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行動(dòng)學(xué)習(xí)開啟房地產(chǎn)企業(yè)全新人才培養(yǎng)模式
【課程編號(hào)】:NX21876
行動(dòng)學(xué)習(xí)開啟房地產(chǎn)企業(yè)全新人才培養(yǎng)模式
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【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排
【課程關(guān)鍵字】:人才培養(yǎng)培訓(xùn)
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【課程背景】
近年隨著行動(dòng)學(xué)習(xí)在國內(nèi)諸多企業(yè)的廣泛傳播,越來越多企業(yè)開始了解并發(fā)現(xiàn)行動(dòng)學(xué)習(xí)的價(jià)值,逐漸將行動(dòng)學(xué)習(xí)應(yīng)用于問題解決以及人才發(fā)展等多個(gè)領(lǐng)域。尤其是很多企業(yè)逐漸發(fā)現(xiàn),最好的領(lǐng)導(dǎo)技能開發(fā)方式,就是將真實(shí)的人在真實(shí)的情況下解決真實(shí)的問題,并取得真實(shí)的結(jié)果。行動(dòng)學(xué)習(xí)小組面臨的問題越復(fù)雜,領(lǐng)導(dǎo)能力的提升也會(huì)越多。于是,逐漸有很多企業(yè)也開始嘗試通過行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目以及工作坊課程的引入,借助實(shí)際問題幫助企業(yè)開啟人才發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力提升的新模式。但是,如何針對(duì)需求開發(fā)貼近企業(yè)、貼近業(yè)務(wù)、貼近員工的行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目,成為在企業(yè)HR關(guān)切的重要問題。
【課程收益】
深入理解行動(dòng)學(xué)習(xí)的價(jià)值;
掌握行動(dòng)學(xué)習(xí)5大應(yīng)用領(lǐng)域,獲得10個(gè)以上優(yōu)秀企業(yè)應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
掌握常用的行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)思路及注意事項(xiàng);
掌握行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)技術(shù)的應(yīng)用范圍及使用技巧。
【適合對(duì)象】
房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理者及核心決策層
【課程大綱】
一、大時(shí)代背景下看房地產(chǎn)企業(yè)人才培養(yǎng)
1.大時(shí)代背景-思維轉(zhuǎn)型
1.1互聯(lián)網(wǎng)思維
1.2新常態(tài)
1.3 VUCA時(shí)代
2.變革時(shí)代人力資源轉(zhuǎn)型思考
2.1客戶思維
2.2理性思維
2.3業(yè)務(wù)思維
3.房地產(chǎn)人才培養(yǎng)面臨挑戰(zhàn)
3.1人才培養(yǎng)價(jià)值和意義
3.2人才培養(yǎng)三大核心挑戰(zhàn)
二、為什么眾多企業(yè)青睞行動(dòng)學(xué)習(xí)
1. 什么是行動(dòng)學(xué)習(xí)
2. 行動(dòng)學(xué)習(xí)六要素
3. 行動(dòng)學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)及價(jià)值
案例:企業(yè)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目典型案例
4. 行動(dòng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、促動(dòng)技術(shù)的關(guān)系
5. 行動(dòng)學(xué)習(xí)工具初體驗(yàn)
5.1智慧激蕩
5.2世界咖啡
5.3團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
5.4高峰對(duì)話
5.5智慧集市
5.6 SPP圓桌會(huì)
三、基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的房地產(chǎn)人才培養(yǎng)模式
1. 傳統(tǒng)企業(yè)人才培養(yǎng)模式
2. 解讀人才培養(yǎng)體系
3. 解讀基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的人才培養(yǎng)模式
案例分析:一位跨國集團(tuán)高管的培養(yǎng)之路
4. 行動(dòng)學(xué)習(xí)人才培養(yǎng)模式的五類重要應(yīng)用及案例分享
4.1 戰(zhàn)略落地,推動(dòng)組織變革
4.2 解決問題,績(jī)效改進(jìn)
4.3 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升凝聚力
4.4 管理改進(jìn),提升組織凝聚力
4.5 知識(shí)沉淀,構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織
四、基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的混合式人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施路徑
