企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開課
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全面提升領(lǐng)導(dǎo)力——引領(lǐng)卓越團(tuán)隊(duì)
【課程編號(hào)】:MKT019190
全面提升領(lǐng)導(dǎo)力——引領(lǐng)卓越團(tuán)隊(duì)
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年05月12日 到 2025年05月14日8290元/人
2025年07月16日 到 2025年07月18日8290元/人
2025年03月05日 到 2025年03月07日8290元/人
2024年11月18日 到 2024年11月20日8290元/人
【授課城市】:北京
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供全面提升領(lǐng)導(dǎo)力——引領(lǐng)卓越團(tuán)隊(duì)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:深圳 蘇州 沈陽(yáng) 上海 廈門 成都
【課程關(guān)鍵字】:北京領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),北京卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
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課程介紹
通過(guò)多種形式的活動(dòng)和實(shí)踐,使中、高層管理人員:明確自身的責(zé)任和角色類型,了解改變心態(tài)和思維習(xí)慣的重要性;認(rèn)識(shí)樹立全局觀念、組建團(tuán)隊(duì)的重要意義,并掌握相關(guān)技巧;深入剖析自身,妥善對(duì)待他人,促進(jìn)相互協(xié)調(diào),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力;重視每位下屬的心理活動(dòng),探索激勵(lì)下屬的技能;改善傾聽與交流方式,促進(jìn)有效溝通;掌握時(shí)間主動(dòng)權(quán),優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)方式,恰當(dāng)有效地授權(quán),提高整體工作效率。
課程大綱
1.重新認(rèn)識(shí)“領(lǐng)導(dǎo)”的角色
* 管理者角色的多重性
* 管理的目的是什么
* 管理和領(lǐng)導(dǎo)的差異
* 什么是領(lǐng)導(dǎo)力
* 探索下屬跟隨領(lǐng)導(dǎo)的原因
* 管理者的自我修煉
* 管理者與企業(yè)文化建設(shè)
2.管理者的高效溝通技能
* 溝通不暢的原因——溝通障礙
* 溝通中的“冰山效應(yīng)”
* 360°溝通的原則
* 不同溝通風(fēng)格的特征及在管理實(shí)踐中
的應(yīng)用
3.管理溝通在沖突中的有效實(shí)踐
* 了解我們的工作環(huán)境
* 面對(duì)沖突的困境
* 有效管理跨部門沖突
* 沖突中的第三方
* 沖突的兩面性之系統(tǒng)改善
4.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)與員工發(fā)展
* 什么是權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)
* 影響領(lǐng)導(dǎo)方式的因素
* 有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇
* 員工發(fā)展與教練式管理
* 教練式管理與教練技術(shù)
* 教練技術(shù)的關(guān)鍵
* 有效輔導(dǎo)——做個(gè)好教練
5.有效地授權(quán)
* 為什么要授權(quán)
* 什么是授權(quán)
* 授權(quán)的誤區(qū)
* 分析授權(quán)的障礙因素
* 探討如何授權(quán)
* 有效授權(quán)七要素
6.優(yōu)化激勵(lì)手段
* 下屬缺乏積極性的原因
* 管理員工需求,強(qiáng)化激勵(lì)的有效性
* 激勵(lì)因素調(diào)研及解讀
* 雙因素理論的分析
* 物質(zhì)激勵(lì)的有效性及局限性
* 有效激勵(lì)之“激勵(lì)菜譜”
* 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的具體實(shí)踐
7.營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛
* 辨識(shí)“團(tuán)隊(duì)”與“團(tuán)隊(duì)精神”
* 判斷團(tuán)隊(duì)成員類型
* 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的組建與發(fā)展技巧
* 學(xué)會(huì)分析團(tuán)隊(duì)作用
* 探討團(tuán)隊(duì)精神與管理方式的關(guān)系
專家老師
由知名專家講授,運(yùn)用眾多實(shí)戰(zhàn)案例,深入淺出剖析難點(diǎn)問(wèn)題,欲了解老師更多詳情,敬請(qǐng)致電咨詢。
學(xué)員評(píng)價(jià):
@ 教學(xué)方式很有趣,講師和學(xué)生都很投入;各個(gè)企業(yè)將自己的特點(diǎn)帶入課堂,能夠了解其他企業(yè)的做法;在內(nèi)容設(shè)置上,緊湊有效有邏輯;講師將每點(diǎn)羅列下來(lái),并加以例證,很有幫助;不會(huì)像以前參加的一些學(xué)校培訓(xùn),理論有余而實(shí)例不足。
@ 內(nèi)容很細(xì)膩,可以幫助換位思考,不同的角色都可以學(xué)到有用的東西。回來(lái)后仔細(xì)回顧,更加覺得有幫助;講師講的有啟發(fā)性,循循善誘。
@ 對(duì)工作中自己扮演的角色重新進(jìn)行了定位,課程對(duì)我今后的工作和生活都會(huì)有很大的幫助;課程的設(shè)置和銜接十分緊湊,讓我受益匪淺。
@ 讓我在與人溝通方面有了更深一步的認(rèn)識(shí),包括如何引導(dǎo)下屬、激勵(lì)下屬等;課程很輕松、有效,讓我了解了自身存在的不足之處,同時(shí)也告訴了我解決的方法。
@ 這次學(xué)習(xí)到了很多知識(shí),想要成為一名合格的管理者是需要各種技巧的。相信培訓(xùn)的知識(shí)和技巧,能在我今后的工作中發(fā)揮很大的作用。