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課程介紹

2018年，國務院取消了港澳臺居民在內(nèi)地就業(yè)許可事項；2020年1月1日，《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會保險暫行辦法》正式生效，新政策的出臺，對于在內(nèi)地雇傭港澳臺居民的企業(yè)有何影響？另外，海外派遣的外籍員工、以及大多數(shù)在中國境內(nèi)工作的外籍員工，通常在中國公司被聘用于高薪管理崗位，與普通員工相比具有更強的法律及維權意識，一旦發(fā)生勞動爭議，將面臨支付高額經(jīng)濟補償金的法律風險，對企業(yè)影響巨大。為幫助企業(yè)合理高效的降低用工風險，本課程特邀請到勞動法領域專家龐春云，結合典型案例和實務經(jīng)驗為您解讀。

課程大綱

一、外籍員工（含港澳臺）在華就業(yè)法律法規(guī)與政策概述

1、外籍員工的法律適用

2、最新《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》概述

3、港澳臺居民在內(nèi)地就業(yè)許可證新規(guī)概述

4、外籍員工在華就業(yè)新舊法律規(guī)定之比較分析

二、外籍員工（含港澳臺）在華就業(yè)雇傭規(guī)范及爭議解決

1、與外籍員工訂立勞動合同規(guī)范

（1）勞動合同訂立的主體：如何與外籍員工簽訂勞動合同

（2）勞動合同的訂立形式：外籍員工同時與境外公司與境內(nèi)公司簽訂勞動合同是否合法

（3）勞動合同的內(nèi)容及期限：外籍員工是否適用無固定期限勞動合同

（4）訂立勞動合同的程序

2、外籍員工勞動合同的履行

（1）如何對外籍員工運用彈性工作時間

（2）外籍員工的勞動報酬

（3）外籍員工的休息休假：

外籍員工年休假的累計工齡如何核定

外籍員工能享受哪些休假？

外籍員工提供境外病假單泡病假如何處理？病假工資的計算基數(shù)標準？

（4）外籍員工的競業(yè)限制與服務期3、外籍員工勞動合同的變更、解除與終止

（1）外籍員工變更工作地點是否須經(jīng)員工同意

（2）用人單位如何與外籍員工解除勞動合同

（3）外籍員工能否約定“解除條件”？

（4）外籍員工就業(yè)證到期可否作為解雇理由

（5）外籍員工經(jīng)濟補償、賠償?shù)闹Ц杜c中國籍員工有何區(qū)別？

4、與外籍員工勞動爭議處理實務

（1）涉外勞動關系的法律適用

（2）涉外勞動爭議的管轄與執(zhí)行

（3）未辦理就業(yè)證或就業(yè)證過期的法律適用

（4）外籍員工工傷爭議的處理

三、外籍員工（含港澳臺）社會保險及配套政策分析解讀

1、用人單位必須為外籍員工繳納社保嗎：外籍員工社保繳納的最新口徑

2. 企業(yè)應在什么時間給外籍員工辦理社會保險登記？若不辦理需要承擔什么責任？

3. 我國各主要地區(qū)對外國人參加社保有何地方性的規(guī)定？

4. 已在國外繳納社保的外籍員工，還需在我國繳納嗎？

5. 外籍員工參保的險種有哪些？社保待遇如何落實？

（1）養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險待遇的領取及標準

（2）醫(yī)療保險：醫(yī)療保險待遇的內(nèi)容

（3）工傷保險：外籍員工的工傷認定、傷殘待遇、工亡待遇

（4）失業(yè)保險：外籍員工失業(yè)保險的享受條件、失業(yè)保險的領取標準

（5）生育保險：生育保險待遇的內(nèi)容

6、與外籍員工發(fā)生社保爭議的操作實務解讀

龐老師

公司合規(guī)、勞動法方面的專家

資深勞動爭議仲裁員、資深法律培訓師

上市公司獨立董事

2014年中國最受歡迎的培訓師（行政法規(guī)類第一名）

中國百強講師

Legal 500重點推薦律師

上海市科技協(xié)會法律咨詢委員會委員

上海市法學會勞動法研究會理事

中華全國律協(xié)勞動和社會保障專業(yè)委員會委員

第八屆上海律協(xié)勞動法委員會副主任

上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員

龐老師擁有20年的律師工作經(jīng)驗、10年的仲裁員仲裁經(jīng)驗和10年法律培訓經(jīng)驗。憑借出色的戰(zhàn)略性整體訴訟和仲裁方案設計，能在代理的案件中最大程度地維護客戶的利益。投身法律培訓，有豐富的培訓經(jīng)驗，在全國各地巡講勞動法和公司法的課程，培訓地點涉及20多個省市城市和大中城市。利用豐富的企業(yè)實務和律師實戰(zhàn)經(jīng)驗，培訓課程注重知識專業(yè)性和實務操作性，廣受企業(yè)和學員的好評，被國內(nèi)培訓界譽為“原創(chuàng)型、實戰(zhàn)型和顧問型的職業(yè)培訓師”“頂級法律培訓師”。國家林業(yè)局人才交流中心、寶鋼人才開發(fā)學院、上海律師學院、復旦大學寧波研究院、人才金港、金前程學院等100多家行業(yè)協(xié)會、培訓機構聘為高級講師。

主講課程：

勞動法律大事盤點與案例分析、規(guī)章制度管理實務、企業(yè)勞資法務實務、工傷責任風險控制與轉嫁、

商業(yè)秘密保護策略、合法調(diào)崗調(diào)薪操作實務技巧、管理人員必備的勞動法律實務、公司法律風險防范、

采購合同風險防范、民法典對人力資源實務的影響、企業(yè)用工風險分析、離職員工面談技巧等。

曾為以下主要客戶提供咨詢、顧問、內(nèi)訓、外訓服務：

中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、建設銀行、工商銀行、中國石油、中國石化、中國中車集團、中國第一汽車集團、中國兵器工業(yè)集團、中船重工、中集集團、海爾集團、中建八局、招商局重工、雅戈爾集團、九陽集團、中鐵七局、中鐵十六局、核工業(yè)集團、青海橋頭鋁電、四川省電力公司、中國水利水電建設集團、南方電網(wǎng)公司、黃河水電、神華集團、新興鑄管、三角輪胎、中天建設集團、重慶宗申集團、浙江省建工集團、山西省大同齒輪集團、洛陽軸承集團、貴州信用社、東北證券、哈鐵集團、寶鋼集團、東方航空、安治化工、蘇州信俊、德爾福、曼胡默爾、羅門哈斯、都福集團、英格索蘭、奧特斯中國、庫柏、延鋒安道拓、迅達電梯、恩坦華等千余家企業(yè)。

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