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助力春招—AI助力人力資源效能提升

【課程編號】:NX44201

【課程名稱】:

助力春招—AI助力人力資源效能提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規劃培訓

【培訓課時】:半天

【課程關鍵字】:人力資源培訓

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【課程亮點】

亮點一:春招痛點,一課解決!

快速篩選簡歷、智能匹配候選人、精準優化招聘流程,專為HR春招高效應對設計。

亮點二:行業領先AI工具,0門檻實操體驗!

親身上手智聯招聘AI工具,體驗從簡歷篩選到面試安排的全流程智能化招聘。

亮點三:真實案例,數據驅動招聘決策!

通過真實企業案例,學習如何利用AI技術提升招聘精準度,打造智能化工作流。

亮點四:聚焦HR未來,職業競爭力倍增!

探索AI+招聘的行業趨勢,助力HR從事務管理向戰略管理轉型,搶占數字化先機。

【課程特色】

實戰,解真問題;好學,一聽就懂;好用,學了就用;互動,參與感強。

【課程對象】

招聘壓力大的企業HR

想要優化招聘流程、提升效率的HR管理者

對AI招聘技術感興趣,希望提升職業競爭力的HR專業人士

【課程大綱】

一、HR必備的AIGC核心知識

1、哪些是AI時代HR必備的提示詞技能?

為什么很多人知道AI但用不好AI

提示詞不是簡單發布命令

互動:大家使用AI遭遇的各種困境討論

提示詞就是紙老虎,一點就破

HR必備萬能型提示詞結構

RBTI結構提示詞

練習:撰寫“崗位說明書”提示詞,解決崗位說明書重復撰寫問題。

如何將AI訓練成HR的“得力干將”

HR必須知道“人工智能”的秘密

如何讓AI更懂你?

AI資料投喂方法

如何讓AI輸出更好的結果

2、HR需要具備什么樣的AI能力模型?

提問力:好問題比好答案重要

表達力:說清楚比做清楚重要

知識力:迭代比已知重要

3、如何打造HR私人訂制的“AI助理”?

HR為什么需要一個自己的招聘智能體?

大量重復的工作需要有人處理

需要有人聽話、情緒穩定、24小時待命

什么是AI智能體?

智能體概念解讀

國內常見智能體平臺介紹

“面試題助理”智能體搭建演示

練習:制作符合自身需求的招聘“智能助理”,解決高頻重復出現的問題。

二、AI如何賦能春季招聘全流程?

1、招聘計劃:HR如何用AI制定符合企業戰略發展的招聘計劃

如何用AI進行企業戰略解碼

如何用AI做招聘需求分析和招聘計劃

讓AI輔助HR設計招聘指標和進度追蹤

練習:用AI輔助進行制作招聘指標和進度追蹤方案。

2、崗位JD:HR如何借助AI更好地完成崗位需求分析與職位描述

傳統方法的困境與不足。

案例演示:崗位JD需求提示詞應用。

3、招聘文案:為什么用AI可以更快更好的寫出招聘文案

如何制作不同平臺的招聘文案。

案例演示:招聘文案提示詞應用。

4、面試準備:如何更好的進行面試流程設計和問題準備

如何設計出更有效的面試問題?

案例演示:面試問題準備提示詞應用

5、篩選評估:如何更快更好地進行簡歷篩選和面試評估

如何借助AI進行批量簡歷篩選及評估

案例演示:AI面試評估應用

6、數據分析:HR也可以成為專業數據分析師

如何發現招聘的可改進空間并進行優化?

案例演示:招聘效能分析

三、HR如何借助AI獲得職場的“高效能”?

1、HR用起來很順手的的AIGC工具

通用AIGC

圖像生成類AIGC

音樂生成類AIGC

視頻生成類AIGC

說明:HR典型AIGC工具介紹,及應用場景和應用案例講解,讓學員對AI工具有整體認知。

2、AI賦能日常工作效率提升

工作文案處理

會議紀要:通義聽悟

工作報告:通義千問

郵件處理:KIMI

PPT制作:百度文庫AI

合同撰寫:百度文心一言

企業制度制定及完善

工作流程梳理及說明

四、總結與行動計劃

1、如何成為AI時代的超級HR?

