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課程收益:

1、找到培訓師的角色定位，明確培訓師應具備的知識、態度、技能；

2、通過課中的訓練，使學員掌握常用授課方法、技巧，成為一名企業內訓講師；

3、初步掌握課程設計方法。

課程大綱:

運用企業內部培訓師授課――高效利用企業內部人力資源方法之一！

發展企業內部培訓師隊伍――激勵企業具豐富經驗員工發揮優勢途徑之一！

企業內部培訓師――培訓內容最能貼切企業具體情形的訓練師！

一培訓開場

1.培訓目標說明

2.獨具特色的自我介紹設計

3.設計成功的培訓開場（破冰）

4.不同的學員分組技巧

二培訓師的角色要求

1.培訓師角色定位：特質及能力要求

2.學員角色認知：成人學習之特點

3.教學原理掌握

三企業內培訓流程掌握

1.培訓需求的確立

2.培訓目標設定

3.培訓過程控制

4.培訓效果評估

四培訓前的準備

1.自我準備：心理與生理準備

2.教材教具準備方法與技巧

3.現代培訓設備及工具運用

五培訓中：授課技巧掌握

1.有效克服緊張情緒的方法

2.肢體語言、語音語調、目光之運用

3.時間掌握技巧

4.有效地處理各種課堂困境

六常用教學方法與教學設計

1.常用教學方法之掌握：講演、案例研討、視聽、游戲、小組討論法等

2.教案寫作：教案設計編寫方法

3.教材編寫：幻燈片制作技巧及學員教材制作方法

七 培訓結尾

1.行之有效的結束語

2.培訓結尾：音樂、互動思維空間運用

專家老師

由知名專家講授，運用眾多實戰案例，深入淺出剖析難點問題，欲了解老師更多詳情，敬請致電咨詢。

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