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揭秘標桿地產(chǎn)與物業(yè)“協(xié)同發(fā)展、共創(chuàng)品牌、名利雙收”的核心規(guī)律與方法

【課程編號】:NX37274

【課程名稱】:

揭秘標桿地產(chǎn)與物業(yè)“協(xié)同發(fā)展、共創(chuàng)品牌、名利雙收”的核心規(guī)律與方法

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【所屬類別】:項目管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:物業(yè)管理培訓(xùn)

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課程背景

后房地產(chǎn)時代,本質(zhì)是激烈的存量競爭時代。

成熟而挑剔的消費者對房屋硬件品質(zhì)以及物業(yè)服務(wù)都提出更高的要求,有品牌口碑的地產(chǎn)、物業(yè)更受青睞。

地產(chǎn)物業(yè)開始重視品牌建設(shè),加強產(chǎn)品與服務(wù)的升級。而其中關(guān)鍵且共識的選項是:要把物管打造成為地產(chǎn)品牌建設(shè)與可持續(xù)營銷競爭的有力支撐。

眾望之下,物管團隊卻普遍感到力不從心,不少地產(chǎn)企業(yè)在給物業(yè)公司投入巨大財力、物力、人力等資源之后發(fā)現(xiàn),物業(yè)服務(wù)的品質(zhì)與客戶滿意提升方面收效甚微,從而產(chǎn)生頗多疑難困惑。

典型的困惑有:

1.業(yè)主對物業(yè)公共服務(wù)及個性化服務(wù)的高要求與物業(yè)收費低標準之間的矛盾如何解決?

2.開發(fā)商對物業(yè),有超值服務(wù)促進地產(chǎn)營銷的期望,但物業(yè)一般獨立經(jīng)營自負盈虧,之間的收支矛盾如何處理?

3.地產(chǎn)與物業(yè)公司之間,應(yīng)該是獨立還是一體?相互的責(zé)權(quán)利關(guān)系如何有效界定?

4.地產(chǎn)遺留問題引發(fā)業(yè)主對物業(yè)的不滿導(dǎo)致滿意度和經(jīng)濟效益受損,如何有效解決?...

5.地產(chǎn)的補貼不可持續(xù),如何有效提升物業(yè)的管理水平與造血機能,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和盈利?

6.如何能夠整合地產(chǎn)與物業(yè)的資源實現(xiàn)共同價值最大化?

7.物業(yè)員工高流動與服務(wù)品質(zhì)穩(wěn)定傳承的矛盾如何解決?...

盡管地產(chǎn)-物管行業(yè)發(fā)展多年,但只有極少數(shù)企業(yè)成功破解上述疑難,成為行業(yè)中佼佼者。龍湖地產(chǎn)-物業(yè)就是其中之一:物業(yè)服務(wù)有口皆碑,客戶高度認同,支撐了地產(chǎn)品牌和競爭,物業(yè)公司也快速發(fā)展,收獲良好社會效益與經(jīng)濟效益。

同行競相考察學(xué)習(xí)研究,但取得顯著成效的卻不多,究其根本,是沒有理解“地產(chǎn)-物業(yè)一體化,良性互動、共創(chuàng)品牌、協(xié)同發(fā)展”的核心規(guī)律及其系統(tǒng)方法。

為推動行業(yè)良性發(fā)展,有必要充分解析揭秘標桿企業(yè)成功的核心規(guī)律、策略、方法!

培訓(xùn)對象:

地產(chǎn)企業(yè)中高層干部(含各個職能部門)、物業(yè)公司中高層干部

適合企業(yè):

•有愿望打造品牌的房地產(chǎn)企業(yè);

•旗下物業(yè)管理服務(wù)存在明顯短板,地產(chǎn)與物業(yè)協(xié)作不順暢的企業(yè)

適合人員:企業(yè)中高管(尤其建議,地產(chǎn)高管與其旗下物管公司干部一起參加,效果為佳!)

效果1248:

•單純物業(yè)公司基層干部參與,效果為1

•地產(chǎn)公司與物業(yè)公司中層干部參與,效果至少為2;

•地產(chǎn)各職能板塊、物業(yè)公司中高層干部共同參與,效果為4;

•地產(chǎn)公司(集團)總經(jīng)理、董事長參與,效果收獲可能為8 !

