得的。

——— 天津教育系統 肖主任

姜老師的情緒壓力管理課和當下生活,日常職場壓力息息相關,沒有生搬硬套,沒有過于專業化的工具,就是一堂實實在在的生動有趣的,直指人心的心靈沐浴,舒緩了大家日常工作生活的壓力。

——華電集團 張書記

看得出姜老師功底深厚,深耕培訓,雖然講的是禮儀,但是和員工素質,心態管理,領導力等等多方面知識內容結合,層次豐富,內容貫通,我覺得很難真正定義這是禮儀課,但我們又實實在在學到了很多禮儀的技能,并遠不止這些 。

——南方電網海南省網 阮主任

我們公司經常參加各類大賽,國內的多,國際的少。這次請到姜老師給我們參賽工程師輔導,是我們取勝的關鍵法寶。兩個工程師,一個211,一個985,都是碩士畢業,全英文演講參賽,素質極高,我們一直擔心能否找到適合我們的國際禮儀輔導老師,滿足要求,讓璞玉變美玉。

——國家電網湖南省網 李總

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