1. 人才培養(yǎng)體系搭建步驟
1.1戰(zhàn)略及組織能力解讀
1.2構(gòu)建人才識(shí)別及培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)
1.3界定甄別關(guān)鍵崗位
1.4人才測(cè)評(píng)及盤點(diǎn)
1.5建立和管理培養(yǎng)體系
2. 典型行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施路徑
2.1 行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)十步法
3. 實(shí)戰(zhàn)任務(wù):基于行動(dòng)學(xué)習(xí)混合式人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
馬老師
講師介紹:
中國首批國際行動(dòng)學(xué)習(xí)催化中心(CALF)認(rèn)證催化師
美國ISODC認(rèn)證組織發(fā)展咨詢師
ACCTP國際注冊(cè)培訓(xùn)師(ICT)
房地產(chǎn)管理提升落地實(shí)施專家、行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施專家
房地產(chǎn)項(xiàng)目復(fù)盤及組織經(jīng)驗(yàn)萃取專家
房地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)及落地專家
工作背景:
從事房地產(chǎn)企業(yè)管理落地實(shí)踐超過14年,曾歷任萬達(dá)集團(tuán)企業(yè)大學(xué)項(xiàng)目總監(jiān)、某地產(chǎn)集團(tuán)商學(xué)院總監(jiān)、地產(chǎn)集團(tuán)企管部負(fù)責(zé)人,某管理咨詢公司董事合伙人等職務(wù),擔(dān)任多家房地產(chǎn)企業(yè)外部管理顧問,為超過40家房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)及超過60家發(fā)展型房地產(chǎn)企業(yè)提供過管理落地服務(wù)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
專注于房地產(chǎn)企業(yè)管理提升落地的研究與實(shí)踐,通過群策群力方法的研究與開發(fā),找到激發(fā)團(tuán)隊(duì)自主意識(shí)、提升團(tuán)隊(duì)管理能力的落地方法。并將此方法應(yīng)用于房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略落地、企業(yè)文化萃取、項(xiàng)目復(fù)盤、組織經(jīng)驗(yàn)沉淀、人才梯隊(duì)建設(shè)等組織發(fā)展的各個(gè)具體場(chǎng)景,在解決企業(yè)真實(shí)問題過程中,實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)及團(tuán)隊(duì)的進(jìn)化。
個(gè)人特點(diǎn):
思維結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),善于將管理方法與房地產(chǎn)實(shí)際工作場(chǎng)景相結(jié)合,授課及咨詢服務(wù)均以落地為目標(biāo),將業(yè)務(wù)與管理緊密結(jié)合,采用國際先進(jìn)的行動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù),融合知識(shí)講授、互動(dòng)研討、管理教練等形式,充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)自主意識(shí),幫助企業(yè)、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人在學(xué)習(xí)管理知識(shí)的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)找到解決實(shí)際問題的落地方法,并將其轉(zhuǎn)化為可實(shí)施、可評(píng)價(jià)、可衡量的實(shí)施落地計(jì)劃,使授課及咨詢服務(wù)效果立竿見影。
核心課程:
行動(dòng)學(xué)習(xí)類:
《房地產(chǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與落地實(shí)施-領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展類、績(jī)效提升類、戰(zhàn)略落地類》(集中3-4期)
《顛覆與創(chuàng)新—行動(dòng)學(xué)習(xí)助力房地產(chǎn)企業(yè)管理效能提升》(1-2天)
《結(jié)構(gòu)化問題分析與解決—業(yè)務(wù)精進(jìn)與創(chuàng)新工作坊》(1-2天)
《房地產(chǎn)項(xiàng)目全流程復(fù)盤及成果萃取工作坊》(2天)
《房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略解碼與任務(wù)目標(biāo)鎖定及分解落地工作坊》(1-2天)
《房地產(chǎn)跨部門協(xié)同溝通與問題解決工作坊》(1-2天)
《房地產(chǎn)企業(yè)執(zhí)行力提升與問題解決工作坊》(1-2天)
領(lǐng)導(dǎo)力類:
《激活團(tuán)隊(duì)—房地產(chǎn)中層干部賦能領(lǐng)導(dǎo)力修煉》(1-2天)
《如何成為一名出色的業(yè)績(jī)導(dǎo)師》(1-2天)
《探尋式領(lǐng)導(dǎo)—構(gòu)建VUCA時(shí)代新型領(lǐng)導(dǎo)力》(1-2天)
《從專業(yè)走向管理—房地產(chǎn)企業(yè)中層干部管理七劍》(2天)
