我要報(bào)名

課程介紹

為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制方案》（國(guó)發(fā)〔2019〕9號(hào)）關(guān)于“加快推進(jìn)國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制改革，進(jìn)一步完善國(guó)有資本管理體制，推動(dòng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，打造充滿活力的現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)”的任務(wù)要求，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2018〕16號(hào)）以及《國(guó)務(wù)院國(guó)資委授權(quán)放權(quán)清單（2019年版）》等文件精神，中國(guó)投資協(xié)會(huì)項(xiàng)目投融資專業(yè)委員會(huì)舉辦“貫徹國(guó)資授權(quán)經(jīng)營(yíng)改革、構(gòu)造國(guó)企長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)班”。

本次培訓(xùn)旨在幫助有關(guān)單位學(xué)習(xí)國(guó)企改革“1+N”系列文件精神，明確改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制方案及授權(quán)放權(quán)清單，掌握混改和職工持股的實(shí)務(wù)要點(diǎn)，科學(xué)設(shè)計(jì)企業(yè)薪酬績(jī)效體系，并結(jié)合案例分析核心難點(diǎn)問(wèn)題，著力提高國(guó)企可持續(xù)發(fā)展能力，促進(jìn)國(guó)有資本健康發(fā)展，助力培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。

參加對(duì)象

1.各地方人力資源和社會(huì)保障、國(guó)資委等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人；

2.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及人力資源、綜合管理、勞動(dòng)工資等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人；

3.金融機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等負(fù)責(zé)人。

課程大綱

1.國(guó)有企業(yè)改革相關(guān)政策解讀

2.《改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制方案》（國(guó)發(fā)〔2019〕9號(hào)）解讀

3.國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)改革的操作模式

4.國(guó)企混合所有制改革的難點(diǎn)解析、操作模式

5.《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2018〕16號(hào)）解讀

6.國(guó)有企業(yè)人才管理機(jī)制及薪酬績(jī)效管理體系改革

7.國(guó)企薪酬改革、員工持股與長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)

8.國(guó)企混改中職工持股、股權(quán)和分紅激勵(lì)的操作要點(diǎn)

9.市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者與職業(yè)經(jīng)理人

10.債轉(zhuǎn)股的背景與相關(guān)政策解讀

11.債轉(zhuǎn)股對(duì)象、條件及實(shí)施路徑

專家老師

擬邀請(qǐng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委相關(guān)部門、中國(guó)人事科學(xué)研究院、中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院等單位的領(lǐng)導(dǎo)專家授課, 并組織交流與研討。

我要報(bào)名

在線報(bào)名：貫徹國(guó)資授權(quán)經(jīng)營(yíng)改革 構(gòu)造國(guó)企長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)班(海口)

其他城市戰(zhàn)略管理培訓(xùn)