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合同涉稅環(huán)節(jié)管控規(guī)劃
【課程編號】:NX15510
合同涉稅環(huán)節(jié)管控規(guī)劃
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【所屬類別】:稅務(wù)會計培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時】:1-2天,6小時/天
【課程關(guān)鍵字】:涉稅環(huán)節(jié)管控培訓(xùn)
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課程背景:
經(jīng)濟合同管理是企業(yè)完善內(nèi)部管理體系中的最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié),不同合同要素條款的設(shè)置將直接影響企業(yè)的納稅義務(wù)時點和稅負(fù)高低。
后營改增時代,為企業(yè)帶來的并不僅僅是稅率的簡單變化,它對企業(yè)內(nèi)部的管理體系、涉稅管理、客戶管理、合同管理、發(fā)票管理,稅收風(fēng)險控制等方面都將產(chǎn)生重大影響。企業(yè)應(yīng)積極利用營改增這一契機,通過改善和優(yōu)化自身的內(nèi)部管理體系來最大程度地利用營改增所帶來的機遇,并降低潛在的稅務(wù)風(fēng)險。
課程收益:
1、業(yè)財融合機制健全,大部分涉稅風(fēng)險消滅在業(yè)務(wù)鏈前端,
2、提升財務(wù)高度,拔高管理程度,涉稅遵從度有效執(zhí)行,
3、結(jié)合行業(yè)特點,相關(guān)疑難基本掃除。
課程對象:
企業(yè)中高層管理者、財務(wù)總監(jiān)、審計總監(jiān)、財務(wù)(審計)經(jīng)理及財務(wù)、審計人員等
課程方式:
講師講授、案例分析、討論提問、互動點評
課程大綱
第一模塊: 個稅修訂下的勞動合同管控
一、從扣繳義務(wù)到預(yù)扣預(yù)繳義務(wù)看企業(yè)的風(fēng)險
二、綜合所得預(yù)扣與匯算中的扣除項目整理
三、個稅收付實現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制對所得發(fā)放的把控
四、年終獎發(fā)放的合同節(jié)稅方略
五、陰陽合同的避稅與偷稅方略分析
六、個稅修訂下其他所得項目對企業(yè)的影響
七、社會保險稅務(wù)征管對企業(yè)勞動合同或協(xié)議的影響分析
第二模塊:強化經(jīng)濟合同管理意識, 全員建立增值稅思維
1.“營改增”后時代對“增值稅計稅原理”再解析;抵減銷項稅額是個什么東東?
2. 暫估收入的合同是不是合同?
3.簡易計稅還是一般計稅對合同簽訂的影響,顧及他方利益
4.案例解析“經(jīng)濟合同管理與財稅處理”的關(guān)聯(lián);
5.如何把握住全面“營改增”的機遇,通過企業(yè)經(jīng)濟合同的管理,使企業(yè)在經(jīng)濟新常態(tài)下實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化?
第三模塊: 眾多政策對企業(yè)經(jīng)濟合同的影響分析
1.合同條款的具體內(nèi)容直接影響企業(yè)的稅負(fù),上下游企業(yè)納稅身份的選擇和合同文本的簽訂和修改。
2.增值稅稅制下,經(jīng)濟合同如何定價?
3.“營改增”后對“跨期合同”的變更如何簽訂及注意事項
4.增值稅價稅分離對企業(yè)評標(biāo)的規(guī)則、合同的規(guī)定應(yīng)如何處理!
5.合同條款的具體內(nèi)容與企業(yè)納稅義務(wù)的發(fā)生時間如何處理!
6.全面“營改增”后,同一家企業(yè)可能提供多種稅率的服務(wù),那么同一個合同中是否要包括多種稅率項目呢?如何處理呢?會產(chǎn)生納稅風(fēng)險嗎?
7.“營改增”后,經(jīng)濟合同中,如何對“三流”不一致的經(jīng)濟合同進行規(guī)避!
8.經(jīng)濟合同中對履約期限、地點和方式等其他細節(jié)是否明確對稅務(wù)稽查有什么影響?