《房地產(chǎn)中層干部影響力塑造五項(xiàng)修煉》(1天)
企業(yè)文化類:
《房地產(chǎn)企業(yè)文化萃取及行為落地工作坊》(1天)
《房地產(chǎn)企業(yè)文化故事萃取及精彩呈現(xiàn)工作坊》(1天)
TTT類
《主動(dòng)上臺(tái),找到自己—房地產(chǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)TTT課程(初階)》(2天)
《打造落地型專家內(nèi)訓(xùn)師的核心能力—房地產(chǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)TTT課程(高階)》(2天)
《組織經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)及高效課程開發(fā)》(2天)
人力資源類
《房地產(chǎn)企業(yè)人才盤點(diǎn)實(shí)施全攻略-構(gòu)建企業(yè)人力資源三大報(bào)表》(1天)
《房地產(chǎn)企業(yè)專業(yè)崗位任職資格體系構(gòu)建及人才盤點(diǎn)》(1-2天)
《行動(dòng)學(xué)習(xí)開啟企業(yè)房地產(chǎn)全新人才培養(yǎng)模式》(1天)
部分典型項(xiàng)目:
綠地集團(tuán)某事業(yè)部《企業(yè)管理提升咨詢項(xiàng)目》
綠地集團(tuán)多個(gè)事業(yè)部《綠地先聲-組織經(jīng)驗(yàn)萃取與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目》、《綠地計(jì)劃-組織經(jīng)驗(yàn)萃取與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目》等
天房集團(tuán)《企業(yè)管理提升咨詢項(xiàng)目》
中鐵建某事業(yè)部《房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系搭建管理提升咨詢項(xiàng)目》、《組織與人才體系設(shè)計(jì)管理咨詢項(xiàng)目》
萬科南昌公司《戰(zhàn)艦計(jì)劃-房地產(chǎn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新及精進(jìn)工作坊》
萬科蘇南公司《房地產(chǎn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新及精進(jìn)項(xiàng)目工作坊》
萬達(dá)集團(tuán)《酒店建設(shè)項(xiàng)目全流程復(fù)盤項(xiàng)目》
路勁上海公司《上海派項(xiàng)目全流程復(fù)盤及落地項(xiàng)目》
陽光城集團(tuán)《蜂鳴計(jì)劃-房地產(chǎn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新及精進(jìn)項(xiàng)目》
陽光城多個(gè)區(qū)域公司《組織經(jīng)驗(yàn)萃取與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目》
京漢置業(yè)《雁翎計(jì)劃-房地產(chǎn)管理能力/領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)學(xué)習(xí)系列課程》
中化集團(tuán)《房地產(chǎn)管理能力/領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)學(xué)習(xí)系列課程》
招商蛇口《房地產(chǎn)目標(biāo)分解與落地集思廣益智慧場(chǎng)》
金科集團(tuán)《人力資源系統(tǒng)專業(yè)能力提升行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目》
富力地產(chǎn)《房地產(chǎn)目標(biāo)分解與落地集思廣益智慧場(chǎng)》
首創(chuàng)經(jīng)中《房地產(chǎn)企業(yè)文化萃取與系統(tǒng)落地集思廣益智慧場(chǎng)》
鵬瑞地產(chǎn)《方舟計(jì)劃-房地產(chǎn)組織經(jīng)驗(yàn)萃取與傳播落地項(xiàng)目》
漢京集團(tuán)《京英行動(dòng)-集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目》
曾服務(wù)及正在服務(wù)的部分客戶(部分,排名不分先后)
萬科集團(tuán)、萬達(dá)集團(tuán)、綠地集團(tuán)、招商蛇口、中化集團(tuán)、中國中鐵、中信地產(chǎn)、陽光城集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、金科集團(tuán)、富力地產(chǎn)、首創(chuàng)經(jīng)中、融信集團(tuán)、天房集團(tuán)、鴻坤集團(tuán)、首創(chuàng)集團(tuán)、路勁地產(chǎn)、漢京集團(tuán)、光大集團(tuán)、鵬瑞集團(tuán)、京漢置業(yè)、中建一局、北京建工集團(tuán)、深圳天健集團(tuán)、祥生地產(chǎn)、奧克斯地產(chǎn)、三木集團(tuán)、廣西中房、方圓地產(chǎn)、隆基泰和、美盛地產(chǎn)、新田置業(yè)、萬豐置業(yè)、翠屏地產(chǎn)
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
人力資源培訓(xùn)推薦公開課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

湯海老師
湯海講師簡(jiǎn)介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng),多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...