課程目的/價值

業(yè)內(nèi)獨家解讀地產(chǎn)-物業(yè)跨界協(xié)同發(fā)展、共創(chuàng)品牌課程

透過標桿企業(yè)(龍湖\萬科等)塑造物管品牌歷程的關(guān)鍵案例-經(jīng)驗與教訓(xùn)分享研討:

1.深刻解析中國房地產(chǎn)行業(yè)中地產(chǎn)-物管相互影響、相互依存的關(guān)系特征,闡明中國環(huán)境下,房地產(chǎn)與物業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展的必要性。

2.剖析地產(chǎn)-物業(yè)品牌口碑建設(shè)困局的根源、誤區(qū);

3.揭示了標桿地產(chǎn)與物業(yè)突破困難局限、創(chuàng)新觀念,創(chuàng)新方法,實現(xiàn)地產(chǎn)-物管協(xié)同發(fā)展、共創(chuàng)品牌的心路歷程、實踐案例、核心規(guī)律及方法。

給期望塑造品牌的地產(chǎn)-物管企業(yè)以科學(xué)借鑒,明確方向策略、避開誤區(qū)、少走彎路,實現(xiàn)品牌與市場競爭力的快速提升與可持續(xù)成長。

學(xué)員收益

通過學(xué)習(xí)研討:

1.地產(chǎn)干部

① 能夠提升客戶意識、服務(wù)意識、市場意識、品牌意識、協(xié)作意識,突破舊觀念,轉(zhuǎn)變落后的“產(chǎn)品導(dǎo)向、內(nèi)部導(dǎo)向”。增強對物業(yè)的理解和信任

② 能夠正確認識物業(yè)的價值功能,提升與物業(yè)的協(xié)同發(fā)展的觀念,方向感。重視與物業(yè)的資源整合。

③ 了解標桿物業(yè)運作管理的基本模式、整體性、系統(tǒng)性;

④ 理解物業(yè)管理與地產(chǎn)協(xié)同發(fā)展、成功運作的頂層設(shè)計原理與實踐成效。

2.物業(yè)干部

① 了解物管發(fā)展的趨勢、方向,轉(zhuǎn)變觀念,開拓思路。

② 能夠充分認識地產(chǎn)對物業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用,理解一體化協(xié)同的重要意義。重視與地產(chǎn)的資源整合協(xié)同。

③ 對照標桿,明確物業(yè)對地產(chǎn)的責(zé)任與價值,明確物業(yè)的管理發(fā)展與變革方向、方法。

3.企業(yè)

有助于企業(yè)重新審視、建構(gòu)或優(yōu)化地產(chǎn)與物業(yè)之間的良性關(guān)系與運作機制,協(xié)同發(fā)展,夯實服務(wù)管理基礎(chǔ),構(gòu)建完善服務(wù)支撐,達成客戶高度滿意忠誠,實現(xiàn)品牌建設(shè)的可持續(xù)提升。

課程大綱:

(一)課程預(yù)熱(約10分鐘)

關(guān)鍵問題引領(lǐng):

品牌是什么?品牌塑造靠什么?

地產(chǎn)與物業(yè)的關(guān)系是什么?...

目的:聚焦課程研討主題,吸引學(xué)員關(guān)注,同時測試學(xué)員對上述關(guān)鍵問題的認知。

(二)地產(chǎn)品牌塑造與企業(yè)競爭優(yōu)勢(約15分鐘)

簡介行業(yè)趨勢、品牌建設(shè)的價值

(三)地產(chǎn)品牌塑造與物管有何相關(guān)?(約30分鐘)

1.貨比貨的觸動

2.總裁的反思

3.海歸的疑惑

4.結(jié)論:中國環(huán)境下,地產(chǎn)-物業(yè)的正確關(guān)系:物管行業(yè)數(shù)據(jù)說話

本章節(jié)以典型案例揭示了地產(chǎn)與物業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展,實現(xiàn)1+1>2必要性和可能性。

這也是國內(nèi)眾多企業(yè)干部未能理順地產(chǎn)-物業(yè)關(guān)系的“觀念固化”根源之一。

(二)品牌塑造,為何投入巨大卻事倍功半?--我們錯在哪里?(約30分鐘)

1.“常識”的怪圈

2.學(xué)標桿,學(xué)得辛苦細膩,為何效果差?

