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銷售目標(biāo)管理與銷售激勵制度創(chuàng)新
【課程編號】:MKT018059
銷售目標(biāo)管理與銷售激勵制度創(chuàng)新
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:銷售技巧培訓(xùn)|銷售團隊建設(shè)培訓(xùn)|銷售經(jīng)理培訓(xùn)
【時間安排】:2025年03月07日 到 2025年03月08日3200元/人
2024年03月22日 到 2024年03月23日3200元/人
【授課城市】:北京
【課程說明】:如有需求,我們可以提供銷售目標(biāo)管理與銷售激勵制度創(chuàng)新相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:北京目標(biāo)管理培訓(xùn),北京銷售激勵培訓(xùn)
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課程大綱
一、銷售團隊的領(lǐng)導(dǎo)力
銷售團隊需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力
銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)力
銷售經(jīng)理最缺的領(lǐng)導(dǎo)力元素
銷售領(lǐng)導(dǎo)力之8大守則
案例:2005年,團隊沒有完成任務(wù),沈總毅然決然……
銷售領(lǐng)導(dǎo)人的決策藝術(shù)
判斷決策目標(biāo)順位
決策5原則
銷售經(jīng)理ROI決策5步驟
銷售組織的授權(quán)
組織內(nèi)部授權(quán):對銷售經(jīng)理的授權(quán)、對銷售人員的授權(quán)
授權(quán)的5個常識
分組討論:任經(jīng)理上任三個月,最大的困惑是無法進入角色……為什么?
對新任經(jīng)理的考察與支持
任命前的考察、任命后的支持
對新任經(jīng)理的培訓(xùn)
案例:百事可樂公司對銷售經(jīng)理的培養(yǎng)計劃
如何處理越級匯報
銷售領(lǐng)導(dǎo)人的威懾力
二、銷售目標(biāo)管理與績效考核
銷售任務(wù)區(qū)的劃分
銷售任務(wù)區(qū)的定義
銷售任務(wù)區(qū)劃分要考慮的因素
任務(wù)區(qū)分配表
銷售目標(biāo)的設(shè)計
設(shè)計銷售目標(biāo)的依據(jù)
目標(biāo)的激勵強度
如何保證銷售目標(biāo)的效用最大化
分組討論:喬總這樣制定銷售目標(biāo)有哪些不足……
銷售KPI指標(biāo)設(shè)計
什么是銷售KPI指標(biāo)
銷售KPI指標(biāo)設(shè)計
分解銷售目標(biāo)
分解銷售目標(biāo)的6個關(guān)聯(lián)因素
如何保證目標(biāo)分解的公平與公正
分解銷售目標(biāo)的5個策略
分解銷售目標(biāo)的5個維度
銷售目標(biāo)的執(zhí)行與控制
影響目標(biāo)執(zhí)行的6大困境
目標(biāo)執(zhí)行的PDCA循環(huán)
執(zhí)行銷售目標(biāo)的5個配套措施
目標(biāo)控制:銷售目標(biāo)進程表
績效考核
績效考核的原則
績效面談的5大要點
適度靈活的預(yù)算計劃
市場的不可控因素
硬預(yù)算+軟預(yù)算
銷售實績和費用的比較分析
案例:沙洲優(yōu)黃利用軟預(yù)算應(yīng)對市場的擴張……
三、銷售激勵制度創(chuàng)新
銷售激勵的心理學(xué)基礎(chǔ)
銷售人員的心態(tài)變化曲線
銷售人員的激勵心理:工資、獎金、非金錢方式
激勵效用、激勵強度與激勵周期
銷售激勵制度的5個層面
業(yè)績激勵
關(guān)鍵指標(biāo)激勵
成長激勵
貢獻值激勵
素養(yǎng)與精神激勵
案例:羅馬世家的激勵創(chuàng)新……
激勵與營銷戰(zhàn)略執(zhí)行
營銷戰(zhàn)略執(zhí)行的激勵因素
營銷戰(zhàn)略KPI
激勵制度的創(chuàng)新策略
階梯式激勵制度
杠桿學(xué)習(xí)激勵制度
競爭激勵制度
落差式激勵制度
銷售激勵制度設(shè)計的關(guān)鍵要素
戰(zhàn)略KPI
激勵要素:對象、業(yè)務(wù)、環(huán)境
目標(biāo)層次
時間周期
外部性
工具:激勵制度設(shè)計框架……
四、銷售團隊的驅(qū)動力激勵
銷售職業(yè)心理分析
銷售人員的負(fù)面心理
90±銷售與85前銷售的心理特征
驅(qū)動力激勵
什么是驅(qū)動力激勵
驅(qū)動銷售人員的心理因素
驅(qū)動銷售人員的“九陽真經(jīng)”
情感激勵法——溫暖人心,攜手共進
成就激勵法——順勢而為,鼓勵挑戰(zhàn)
榮譽激勵法——揚美于眾,催人奮發(fā)
信任激勵法——強化責(zé)任,爭取雙贏
施壓激勵法——適度逼迫,引爆潛能
榜樣激勵法——樹立標(biāo)桿,激發(fā)斗志
競爭激勵法——優(yōu)勝劣汰,適者生存
成長激勵法——規(guī)劃人生,步步高升
創(chuàng)新激勵法——營造環(huán)境,自我實現(xiàn)
案例:尹總?cè)绾斡?ldquo;紅暑”當(dāng)成獎品……
案例:凱金公司的團隊競爭……
案例:紅蜻蜓公司的基層創(chuàng)新……
五、銷售團隊執(zhí)行力與過程管控
什么是銷售執(zhí)行力
銷售執(zhí)行力行為
銷售執(zhí)行力必須回答的3個問題
銷售執(zhí)行力的3大要素
案例:ZB公司如何解決銷售人員的“遺忘”問題……
銷售執(zhí)行力的解決思路
銷售執(zhí)行不力的原因分析
銷售團隊規(guī)模與執(zhí)行力的關(guān)系
執(zhí)行力對領(lǐng)導(dǎo)者的要求
案例:博中公司在項目銷售管理中出現(xiàn)的問題……
銷售執(zhí)行力的保障:過程管控
目標(biāo)管理的5大誤區(qū)
銷售過程發(fā)生哪些損耗
銷售過程管控的作用
銷售過程管控的5個維度
分組討論:如何解決大客戶銷售中的效率問題……
專家老師
