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課程介紹

近年來(lái)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量居高不下，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件所涉及的爭(zhēng)議內(nèi)容方面，解除勞動(dòng)合同是爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問(wèn)題之一。究其根源，是很多企業(yè)對(duì)法律的理解和應(yīng)用存在誤區(qū)，看似合法合規(guī)的操作，最終或因解除的理由和依據(jù)不準(zhǔn)確，或因?qū)ο嚓P(guān)證據(jù)把我不準(zhǔn)，導(dǎo)致輸?shù)艄偎?mdash;—企業(yè)認(rèn)為不應(yīng)該輸?shù)墓偎尽?/p>

課程收益

了解勞動(dòng)合同解除存在的誤區(qū)

理解勞動(dòng)合同解除的方法、理由、依據(jù)

應(yīng)用解除的方法，從而規(guī)避一些企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

課程對(duì)象

總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理

課程大綱

第一模塊：解除勞動(dòng)合同過(guò)程中的常見(jiàn)誤區(qū)

試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除

愿意賠錢(qián)就可以解除

三期、醫(yī)療期內(nèi)不能解除

協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以約定

解除就需要額外支付一個(gè)月工資

第二模塊：解除勞動(dòng)合同的法律要求

法律規(guī)定的解除標(biāo)準(zhǔn)

解除的十四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

解除的限制性標(biāo)準(zhǔn)

解除過(guò)程中的證據(jù)問(wèn)題

解除勞動(dòng)合同操作程序

離職手續(xù)及檔案轉(zhuǎn)移問(wèn)題

第三模塊：解除勞動(dòng)合同的N項(xiàng)修煉

試用期內(nèi)辭退的要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制

違紀(jì)辭退的要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制

患病員工的辭退要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制

不勝任員工的辭退要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制

組織架構(gòu)調(diào)整解除要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制

企業(yè)搬遷、關(guān)閉過(guò)程中的勞動(dòng)合同處理

第四模塊：經(jīng)典案例分享與互動(dòng)

李老師

背景經(jīng)歷

國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系專(zhuān)家

長(zhǎng)期致力于企業(yè)員工關(guān)系管理、勞資糾紛預(yù)防、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等領(lǐng)域內(nèi)的實(shí)務(wù)和理論研究

曾主持、參與企業(yè)裁員、搬遷、關(guān)廠、用工模式轉(zhuǎn)換、員工關(guān)系體系建設(shè)、人力成本籌劃等重大咨詢(xún)項(xiàng)目上百起

已在全國(guó)各地主講勞動(dòng)法與員工關(guān)系公開(kāi)課近300場(chǎng)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域

《病假、三期疑難問(wèn)題應(yīng)對(duì)及風(fēng)險(xiǎn)控制》、《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付大全及計(jì)算全解》

服務(wù)客戶(hù)

富士通（ 中國(guó)）、如新（中國(guó)）、鐵姆肯（中國(guó)）、上汽通用五菱、南方航空、NEC（中國(guó)）、伊 利集團(tuán)、法制日?qǐng)?bào)社、橡果國(guó)際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所、蒙牛乳業(yè)、伊 利集團(tuán)、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等

我要報(bào)名

在線報(bào)名：解除勞動(dòng)合同的N項(xiàng)修煉(上海)

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