欧美国产日韩一区_国产视频亚洲精品_老司机福利在线观看_成人精品视频_毛茸茸成熟亚洲人_天天干人人

蘭州任職資格體系培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

蘭州任職資格體系培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

蘭州任職資格體系培訓公開課

任職資格體系搭建和崗位勝任力應用 成都:2025年05月07日

模塊一、淵源:為什么人才管理需要建設任職資格體系?1、任職資格由來和NVQ的標準結構2、為什么給研發技術中心人員建立任職資格體系?3、為什么做中高層管理者的任職資格評估?4、為什么做營銷人員的任職資格體系?5、任職資格管理體系構建過程6、任職資格管理體系構建路徑案例:華為成功建設任職資格體系啟示模塊二、通道:如何設計任......

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 北京:2025年05月27日

部門經理、部門接班人等中高管人員、人力資源專業人士等課程收益1、組織設計的基本原理,有效組織設計的5種模式;2、部門和崗位職責在企業管理中的意義和作用;3、實戰案例揭示職責的重要性,領會部門和崗位職責作為公司管理的作用;4、從冰山理論識人用人、崗位和部門職責的概念、部門職責的編寫方法和技巧。課程大綱:一、從企業管理到人......

人才畫像與任職資格體系建立 北京:2025年05月29日

全面掌握人才畫像建立流程與方法全面掌握任職資格體系建立流程與方法全面掌握“知識與技能”-學習地圖設計方法全面掌握“能力素質詞典”-IDP(人才發展計劃)設計方法全面掌握人才盤點流程、工具與方法課程對象企業人力資源副總(總監、經理)、OD 經理、薪酬績效經理、培訓經理企業內......

TD實戰:任職資格體系搭建和崗位勝任力應用 北京:2025年07月05日

一、有淵源:為什么人才管理需要建設任職資格體系?1、任職資格由來和NVQ的標準結構2、為什么給研發技術中心人員建立任職資格體系?3、為什么做中高層管理者的任職資格評估?4、為什么做營銷人員的任職資格體系?5、任職資格管理體系構建過程6、任職資格管理體系構建路徑4、華為成功建設任職資格體系啟示二、搭通道:如何設計任職資格......

打造高績效營銷團隊 北京:2025年06月21日

總經理、銷售總監、采購總監、市場總監等企業中高管理層學員痛點管理者過于關注事的完成,對人的管理不得要法。企業有人數沒人才,有人才沒團隊,團隊執行力差。課程亮點內容更實操:結合大量的團隊管理工具與實例,易懂易操作。老師更專業:資深商業領導力教練,擁有豐富的團隊管理經驗。課程目標和收益對于團隊管理者來說,最重要的工作是通過......

MTP新任經理核心管理技能提升 北京:2025年07月19日

1.建立對管理的整體和系統思維,理解從問題,思路,系統,方法到動作的管理線索2.理解管理者在企業里應承擔的責任,角色身份,應表現出的態度和意識3.掌握把工作管好的方法和技巧 – 計劃,組織,控制(目標管理與績效考核、執行力控制),創新4.掌握帶人帶團隊的方法 – 培養下屬,溝通協調,發揮領導力,......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 日韩一级免费看 | 麻豆changesxxx国产 | 欧美精品久久久久久久久久 | 亚洲综合久久久 | 欧美日韩精品久久久免费观看 | 中文字幕一区二区在线观看 | 操操日| 人人擦人人干 | 欧美日韩久久久 | 久久大陆| 欧美日日| 国产一区二区三区www | 欧美亚洲国产一区二区三区 | 人人干人人超 | www亚洲精品| 久久久91精品国产一区二区三区 | 男女网站免费 | 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线观看 | 91免费视频 | 四虎永久在线精品免费一区二 | 日本粉嫩一区二区三区视频 | 北条麻妃99精品青青久久主播 | 日本久久福利 | 女人牲交视频一级毛片 | 欧美一二三区 | 521av网站| 在线一区二区三区 | 国产激情在线播放 | 亚洲高清一区二区三区 | 亚洲v区| 99精品欧美一区二区蜜桃免费 | 又黄又爽的网站 | 欧美日日日日bbbbb视频 | 国产日韩欧美一区 | 国产一区免费视频 | 99tv成人影院| 久久人人国产 | 午夜网 | 人人看人人草 | 国产高清在线精品一区二区三区 |