3.為塑造品牌,傍大牌,花大錢,為何大家都不滿意?

4.重視物業(yè),舍得投入,為何多處暴雷?

本章節(jié)通過案例,展示了地產(chǎn)行業(yè)普遍的對物業(yè)運作及品牌塑造的常見誤區(qū),解讀了眾多地產(chǎn)本心想搞好物業(yè),卻最終南轅北轍、事倍功半的幾個關(guān)鍵原因:觀念、策略、方法、資源不當(dāng)。學(xué)員由此領(lǐng)悟,地產(chǎn)物業(yè)協(xié)同發(fā)展首先需要開闊眼界、轉(zhuǎn)變觀念并進行頂層的系統(tǒng)化設(shè)計。

(三)何為地產(chǎn)-物管品牌塑造之道?--方向比努力更重要!(約20分鐘)

1.品牌塑造的的2大“流派”

2.品牌塑造是系統(tǒng)工程

3.標桿地產(chǎn)-物管品牌塑造的“道與術(shù)”

本章節(jié)闡明:地產(chǎn)及物業(yè)品牌塑造、提升競爭力需要把握根本規(guī)律:客戶導(dǎo)向、客戶忠誠!不要被表面的“知名度”所迷惑。

品牌塑造與競爭力提升有科學(xué)規(guī)律,需要系統(tǒng)化管理,方能事半功倍。

(四)標桿地產(chǎn)-物業(yè)協(xié)同發(fā)展、共創(chuàng)品牌實現(xiàn)名利雙收的經(jīng)典案例解析(重點,約4-5小時)

涉及龍湖物管、萬科物管等經(jīng)典案例

人家爬過的坑,是價值億級的血與淚的代價,可不要睜著眼再蹚進去!

1.企業(yè)淵源 半路出家:龍湖的機遇及挑戰(zhàn)

2.地產(chǎn)愿景、戰(zhàn)略定位選擇及對物業(yè)的要求

3.管理基礎(chǔ) 八大原則:源自世界500強的企業(yè)經(jīng)營智慧,龍湖版“華為基本法”

4.標桿學(xué)習(xí) 知行合一:標桿的啟發(fā)與龍湖的實踐

5.小事不小 勝在巧妙:一線戰(zhàn)術(shù)細節(jié)有時決定企業(yè)競爭勝敗

6.初出江湖 一鳴驚人:龍湖快速實現(xiàn)市場與品牌突破

7.艱難取舍 溯源求道:客戶標準還是國家規(guī)范?很多企業(yè)選錯了答案

8.客戶“逼迫”出的服務(wù)精細化:高標服務(wù)來自客戶的壓力和要求

9.化危為機 服務(wù)營銷力挽狂瀾:物業(yè)服務(wù)關(guān)鍵時刻拯救地產(chǎn)

10.小中見大 又奠勝局:地產(chǎn)對物業(yè)戰(zhàn)略及定位創(chuàng)新強化了競爭優(yōu)勢

11.文化升級 管理落地:企業(yè)價值觀細化深入更能指導(dǎo)業(yè)務(wù)提升

12.管理示范 再立新功:龍湖物管在地產(chǎn)管理規(guī)范化建設(shè)中的探索先行示范

13.資源整合 良性互動:地產(chǎn)與物業(yè)一體化協(xié)同,形成機制化,成效顯著!

14.門檻高筑 名利雙收:一體化強化企業(yè)競爭力,并得到“品牌-效益”雙豐收!

-----------------第一天課程結(jié)束-----------------

(五)研討分享

龍湖地產(chǎn)-物業(yè)協(xié)同發(fā)展實踐案例的啟發(fā)

(六)龍湖物管品牌塑造-支撐地產(chǎn)品牌與營銷的核心規(guī)律分析解讀(約4.5小時)

種什么豆得什么果:萬事皆有因果!

