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課程介紹

國地稅合并后第一槍：社保由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，新政將給企業(yè)致命一擊！

現(xiàn)狀：目前嚴格按照社保法規(guī)定依照實際工資進行社保申報五險一金的企業(yè)可以說鳳毛麟角，幾乎所有中小企業(yè)都是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來繳存社保的；之前社保歸社保局征收，個稅歸地稅局征收，社保局和地稅局在社保和個稅征收上是有信息不對稱的盲區(qū)的！現(xiàn)在稅務(wù)部門統(tǒng)一征收個稅和社保，就可以破這個局了，社保增加了、企業(yè)成本增加了、員工拿到手的工資更少了、社保局再把歷史的社保信息共享給稅務(wù)局，企業(yè)還有可能被秋后算賬！四川中小企業(yè)馬上面臨這個局，咋破？

風(fēng)暴將至，唯有積極應(yīng)對！提前準(zhǔn)備、處理、補救！

課程對象

企業(yè)CFO、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、主管會計等涉稅管理部門相關(guān)人員；

課程大綱：

第一部分、2018年稅制改革動態(tài)（財稅政策更新到開課前一天）

一、《稅前扣除憑證管理辦法》解析

二、最新增值稅政策解析

四、最新企業(yè)所得稅政策解析

五、金稅三期稅務(wù)風(fēng)險推送若干事項

六、國地稅合并對納稅人影響分析

七、“放管服”改革后納稅風(fēng)險管理

第二部分、深度解析社保新政下企業(yè)面臨的痛點問題及應(yīng)對策略

1、社保由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后給企業(yè)帶來的影響分析

2、繳納社保與個稅的基數(shù)是否必須一致？企業(yè)如何來平衡這幾者的關(guān)系？

3、企業(yè)怎么發(fā)工資和繳社保、個稅對企業(yè)有利？

4、原來企業(yè)是按最低標(biāo)準(zhǔn)給員工購買社保，2019年由稅務(wù)局征收，按實發(fā)工資計繳社保了，會不會追補以前年度少繳的社保？會不會有罰款？（會不會被秋后算賬）

5、原來沒購買社保的員工，下一步是否必須購買？如員工不愿意購買，企業(yè)是否可把購社保的錢折合成現(xiàn)金發(fā)給員工？如何操作才合規(guī)？

6、員工為農(nóng)村戶口，企業(yè)是否可不購買社保只購農(nóng)合？怎么操作才合規(guī)？

7、非本公司的員工之前在公司代購社保，下一步還能購買嘛？如何操作才合規(guī)？

8、小微企業(yè)在稅收上存在很多優(yōu)惠政策，社保對于企業(yè)來說也是一種負擔(dān)，那么這塊有沒有優(yōu)惠？

9、社保繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資收入確定，若為當(dāng)年入職員工，無上年度月平均工資收入，且每月工資不固定（底薪加提成），如何確定繳費基數(shù)（是否按每月實發(fā)工資作為繳費基數(shù)?）， 另企業(yè)一般社保為當(dāng)月繳納、工資次月發(fā)放，繳納當(dāng)月社保時當(dāng)月工資發(fā)放額尚未確定，這種情況下如何確定繳費基數(shù)？

10、依法降低企業(yè)社會保險費用的方案設(shè)計；合同設(shè)計：企業(yè)必須與勞務(wù)公司合作，簽訂勞務(wù)分包合同或勞務(wù)派遣協(xié)；制度設(shè)計：重構(gòu)少繳納社會保險費用的職工薪金、勞動保護和業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)制度

11………….(面向全體學(xué)員征集關(guān)于社保大家所關(guān)注的的問題，會務(wù)組匯總后再反饋給授課專家，授課專家提前備課)；

第三部分、個稅改革及高收入群體的稅務(wù)管理

1、《個人所得稅法修正案》解析：內(nèi)容、問題、建議、影響；

(1)本次個稅改革的亮點

(2) 《個人所得稅法修正案》（草案）對各類收入人士的影響剖析

(3)起征點調(diào)高至5000元與原起征點3500元計算基數(shù)有哪些不同？

(4)稅率級距調(diào)整誰將怎樣受益？

(5)最高邊際稅率45%為什么沒有降？

(6)專項附加扣除（子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金等）具體如何操作？

(7)個稅改革后稅收征管如何應(yīng)對？ (8)綜合征稅將如何開始？

2、高收入人群的稅收管理與籌劃

(1)反避稅條款對高凈值群體的意義與影響

(2)個人所得稅相關(guān)法律責(zé)任

(3)高收入人群納稅申報與扣繳義務(wù)

(4)勞務(wù)報酬收入的稅收管理與籌劃

(5)股息紅利收入的稅收管理與籌劃

(6)股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的稅收管理與籌劃

(7)限售股轉(zhuǎn)讓的稅收管理與籌劃

(8)股權(quán)激勵的稅收管理與籌劃

(9)稅務(wù)監(jiān)管模式工資薪金收入的稅收管理與籌劃

(10)家族資產(chǎn)管理與財富傳承安排

第四部分、現(xiàn)場咨詢答疑（每天下午四點半到答疑完為止）

劉老師

最清楚四川企業(yè)經(jīng)營情況、稅收現(xiàn)狀的稅務(wù)專家；常年為川國、地稅進行稅務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；曾帶隊稽查過四川的所有行業(yè)企業(yè)；四川大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、西南交通大學(xué)等高級稅務(wù)總監(jiān)班特聘教授；銀行董事；常年在全國給各行業(yè)董事長、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)及MBA/EMBA班進行稅收籌劃授課；常年為川房地產(chǎn)、建安、IT、煤礦、通信、環(huán)保、金融、醫(yī)藥、機械、制造、食品、流通行業(yè)企業(yè)做稅務(wù)咨詢輔導(dǎo)；常年擔(dān)任川內(nèi)多家集團公司稅務(wù)顧問；所講授的課程均來自多年四川一線咨詢實戰(zhàn)輔導(dǎo)經(jīng)歷，接地氣、重實效！對川財務(wù)人員具有較強的指導(dǎo)性和借鑒性！

鄭重承諾：對課程、專家、現(xiàn)場服務(wù)不滿意均可現(xiàn)場全額退費！

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