20年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,9年培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗,跟蹤研究23個行業(yè),服務(wù)過500多家企業(yè)
【職業(yè)歷練】
清華總裁班、北大總裁班、復(fù)旦大學(xué)客座教授;用友商學(xué)院、華為商學(xué)院、蘇寧電器商學(xué)院等特聘教授;人力資源和社會保障部《經(jīng)營管理師》職業(yè)培訓(xùn)首席講師、營銷師資格培訓(xùn)主講老師
《驅(qū)動力》、《精益營銷訓(xùn)練》作者;《中外管理》、《當(dāng)代經(jīng)理人》、《中國經(jīng)營報》、《銷售與市場》等媒體特約撰稿人或?qū)谧骷?/p>
曾任江蘇省政府某局長(廳級)秘書;天龍汽車貿(mào)易公司總經(jīng)理、遠(yuǎn)東科技市場總監(jiān)、翰林匯事業(yè)部總經(jīng)理、智博科技集團執(zhí)行總裁;遠(yuǎn)東集團、江蘇飛騰、金夫人集團等大型企業(yè)獨立董事
【學(xué)歷】
天津商業(yè)大學(xué)信息管理工程學(xué)士、新加坡瑞勃學(xué)院MBA、天津大學(xué)組織行為學(xué)博士
【擅長領(lǐng)域及精品課程】
營銷系列:銷售技能、營銷戰(zhàn)略與執(zhí)行、銷售團隊管理
精品課程:
《大客戶\項目銷售實戰(zhàn)技能》 —62場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
《面向政府\集團客戶的項目營銷》 —55場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
《渠道銷售實戰(zhàn)技能》 —39場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
《區(qū)域市場之營銷突破策略》 —22場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
《談判策略與技巧》 —28場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
《電話銷售心態(tài)和技能提升》 —15場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
《贏銷心態(tài)+贏銷基本功》 —33場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
《卓越銷售團隊管理》 —42場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
《創(chuàng)新營銷》 —16場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
《銷售團隊業(yè)績超速增長之五大杠桿》 —11場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
管理系列:領(lǐng)導(dǎo)力、中高層管理技能、團隊管理
精品課程:
《領(lǐng)導(dǎo)力》 —22場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
《中高層管理技能提升》 —42場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
《團隊管理-驅(qū)動力》 —52場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
《中層執(zhí)行力》 —18場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
團隊建設(shè)系列:執(zhí)行力、溝通、團隊精神
精品課程:
《全員執(zhí)行力》 —31場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
《團隊溝通》 —16場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
《高效團隊建設(shè)》 —21場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
《團隊精神》 —27場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
經(jīng)營系列:商業(yè)模式、成長型經(jīng)營戰(zhàn)略
精品課程:
《商業(yè)模式再造》 —21場課程培訓(xùn)經(jīng)驗
【授課風(fēng)格】
激情奔放:用一流的演說水平,去感染學(xué)員,沖擊學(xué)員的心靈
案例生動:講自身經(jīng)歷的故事,講貼近學(xué)員需求的故事,發(fā)人深省
交互教學(xué):理論+案例分享+小組討論+角色扮演+專家輔導(dǎo)+考試
實用簡潔:拒絕“花架子”,只講實用、有效、專業(yè)、簡潔。
觀點獨到:不僅實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,知識廣博,更有對事理獨到的視角和見解
【部分典型案例】
用友集團—商學(xué)院經(jīng)銷商CEO領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班3期,學(xué)員為經(jīng)銷商總經(jīng)理
蘇寧電器—銷售顧問訓(xùn)練班5期,學(xué)員為一線銷售人員
中石化—7期《驅(qū)動力管理》課程,學(xué)員為中高層經(jīng)理
中國聯(lián)通—2期銷售技能、銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)力課程
中福集團—各省公司管理培訓(xùn)班3期,學(xué)員為省公司銷售管理干部
清華同方—渠道銷售4期,學(xué)員為大區(qū)總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等
法派服裝—大客戶銷售,學(xué)員為職業(yè)裝事業(yè)部銷售經(jīng)理及銷售代表
鹽業(yè)集團—《驅(qū)動力管理》課程,學(xué)員為各地局長、處長等干部