1.系統(tǒng)觀:解讀龍湖物管成長(及品牌塑造)模式的北斗七星

2.先見之明還是歪打正著?--龍湖特色物業(yè)管理團隊

3.觀念決定行為和成果:龍湖特色企業(yè)文化與品牌觀念

4.解放思想的威力:龍湖特色的物管戰(zhàn)略創(chuàng)新與突破

5.管理服務(wù)有體系:龍湖特色的物管模式與業(yè)務(wù)流程體系構(gòu)成

6.非主流營銷模式:龍湖特色的服務(wù)營銷

7.良性機制的力量:龍湖特色地產(chǎn)-物業(yè)互動協(xié)同整合機制

8.四兩撥千斤:龍湖特色的資源整合與營銷傳播

9.非常道,非常人:龍湖特色人力資源管理支撐企業(yè)品牌塑造

(七)深入研討與解讀(約1.5小時)

趁熱打鐵促進學(xué)員思考,提升共識,明確方向。

1.地產(chǎn)競爭提升、品牌塑造與物業(yè)管理的關(guān)系?

2.龍湖地產(chǎn)物業(yè)名利雙收的價值呈現(xiàn)?

3.物業(yè)管理的持續(xù)盈利模式與可持續(xù)發(fā)展?……

4.標桿經(jīng)驗教訓(xùn)對我們企業(yè)的啟發(fā)與借鑒參考?

孫老師

孫凡

龍湖物管服務(wù)體系的創(chuàng)建者

地產(chǎn)物管共創(chuàng)品牌的先行者

服務(wù)品質(zhì)與組織績效提升專家

干部培訓(xùn)專家

【經(jīng)歷】

超25年地產(chǎn)營銷管理與物業(yè)管理從業(yè)及培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗。

曾供職龍湖地產(chǎn)營銷管理,后調(diào)任物業(yè)公司,擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理。在龍湖物業(yè)公司任職期間,主導(dǎo)規(guī)劃并成功實施了龍湖物業(yè)服務(wù)流程、管理機制建設(shè)及核心干部梯隊培育。同期,在行業(yè)中率先實踐“物業(yè)服務(wù)營銷、地產(chǎn)物業(yè)一體化,三位一體品牌營銷”等創(chuàng)新模式,有力支撐了龍湖地產(chǎn)-物業(yè)的品牌塑造。成效突出,獲龍湖地產(chǎn)最具含金量的干部獎項“管理創(chuàng)新獎”。

【擅長】擅長物業(yè)服務(wù)管理流程、標準、機制建設(shè)、服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度提升、核心干部訓(xùn)練及梯隊培育體系搭建等,致力傳播先進的管理理念和模式,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

【客戶】實施內(nèi)訓(xùn)和咨詢服務(wù)的地產(chǎn)、物管企業(yè)過百家,其中過半客戶為上市公司、全國地產(chǎn)百強、全國物業(yè)百強,如:

?龍湖地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、華潤地產(chǎn)、招商地產(chǎn)、碧桂園地產(chǎn)、融創(chuàng)地產(chǎn)、中鐵建工、新城股份、合景泰富、綠城地產(chǎn)、越秀地產(chǎn)、金茂地產(chǎn)、中糧地產(chǎn)、中建集團、金融街控股、金隅地產(chǎn)、魯能地產(chǎn)、仁恒置地、中房集團、凱德地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、中南地產(chǎn)、。。。

?龍湖物業(yè)、萬科物業(yè)、保利物業(yè)、華潤物業(yè)、雅居樂物業(yè)、融創(chuàng)物業(yè)、金融街物業(yè)、泰禾物業(yè)、世茂物業(yè)、華僑城物業(yè)、東原物業(yè)、鑫苑物業(yè)、愛家物業(yè)、開元物業(yè)、中奧到家物業(yè)、中南物業(yè)、越秀物業(yè)、廣州時代物業(yè)、中鐵建物業(yè)、當(dāng)代置業(yè)第一物業(yè)、第一太平-華宇物業(yè)等。

【任職】受邀擔(dān)任多家重點大學(xué)(如:復(fù)旦大學(xué)、北大匯豐商學(xué)院、北大經(jīng)濟系、浙江大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、廈門大學(xué)等)擔(dān)任房地產(chǎn)EMBA總裁班物業(yè)管理專題客座教授,同時擔(dān)任多家全國性地產(chǎn)、物業(yè)咨詢培訓(xùn)機構(gòu)(百銳、博志成、鈞涵、賽普、北大縱橫、京海博銳、北京中建博雅、上海蒙田智慧、深圳合創(chuàng)、青島聚城、重慶博眾城市發(fā)展管理研究院等)特約講師顧問。

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