短期:通過AI工具提升春招效能。

長期:借助AI全面提升人力資源工作效能。

2、行動計劃:AI工具的落地與實踐

定制化實施方案:根據企業需求選擇適合的AI工具與功能模塊。

互動:學員分享學習收獲并制定AI賦能春招的行動計劃。

王老師

王長樂老師

——企業AI提效與落地應用實戰專家

百度文心一言繁星講師(文心一言認證AI講師)

混沌學園(TOP級在線商學知識app)AI研習社AI教練

混沌創商院(TOP級線下戰略訓練營)企業戰略創新教練

雀巢中國AI提效特聘輔導顧問

中國國航AI智慧營銷特聘講師

工信部認證人工智能高級應用人才

深圳人工智能學院特聘AI講師

中國傳媒大學 工商管理碩士

【個人簡介】

王長樂老師擁有豐富的企業級AI轉型的項目實施與培訓經驗。作為AI教練,先后為雀巢中國提供AI辦公提效輔導,為中國國航提供AI智慧營銷培訓。他結合企業AI落地應用的最佳實踐,及個人在實際AI應用經驗總結出RBTI法,搭建出AI落地金三角模型,系統指導企業AI落地應用及核心人員的AI能力提升。累計進行20多場AI落地咨詢,培訓企業創始人及核心高管2000多人,好評率98%以上。

【實戰經歷】

1、【AI賦能客服提效】小吊梨湯餐飲集團中后臺工作流程優化AI技術提升,實現中臺客服反饋周期縮短56%,一線部門滿意率從85%提升到95%。

2024年服務小吊梨湯餐飲集團期間,企業中臺面臨服務資源緊張,反饋周期長,一線部門滿意率低的問題。造成這個問題的原因有公司員工流動性大,企業規章管理規則多,業務流程復雜;員工勞動規章制度咨詢、新員工培訓考核、物流采購核銷等工作占用大量中臺人力資源。對于這類重復性簡單腦力工作內容,恰恰是AI的優勢所在。

通過配置AI客服智能體完成高頻內部咨詢反饋工作,實現內部員工咨詢24小時10秒內回復。通過企業內部崗位知識庫搭建,進行信息隔離保證企業信息安全。經過三個月的落地運行,實現中臺反饋周期縮短56%,一線部門滿意率從85%提升到95% 。

2、【AI賦能新媒體內容創作】——北京實訊科技公司小紅書和視頻號團隊內容創作AI營銷內容創作,制作成本降低36%,品質相同的內容創作量增長129% 。

北京實訊科技公司面臨新媒體內容創作效率低,成本高,效果差的問題。經過企業調研分析發現,表象問題是團隊溝通效率低,需求不明確,返工率高,底層原因是員工工作能力參差不齊、工作狀態不穩定、工作認知不統一,對內容創作產生巨大影響。

通過COZE(AI自動化程序)可以替換選題、文字生成、圖片生成等人員工作。通過RBTI法,AI輔助內部評審人員效率提升。經過4個月的工作流程逐步優化,部門人數下降30%,制作成本降低36%,品質相同的內容創作量增長129% 。

3、【AI賦能辦公提效】——上海支涵科技公司標書制作效率提升260%,標書質量從80%提升到96%

上海支涵科技公司面臨標書制作周期長,企業需求針對性差,投標參與數量少的問題。標書是通過人力進行搜索、下載、寫標書、上傳標書等工作。對于人員的專業度要求高,造成招聘難度大。需要注意力集中度高,造成人員很難長時間工作。

王老師在通過詳細工作流程分析后,發現很多的標書內容是標準化的,只有部分內容需要根據企業要求進行針對性調整。通過培訓員工掌握AI賦能電子文檔高效處理的工作方法,使標書制作效率提升260%,標書質量從80%提升到96% 。

【培訓經驗】

1、與百度文心一言合作開發AI應用課—課程播放16973次,5分(滿分)好評率96%

2023年AI快速進入職場人視野,但是很多人卻不知道如何應用。

為了更好的幫助職場人快速掌握AI應用就技術,更好的適應AI時代的職場需求,百度文心一言計劃制作系列AIGC課程。文心一言團隊為此從全國1000多名講師進行篩選,最終有8位老師成為合作課程開發老師。王老師以優秀的授課能力和豐富的AI應用經驗,獲得文心一言團隊的高度認可。

根據職場人高頻應用AI場景,王老師研發課程《職場人的第一節人工智能課》。課程播放16973次,收藏2685個,5分(滿分)好評率96%。

2、雀巢公司中國大健康AI提效訓練營-滿分好評率99%,學完即能應用占比95%

雀巢公司在大力推進企業員工AI應用落地,期待通過AI賦能提升員工辦公效率。

王老師是雀巢公司AI應用培訓專家庫成員,為雀巢公司提供AI課程培訓服務。針對雀巢中國大健康團隊的具體業務需求,進行針對性下線訓練營培訓。主要內容涵蓋AI基礎知識認知、AI提示詞設計、AI辦公提效、AI科普內容生成、AI智能體搭建。

