企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
質(zhì)量管理培訓(xùn)公開(kāi)課
質(zhì)量管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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測(cè)量系統(tǒng)分析 MSA
【課程編號(hào)】:MKT020205
測(cè)量系統(tǒng)分析 MSA
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】:質(zhì)量管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年06月12日 到 2025年06月13日2700元/人
2024年06月27日 到 2024年06月28日2700元/人
【授課城市】:天津
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供測(cè)量系統(tǒng)分析 MSA相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:蘇州
【課程關(guān)鍵字】:天津測(cè)量系統(tǒng)分析培訓(xùn),天津MSA培訓(xùn)
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課程概述
本課程時(shí)長(zhǎng)為2天。
每個(gè)企業(yè)都會(huì)對(duì)測(cè)量系統(tǒng)進(jìn)行管理,例如檢定和校準(zhǔn)。但檢定和校準(zhǔn)只針對(duì)設(shè)備本身,未對(duì)測(cè)量人員、測(cè)量方法、測(cè)量環(huán)境、測(cè)量產(chǎn)品進(jìn)行管理。本課程通過(guò)統(tǒng)計(jì)的手段,對(duì)測(cè)量系統(tǒng)的4M1E(人機(jī)料法環(huán))進(jìn)行分析,達(dá)到改進(jìn)測(cè)量效果的目的。
本次課程從實(shí)戰(zhàn)角度出發(fā),以案例展示、模擬練習(xí)、互動(dòng)討論的方法,從練習(xí)中掌握MSA的基本理論、實(shí)施步驟、改進(jìn)方法。
課程收益
理解MSA在質(zhì)量管理中的重要性;
系統(tǒng)學(xué)習(xí)測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)的理論及應(yīng)用方法;
結(jié)合體系運(yùn)作,制定MSA方案;
掌握提高測(cè)量系統(tǒng)能力的方法;
提高內(nèi)審員對(duì)核心工具(MSA)的審核技能;
會(huì)分析復(fù)雜的測(cè)量系統(tǒng)。
培訓(xùn)對(duì)象
質(zhì)量管理人員
產(chǎn)品、過(guò)程設(shè)計(jì)人員
質(zhì)量體系內(nèi)審員
檢驗(yàn)員
與測(cè)量系統(tǒng)有關(guān)的人員
課程要求:
參加學(xué)員帶電腦和分析軟件(例如:EXCEL、或者M(jìn)initab)。
學(xué)員要有一定統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),最好參加過(guò)類(lèi)似基礎(chǔ)培訓(xùn)。
培訓(xùn)大綱
第一章測(cè)量系統(tǒng)概述
1.測(cè)量過(guò)程
2.測(cè)量系統(tǒng)變差的影響
3.測(cè)量系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
4.測(cè)量設(shè)備的校準(zhǔn)與檢定
第二章MSA的內(nèi)容
1.測(cè)量系統(tǒng)的分類(lèi):計(jì)量型測(cè)量系統(tǒng)、計(jì)數(shù)型測(cè)量系統(tǒng)
2.測(cè)量系統(tǒng)實(shí)施步驟
3.測(cè)量系統(tǒng)結(jié)果分析
第三章可重復(fù)測(cè)量的計(jì)量型測(cè)量系統(tǒng)
1.測(cè)量系統(tǒng)實(shí)施的時(shí)機(jī)
2.穩(wěn)定性-控制圖法
3.偏倚-獨(dú)立樣本法、控制圖法
4.線性-圖示法、方差分析法
5.重復(fù)性和再現(xiàn)性-極差法、方差法、
6.NDC
7.結(jié)果分析
8.測(cè)量系統(tǒng)的改進(jìn)
第四章 計(jì)數(shù)型測(cè)量系統(tǒng)研究
1.小樣法
2.假設(shè)檢驗(yàn)法
3.量具的分析
4.計(jì)數(shù)型測(cè)量系統(tǒng)的應(yīng)用
第四章其他測(cè)量系統(tǒng)研究
1. 不可重復(fù)測(cè)量系統(tǒng)研究
2.識(shí)別過(guò)大零部件內(nèi)部變差的影響
3.測(cè)量系統(tǒng)變差與CPK、PPK之間關(guān)系
4.案例練習(xí)
5.其他測(cè)量系統(tǒng)研究
第五章測(cè)量系統(tǒng)分析和改進(jìn)
1.識(shí)別測(cè)量系統(tǒng)變差大的原因
2.制定措施減少變差來(lái)源
耿老師
專(zhuān)業(yè)資質(zhì)
10年世界500強(qiáng)汽車(chē)整車(chē)廠及零部件廠工作經(jīng)歷
國(guó)家注冊(cè)審核員
吉林省汽車(chē)協(xié)會(huì)專(zhuān)家組成員
一汽大眾FormelQ審核員
北京現(xiàn)代五星評(píng)價(jià)審核員
專(zhuān)業(yè)能力
10多年世界500強(qiáng)整車(chē)廠和零部件廠工作經(jīng)驗(yàn),其中五年產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量管理現(xiàn)場(chǎng)工作;五年中層管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理、管理者代表、總經(jīng)理助理等。精通整車(chē)廠四大工藝及質(zhì)量管理,熟知一汽大眾、通用汽車(chē)、一汽轎車(chē)、豐田、現(xiàn)代、寶馬、沃爾沃、吉利等各大整車(chē)廠質(zhì)量管理方式。
精通制造行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)控制以及企業(yè)各部門(mén)實(shí)際運(yùn)作及細(xì)節(jié)。曾幫助一零部件企業(yè)進(jìn)行了TS 16949、14001、18001有效整合,成功導(dǎo)入五大工具、QFD、DOE、QC7等方法,使之成為一汽大眾A級(jí)供應(yīng)商、豐田優(yōu)秀供應(yīng)商、一汽轎車(chē)優(yōu)秀供應(yīng)商、北京現(xiàn)代優(yōu)秀供應(yīng)商等。
曾任湖南大學(xué)質(zhì)量管理學(xué)院講師2年,致力于理論與實(shí)踐的結(jié)合,幫助學(xué)院培養(yǎng)應(yīng)用型人才。
累計(jì)5年2800小時(shí)以上質(zhì)量管理培訓(xùn)及輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
授課風(fēng)格
案例為主、互動(dòng)教學(xué)、以學(xué)員為中心;
采用引導(dǎo)啟發(fā)式教學(xué),學(xué)員通過(guò)模擬練習(xí)、分組討論等方式掌握培訓(xùn)內(nèi)容,課程生動(dòng)不枯燥。
服務(wù)過(guò)的企業(yè)名錄(部分)
一汽大眾、一汽豐田、沃爾沃、奧托立夫、松下半導(dǎo)體、上海伊頓發(fā)動(dòng)機(jī)、依多科化工、飛利浦電子技術(shù)、吉利汽車(chē)、福耀玻璃、上海東電、上海富士施樂(lè)、瑞凱防護(hù)用品、澳大利亞布萊克、伍德、水星海事技術(shù)、石播增壓器、上海特殊陶業(yè)、雅詩(shī)蘭黛(上海)、優(yōu)爾稀聚合物(中國(guó))、巴賽爾聚烯烴工程塑料、山特維克礦山工程機(jī)械、牛津儀器(上海)、加通汽車(chē)內(nèi)飾、沃爾沃建筑設(shè)備、柯惠(中國(guó))、上海賀利氏