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高效能人士的七個修煉解讀

【課程編號】:MKT012126

【課程名稱】:

高效能人士的七個修煉解讀

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【時間安排】:2025年08月07日 到 2025年08月07日2480元/人

2025年01月18日 到 2025年01月18日2480元/人

2024年08月22日 到 2024年08月22日2480元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供高效能人士的七個修煉解讀相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:上海七個習(xí)慣培訓(xùn)

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課程描述

經(jīng)理人事業(yè)成功只能算成功一半,惟有兼顧事業(yè)、家庭、人際關(guān)系、個人成長等人生其他層面和諧發(fā)展才是真正的成功。人的行為總是一再重復(fù),但要做到卓越不能只是單一行動,而是要靠良好的習(xí)慣。要提升自我,贏得革命性的效果,必須從觀念著手,暫時犧牲眼前的安適與利益,樹立克服慣性的觀念,并且“由內(nèi)而外全面的造就自己”。

七個習(xí)慣這門課程解決了復(fù)雜的個人修養(yǎng)、人際關(guān)系、把握命運與追求成功之間的鏈接關(guān)系,在有關(guān)成功者素質(zhì)的探討中,使受訓(xùn)者完成了領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的訓(xùn)練。高效的個人帶來高效的組織。

久經(jīng)考驗的理論基礎(chǔ)將幫助個人成長,實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。要想取得最佳的績效,必須先了解個人在組織中能發(fā)揮多大的作用。本課程是一門意義非凡的課程,它使學(xué)員從思維和心態(tài)上發(fā)生根據(jù)的改變,幫助他們發(fā)掘工作和生活中的最大潛力。這些指導(dǎo)原則將為個人的成長奠定基礎(chǔ),幫助他們走向成功。

課程收益:

轉(zhuǎn)變觀念,把握正確的成功者心態(tài)

選擇自己個人發(fā)展和事業(yè)生涯中的重大目標(biāo)

把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上

識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能,并使之化為雙贏的資源

學(xué)會傾聽,改善溝通,建立雙向渠道減少管理內(nèi)耗

學(xué)會創(chuàng)造學(xué)習(xí)型人際關(guān)系的方法和與他人共贏的做事技能

課程大綱:

一、習(xí)慣——什么是習(xí)慣

1.習(xí)慣是什么?

2.良好的習(xí)慣是不是自動生成的

3.如何改變不好的習(xí)慣

二、習(xí)慣一:主動積極

主動

變革管理

主動積極地回應(yīng)

遵守承諾

承擔(dān)責(zé)任、有責(zé)任感

對結(jié)果施加影響力

三、習(xí)慣二:以終為始

定義愿景與價值觀

撰寫使命宣言

制定可衡量的團隊和個人目標(biāo)

成功地啟動項目

整合目標(biāo),分清輕重緩急

專注于預(yù)期的結(jié)果

四、習(xí)慣三:要事第一

執(zhí)行戰(zhàn)略

應(yīng)用有效的授權(quán)技巧

專注于重要的事務(wù)

有效計劃及區(qū)分優(yōu)先次序的技巧

平衡各項重要事務(wù)

摒棄瑣事和浪費時間的雜事

有效地使用計劃工具

運用時間管理技能

五、習(xí)慣四:雙贏思維

建立高度的信任關(guān)系

打造高效團隊

成功的談判技巧

實現(xiàn)有效的合作

建立有效的合作關(guān)系

六、習(xí)慣五:知彼解己

有效的人際交往與溝通

避開交流的陷井

運用有效的傾聽技巧

理解他人

達(dá)成相互理解

對觀點進(jìn)行有效溝通

有效的反饋和建議

說服技巧

七:習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效

利用差異

有效的問題解決方法

共同決策

珍視差異

優(yōu)勢互補

創(chuàng)造性的合作

八:習(xí)慣七:不斷更新

不斷創(chuàng)新

實現(xiàn)人生的平衡

持續(xù)進(jìn)步

不斷學(xué)習(xí)

周老師

埃里克森國際學(xué)院“教練技術(shù)”認(rèn)證講師,曾任IBM管理咨詢公司咨詢顧問,任職期間參加多個咨詢項目的輔導(dǎo),范圍涉及:品牌策劃、客戶關(guān)系、組織流程再造、人力資本管理體系、高管領(lǐng)導(dǎo)力等項目的完成;在擔(dān)任企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)師時,不僅為企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)儲備管理者,同時還擔(dān)當(dāng)為眾多其他行業(yè)管理層的培訓(xùn)及教學(xué)工作,能夠?qū)嵲诘膸椭髽I(yè)獲得實戰(zhàn)有效的管理經(jīng)營方法。培訓(xùn)課堂注重實戰(zhàn)和實用,授課中沒有成功學(xué)那種洗腦式的和專家背書式的培訓(xùn)。每一門課程中,都很注重管理工具的導(dǎo)入和使用。目標(biāo)只有一個:學(xué)以致用。

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