整體參訓學員滿分好評率99%,學完即能應用占比95%。

3、中國音樂學院碩博研究生《人工智能綜合應用實踐授課》

中國音樂學院為在讀碩博研究生開設人工智能綜合應用實踐課。王老師作為AI應用授課專家,為學員提供《AI寫作課》和《AI效率提升課》兩門前沿應用課程。通過RBTI法高效實用AI,提高個人工作效率的技能。課程得到了學校管理層及師生的高度評價,并被收錄為中國音樂學院的學生研習課程。

4、《AI提效內訓營》-累計126場,返聘26期,課程好評率高達97.6%

面對企業期望員工更好認知AI技術,更好應用AI技術進行降本增效的落地應用問題,王老師設計了AI提效內訓營。通過RBTI方法論和AI落地應用金三角模型,幫助參訓學員掌握AI思維,熟練使用AI技術解決工作問題,提升個人和組織的工作效率。

培訓足跡已遍布互聯網科技、食品飲料、房地產、零售、汽車制造、連鎖餐飲以及航空等多個行業的知名企業。累計為百度、蒙牛、龍湖地產、三胖蛋、阿爾特汽車、COMMUNE、中國國航等企業提供企業戰略及AI應用培訓,累計126場,累計培訓人數5000+,返聘26期,課程好評率高達97.6%。

【理論體系】

【RBTI】在教授AI應用的過程中,通過引入結構化邏輯來簡化提示詞的書寫過程,從而大幅提升提示詞的精確度和有效性。這一方法不僅降低了學員在編寫提示詞時遇到的技術門檻,還幫助他們更輕松地理解和掌握AI工具的最佳實踐,最終實現更佳的AI應用效果。在AI應用訓練中,學員滿意度始終在96%以上。

【AI落地金三角】為了幫助企業更有效地將人工智能(AI)技術融入日常運營和管理決策中,我開發了一套獨特的“AI落地應用金三角模型”。該模型通過結合AI優勢、業務場景需求以及員工意愿度三個核心要素,構建了一個全面而系統的框架,旨在為企業創始人和部門主管提供一個清晰的指南,助力更好地推動AI在企業內部的應用,從而獲得“1+1大于2”的協同效應。

【愿景使命】

做AI時代的擺渡人,幫助個人和企業進化成AI時代的超級個體和智能型企業。

【授課風格】

情景式教學:現場使用客戶的真實場景問題進行AI應用演練。教授AI的工具解決方案,讓學員現場體驗應用,現場就能掌握,現場有獲得感。

陷阱式教學:給學員的演練提示詞中加入“錯誤成分”,當學員測試結果出錯后,再帶領學員探尋問題所在。通過“常見問題”的發現,加深學員對操作注意事項的關注和記憶。

類比式教學:通過類比思維,將陌生、枯燥的知識點和學員熟悉的已知知識進行關聯講解。通過舉例子,讓學員秒懂,快速掌握AI相關技術知識。

【主講課程】

AI基礎知識類課程

《AI賦能的辦公流程效能革新 》

《AI驅動的公文寫作效能優化》

《AI驅動的企業視覺營銷效能升級》

《AI引領的繪畫效能革新》

《AI助力人力資源效率提升》

AI場景化課程

《AI PPT:高效PPT生成及美化》

《AI繪畫:高效海報生成及美化》

《AI視頻:所想即所見》

《AI公文寫作》

《AI賦能職場溝通》

《AI賦能產品打造》

AI賦能崗位課程

《AI智慧客服》

《AI智慧人力》

《AI智慧財務》

《AI智慧供應鏈》

《AI智慧辦公應用》

《AI賦能產品經理》

AI賦能行業課程

《中小企業AI應用案例課》

《AI賦能素質教育行業》

【服務客戶】

高校類:中國音樂學院、中國傳媒大學、燕山大學

醫療類:承葛醫藥、雀巢中國大健康

互聯網IT類:百度、字節跳動(飛書)

制造業:IAT汽車設計研究院、中國航天科工集團

服務業:中國國際航空公司、鳳凰傳達教育科技

農業: 三胖蛋、蒙清農業科技

【學員評價】

王老師的“RBTI”提示詞方法好懂,好記,好應用。非常有利于普通人快速掌握如何操作AI,對于具體工作場景任務更有針對性。

-----IAT汽車設計院 院長 王宇

王老師的“AI落地金三角”模型讓我明白了為什么之前AI應用無法落地。思維邏輯清晰了,后面AI應用落地就會有據可依,團隊與AI的融合就會更好。

-----雀巢中國 項目執行總監 高瑩

王老師的AI應用項目案例講解啟發性非常大。看到其他企業面臨的問題和應對的思路,能夠看到自己企業的影子。向先進者學習,向先行者學習。

-----COMMUNE 總經理 孫先國

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