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【課程介紹】

企業(yè)競爭以人才為核心，管人先管心，高效的管理既要管控績效與成本，又要理順人心。這就對管理者提出了更高的要求，要求管理者能夠更好的知人、識人與用人，提升管理技能與完善工作方法，緊密結合企業(yè)內(nèi)部與外部現(xiàn)實情況，將員工心理動機與企業(yè)目標完美結合。為此，我們特邀胡斌老師講授本課程。

本課程將管理學與心理學相結合，將人力資源管理技術與心理咨詢技術的結合，將企業(yè)實際工作案例與心理咨詢實務相結合，為企業(yè)培養(yǎng)咨詢型管理者，使其有能力透過問題看到背后的成因，從而直接有效的解決問題，提升管理效能，為個人和團隊創(chuàng)造價值，打造心靈導師，引領人本管理。

【課程特色及收益】

針對性：采用所見即所得的學習方式，學以致用。將“內(nèi)修”與“外煉”統(tǒng)一起來，注重實際應用性。將智者的智慧化為領導者的心理資本，從容面對各種順境逆境；

“視+講”授課：精辟講解++聲像視聽+小組討論+心理體驗+多感官體驗等授課方式，深入淺出，生動、互動，極具親和力、感染力和影響力，理論學習與實踐相結合；

系統(tǒng)學習管理心理學精髓，為企業(yè)培養(yǎng)咨詢型管理者，面對員工疑難問題，有效進行心理輔導；

提升團隊情商與向心力，消減負面情緒與過度壓力，改善人力資源管理風格，提升人本管理的成效，提升職業(yè)形象和專業(yè)能力；

【適合對象】

企業(yè)中層管理者；HR人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理、其他各部門經(jīng)理等；

課程大綱

一、關于職場力

1．專業(yè)能力

2．生活資源

3．人際能力

4．心理資本

二、如何把握職業(yè)發(fā)展的六個關鍵階段

三、如何提高情商

四、如何理解信念、信心、信任、影響和自知之明

胡老師

中國影得學習法第一人。

知名管理專家。資深人力資源咨詢師、職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升領域資深培訓師，獲得英國曼徹斯特大學人力資源認證。曾擔任金山、科寶博洛尼、頂新國際、遠大等知名企業(yè)高級管理崗位。胡斌同時是中央電視臺《對話》欄目職業(yè)顧問，及多家財經(jīng)類雜志職場類欄目獨立撰稿人。胡斌所著的《奮斗在職場》被北京大學出版社指定重點推薦書目。

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