第四模塊:關(guān)注合同管理-從經(jīng)營源頭規(guī)避納稅風(fēng)險
(一)公司設(shè)立階段合同涉稅分析
1.投資身份的選擇
2.出資方式與出資不到會的涉稅事項
3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓,合并分立
4.抽逃資金的認(rèn)定及法律 稅收風(fēng)險
5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得與持有收益
(二)公司經(jīng)營中合同管理與涉稅分析
1.經(jīng)濟合同中完善對方納稅人資格信息的處理思路;
2.經(jīng)濟合同中對價稅金額及價外費用的處理思路;
3.經(jīng)濟合同中對不同稅率的服務(wù)內(nèi)容的處理思路;
4.經(jīng)濟合同中對“納稅義務(wù)發(fā)生時間”的處理思路;
5.經(jīng)濟合同中對發(fā)票提供等條款約定的處理思路;
6.經(jīng)濟合同中對“三流”不一致的風(fēng)險如何規(guī)避的處理思路;
7.經(jīng)濟合同中對于跨期合同的處理思路;
8.經(jīng)濟合同中對約定合同標(biāo)的變更時發(fā)票的開具的處理思路;
9.經(jīng)濟合同中對履約期限 、地點和方式等其他細節(jié)的處理思路。
10.經(jīng)濟合同中對“開票付款誰先誰后”的處理思路。
第五模塊:全行業(yè)營改增下增值稅合同簽訂與納稅籌劃案例分析
1、增值稅納稅身份選擇與違章規(guī)避
2、混合銷售、兼營合同涉稅分析與節(jié)稅策略
3、價外費用合同涉稅分析與節(jié)稅策略
4、視同銷售與總分機構(gòu)貨物移送的稅務(wù)處理技巧
5、采購業(yè)務(wù)與轉(zhuǎn)出進項的稅務(wù)處理技巧
6、動產(chǎn)出售、清理的稅務(wù)處理技巧
7、集團企業(yè)增值稅現(xiàn)金流出的合理控制
8、銷售方式涉稅分析與節(jié)稅策略
9、結(jié)算方式的涉稅分析與節(jié)稅策略
10、讓利促銷的涉稅分析與節(jié)稅策略
課程總結(jié)與回顧
1. 課程主要內(nèi)容總結(jié)與回顧
2. 答疑解惑
王老師
王越老師 中國唯一學(xué)員要帶電腦聽課程的銷售培訓(xùn)講師
?銷售團隊管理咨詢師、銷售培訓(xùn)講師;
?曾任可口可樂(中國)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理;
?曾任阿里巴巴(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理;
?清華大學(xué).南京大學(xué)EMBA特邀培訓(xùn)講師;
?新加坡萊佛士學(xué)院特約講師;
詳細介紹:
2000年-2008年先后在可口可樂與阿里巴巴公司從事銷售與銷售團隊管理工作,在阿里巴巴公司曾獲“悍將杯”榜眼。
近萬位學(xué)員參加過王越老師的課程。
連續(xù)5年國內(nèi)銷售公開課排課量第一位;
日立電梯長期指定銷售團隊培訓(xùn)講師;
博威集團長期指定銷售培訓(xùn)講師;
分眾傳媒長期指定銷售培訓(xùn)講師;
南京力協(xié)電子集團連續(xù)3年參加18次公開課程;
……
培訓(xùn)課程:
《大客戶銷售》《銷售談判》《老客戶維護與深度開發(fā)》《新客戶開發(fā)》《銷售激勵》《客情關(guān)系維護》《銷售團隊管理》《銷售目標(biāo)分解與達成》
代表性客戶:
華為公司/立邦漆業(yè)/太平保險/歐普照明/可口可樂/揚子石化/飛利浦/百度/中國移動/攜程網(wǎng)絡(luò)/深圳南海酒店/軟銀公司/三一重工/日立電梯/博威集團/捷捷電子/北京曲美家私/九陽電器/珠港機場/分眾傳媒/濟南郵政/南京醫(yī)藥總公司/國美電器/
王越老師受課程形式
1.分工:每組選出隊長、副隊長、秘書、紀(jì)委,有組名、口號,讓學(xué)員很快融入團隊。
2.互動:講師出題,2人先討論,8人一組總結(jié),集體給出答案,100%的參與度;
3.競爭:小組之間PK,選出最優(yōu)答案,學(xué)員學(xué)習(xí)更有激情;
4.考核:三次考核,每次選出得分最高團隊、成長最快團隊,學(xué)員更投入;
5.獎罰:贏了有獎勵,輸了有處罰,讓學(xué)習(xí)更有成就感;
6.快樂:王越老師12年講課功底,親切、風(fēng)趣、幽默,內(nèi)容有深度,懂學(xué)員的內(nèi)心;
7.充實:每組學(xué)員一臺電腦,邊講邊填寫內(nèi)容,講師采用思維導(dǎo)圖+PPT的方式受課程。
王越老師課程內(nèi)容特點
1.以終為始:課程圍繞業(yè)績提升為目的開展策略與方法的學(xué)習(xí);
2.催化生發(fā):課程以催化學(xué)員的潛力為核心,教會找答案的方法,而不是純講授為中心;
3.落地執(zhí)行:課程無限細化策略與方法,以立即執(zhí)行為前提,讓學(xué)員學(xué)完就能用;
4.全員營銷:適合企業(yè)所有部門的人參加,營造全員營銷的意識
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