大連領導力提升培訓公開課

中高層管理和領導力提升培訓班 沈陽：2025年08月10日

各企業中高層管理人員、職業經理人等。培訓內容：第一講：管理者的角色認知——定位才能定心，心動才能行動一、管理三階層分析1. 高層是決策層2. 中層是執行層3. 基層是操作層二、管理者是高層領導的經營者替身1. 堅決執行——永遠相信決策正確2. 承上啟下—&md......

卓越領導力提升與高績效團隊打造 北京：2025年07月12日

第一節：職位與權力領導力的內涵與表現權力是分配工作督導任務的保證看場景：只要你出差，員工就像要過年成功時或許有人追隨，失敗時也許他們就會絆倒你低估員工的價值，認為員工麻煩、不能、不會對于越級匯報高度敏感，甚至會拉幫結派將權力置于責任之上，努力使自己看起來很重要喜歡“不可能”所以不行動假定某一天失......

卓越領導力提升訓練 北京：2025年07月17日

1.新時代的領導：全人思維歐洲關于新時代員工的調研：3個典型特征知識經濟時代與智能社會時代與工業社會的顯著區分全人思維模式智能時代領導力的關鍵：四商并進2.領導與管理，權利與影響力“管理”與“領導”領導者特征權利與領導力如何建立信任并塑造影響力3.領導方式探索：領導風格與......

一線經理溝通與領導力提升 北京：2025年07月24日

一線經理、主管、車間主管、生產主管等相關人員。課程大綱第一單元：一線主管領導力的塑造單元目標：1、明確領導者的定位2、掌握在日常管理中，如何因人因事采取不同的領導風格3、了解如何領導針對90后員工單元內容：一、領導者的定位案例分析：小馬的困惑1.從員工到管理者的有效轉變案例分析：老張的困惑2.領導者錯誤的定位3.領導者......

人力資源數字化分析思維與決策驅動 深圳：2025年09月25日

一：人力資源數字化轉型的趨勢和價值1.1 WHY 人力資源數據化轉型價值 – 數字化人力資源運營，提升組織效能1.2 HOW 人力資源數字體系化體系的底層架構邏輯1.3 WHAT 數據驅動決策支持，人力資源數字化建模案例分享二、人力資源數字轉型的流程和體系構建1、人力資源各模塊的關鍵指標的梳理 &ndash......

競爭戰略的本質-企業家的戰略必修課 廣州：2025年09月13日

第一部分：為什么要戰略解碼(一)戰略不能被有效執行的原因？(二)戰略執行的四大障礙1.人員障礙2.監控障礙3.共識障礙4.計劃障礙5.協同障礙第二部分：什么是戰略解碼(一)戰略解碼解決的關鍵核心問題1.可執行：戰略可行，可落實2.可理解：統一戰略語言，實現上下、左右對齊3.可管理：戰略能衡量，有考核(二)戰略解碼的定位......