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采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力

【課程編號(hào)】:MKT010971

【課程名稱(chēng)】:

采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:采購(gòu)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年05月14日 到 2025年05月15日5280元/人

2024年05月29日 到 2024年05月30日5280元/人

【授課城市】:深圳

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京 上海

【課程關(guān)鍵字】:深圳采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

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課程背景:

供應(yīng)管理從業(yè)人員,在供應(yīng)鏈全流程中面對(duì)內(nèi)部客戶(hù),外部供應(yīng)商,上級(jí)和下屬等360度全方位的利益相關(guān)者,既相互制約又必須相互協(xié)作。毋庸置疑必須具備領(lǐng)導(dǎo)力。

課程以供應(yīng)管理從業(yè)人員協(xié)作全方位利益相關(guān)方所需要的專(zhuān)業(yè)技能為基礎(chǔ),引入領(lǐng)導(dǎo)力在不同場(chǎng)景下的應(yīng)用:

向上領(lǐng)導(dǎo) –不同場(chǎng)景解決和上司間的障礙

向下領(lǐng)導(dǎo) –系統(tǒng)化帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期出業(yè)績(jī)

橫向領(lǐng)導(dǎo) –價(jià)值互換建立內(nèi)外伙伴關(guān)系

從意識(shí)和能力兩方面提升供應(yīng)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力

培訓(xùn)對(duì)象

走上管理崗位的供應(yīng)管理人員,日常工作需協(xié)同不同部門(mén),牽頭項(xiàng)目的從業(yè)人員,及有志走上管理崗位的從業(yè)人員。

課程大綱

單元1:供應(yīng)管理體系與升級(jí)

供應(yīng)管理的5個(gè)發(fā)展階段

企業(yè)發(fā)展階段決定供應(yīng)管理的價(jià)值

供應(yīng)管理人員的挑戰(zhàn)和破局

單元2:供應(yīng)管理中的領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)力的4大常見(jiàn)誤區(qū)

領(lǐng)導(dǎo) vs. 管理

領(lǐng)導(dǎo)和管理的思維邏輯

靈活運(yùn)用三種權(quán)力

供應(yīng)管理中的領(lǐng)導(dǎo)和管理

現(xiàn)階段領(lǐng)導(dǎo)力自我評(píng)估

單元3:向上領(lǐng)導(dǎo)—博得生存資源

供應(yīng)管理和企業(yè)組織的關(guān)系

個(gè)人與上司的關(guān)系

不同情景下解決和上司之間的障礙

匯報(bào)工作的不同工具和對(duì)應(yīng)模式

單元4:向下領(lǐng)導(dǎo)—贏得現(xiàn)有資源

職業(yè)賽道轉(zhuǎn)換時(shí)的心態(tài)轉(zhuǎn)換

供應(yīng)管理職能的目標(biāo)和指標(biāo)設(shè)定

供應(yīng)管理部門(mén)的團(tuán)隊(duì)搭建

如何凝聚團(tuán)隊(duì)人心

激勵(lì)員工的規(guī)律和方法

輔導(dǎo)下屬的步驟和技巧

單元5:橫向領(lǐng)導(dǎo)—獲得發(fā)展資源

(1)對(duì)內(nèi)橫向領(lǐng)導(dǎo): 跨職能溝通和協(xié)作

內(nèi)部橫向領(lǐng)導(dǎo)的7大障礙

供應(yīng)管理人員的上帝視角

跨職能協(xié)作的特點(diǎn)

橫向領(lǐng)導(dǎo)的3C成功要素

①價(jià)值貢獻(xiàn) ② 合作戰(zhàn)略 ③溝通技巧

組建和領(lǐng)導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)的流程和要點(diǎn)

團(tuán)隊(duì)組建到解散的5個(gè)階段

沖突的消解

團(tuán)隊(duì)中的工作分配RACI模型

授權(quán)和激勵(lì)

(2)對(duì)外橫向領(lǐng)導(dǎo): 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理

供應(yīng)商關(guān)系和感知模型

供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和全周期管理

供應(yīng)商漲價(jià)時(shí)的應(yīng)對(duì)案例分析

成功的供應(yīng)商溝通和談判技巧

單元6:自我領(lǐng)導(dǎo)

個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

個(gè)人價(jià)值模型

溝通的5種方式演練

林老師

20+年 采購(gòu) & 物流知名企業(yè)實(shí)戰(zhàn)及管理經(jīng)驗(yàn)

10+年 500強(qiáng)企業(yè)丹納赫集團(tuán)亞太采購(gòu)總監(jiān)

IPTA 國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證

供應(yīng)管理361度領(lǐng)導(dǎo)力 國(guó)家版權(quán)作者

丹納赫 DBS 精益管理認(rèn)證指導(dǎo)講師

美國(guó)供應(yīng)管理協(xié)會(huì)CPSM認(rèn)證

創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)力 版權(quán)認(rèn)證導(dǎo)師

橫向領(lǐng)導(dǎo)力 版權(quán)認(rèn)證導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域

供應(yīng)管理職能戰(zhàn)略制定,戰(zhàn)略部署,流程落地。集團(tuán)化采購(gòu)成本管控、優(yōu)化流程、供應(yīng)商管理。

非生產(chǎn)性采購(gòu)全品類(lèi)的管理、降本和流程優(yōu)化。DBS精益改善、問(wèn)題解決、事務(wù)性流程改善等。

管理人員帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出業(yè)績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)力提升及實(shí)戰(zhàn)。

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