企業管理培訓分類導航
企業管理培訓公開課計劃
企業培訓公開課日歷
2025年
2024年
職業技能培訓公開課
職業技能培訓內訓課程
熱門企業管理培訓關鍵字
左圓右方-創新思維與問題解決(鐘老師)
【課程編號】:MKT058892
左圓右方-創新思維與問題解決(鐘老師)
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:職業技能培訓
【時間安排】:2025年09月20日 到 2025年09月21日3800元/人
2024年11月01日 到 2024年11月02日3800元/人
【授課城市】:廣州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供左圓右方-創新思維與問題解決(鐘老師)相關內訓
【課程關鍵字】:廣州創新思維培訓
我要報名
咨詢電話: | |
手 機: | 郵箱: |
【課程對象】
需要解決多重問題,不斷創新改進的各部門負責人;找尋創新戰略的中高層管理者;企業創新項目、試驗項目的技術骨干;需要轉型或持續開發/升級產品的產品經理等
課程背景
創新,不僅僅是流行詞匯,它更是一種思考方式,一種在資源有限時尋找更佳方法解決問題的過程。在當今變革的浪潮中,無論是國家政策、市場環境還是客戶需求都在快速演變。為了應對這一挑戰,不僅要借鑒過去的成功經驗,還需持續地進行創新。
如何在激烈的商業競爭中尋求突破,從“消耗存量”到“挖掘增量”?
如何為組織發展培養和儲備更多的創新型人才,能做事、更要能突破困難成事,從“低效卷”到“價值增值”?
如何在一個項目中“訓戰結合”激發員工創意解決當下企業面臨的難題,從“理論學習”到“學用結合”?
針對以上問題,我們特邀施耐德/騰訊/華潤特聘創新思維教練鐘滔先生,與我們一同分享《左圓右方©-創新思維與問題解決》的精彩課程。本課程通過“尋找契機,設定目標→目標鎖定,挖掘需求→需求聚焦,激發創意→創意決策,達成共識→共識落地,計劃實施”5個步驟建立團隊創新的流程、創新方法,提升“洞察力、共情力、變通力、獨創力、共識力、推進力”6項能力,創新工作模式改變思維。掌握一套創新解決問題的整體邏輯、完整步驟、工具和方法的同時,起始于創新邏輯,回歸到工作實際,以實際問題為載體,在學習中產出創新解決方案。
【企業收益】
1、降本增效:建立團隊創新的流程、創新方法,創新工作模式改變思維,創造成果;
2、形象提升:帶給用戶更走心的產品和服務,增加與客戶及合作伙伴的粘性。
【崗位收益】
1、提升創新解決問題的6項能力;
2、掌握一套創新解決問題的整體邏輯、完整步驟、工具和方法;
3、帶著崗位難題在學習中產出創新解決方案。
課程大綱
第一講:尋找契機,設定目標
1、從“我習慣了”到“可以更好”
(1)做事 V.S 做成事
(2)破解限制性信念
2、從“問題思維“到“目標思維”
(1)yes,and
(2)目標設定三原則
3、從“熟視無睹”到“把握機會”
(1)內部機會與挑戰分析
(2)市場機會與挑戰分析
【成果產出】:《小組/個人創新目標》
第二講:目標鎖定,挖掘需求
1、從“無從下手”到“聚焦重點”
(1)分析很難理解,分解比較容易
(2)借助經典框架,用套路助分解
2、從“單打獨斗”到“眾擎易舉”
(1)盤點已經存在的利益相關人
(2)挖掘需要爭取的潛在利益相關人
3、從“面面俱到”到“深度鏈接”
(1)挖掘利益相關人的需求
(2)聚焦關鍵相關人的關鍵需求
【成果產出】:《課題相關人需求清單》
第三講:需求聚焦,激發創
1、創意借用:從“行業慣性”到“跨界啟發”
(1)美第奇效應
(2)同業借用是捷徑
(3)異業借用易突破(異業同題)
2、舉一反三:從“糾結形式”到“靈活變通”
(1)把握本質,透過形式看原理
(2)橫向思考,突破思維的瓶頸
(3)“廣深高速”,組合拳靈活應用,快速激發團隊產出解決方案
3、行為設計:從“歸咎于人”到“落到設計”
(1)行為設計三要素
(2)動機提升2法則
(3)降低能力成本12個技巧
(4)增加觸發3個小技巧
【成果產出】:《關鍵需求的創新方案》. 《創新方案的擴展方案》. 《創新方案的簡化方案》
第四講:創意決策,達成共識
1、設定標準,統一語境
(1)意見相左時,制定標準是關鍵
(2)關鍵利益相關人的關鍵需求
(3)四大核心標準
2、評估方案,排序分區
(1)標準前置
(2)矩陣思維/象限思維
【成果產出】:《課題相關人共識方案》
第五講:共識落地,計劃實施
1、任務盤點,心中有數
(1)腦中有圖,胸有成竹
(2)從雜亂無章到清晰有序
2、制定計劃,回歸行動
(1)統籌規劃,有全局、有重點、有控制
(2)團隊協同,同步追蹤
3、落地把控,實施到位
(1)管理是盯出來的
(2)先導指標:人容易高估未來,苛責過去
【成果產出】:《課題落地的行動計劃》
鐘老師
施耐德/騰訊/華潤特聘創新思維教練
實戰經驗——曾任富士康科技集團培訓經理;布羅登教育集團市場總監;騰訊、巨人網絡、華潤集團、中國電信、奧康等多家企業創新思維&思維導圖輔導教練。曾輔導奧康鞋業研發新產品,通過兩天的團隊共創,研發了3款產品,目前其中的1款(GPS鞋子)已經面世,占領該品類鞋子80%以上的市場份額;曾輔導生活家《優才管理者創新落地》項目,產出37個微小創新方案、6個小組課題創新方案,其中一個課題項目降低870萬庫存成本、一個課題產品合格率提升11%;曾輔導中國南方航空《鯤鵬績效工坊》,32項微小創新方案、7個主題課題落地方案,其中降本小組實現一年降低NFF費用27.4萬,休息室營收小組一年創收19萬;曾輔導當當網,實現廣州倉儲揀選面積下降71.4%,貨架數量下降64%。
專業背景——創新思維企業輔導教練,專注思維導圖和思維訓練研究近10年;左圓右方創新©聯合研發導師;國家人社部高級行動學習認證促動師/績效改進師;英國博贊©思維導圖/《創新基因》/《全腦思維與表達沙盤》/《結構性思維》認證講師。
授課特點——語言風趣幽默,擅長將抽象的內容用通俗易懂的方式表述清晰,課堂氛圍輕松,整體體驗讓人覺得有趣親切。
主講課程——左圓右方©-創新思維與問題解決、左圓右方©-創新思維與能力訓練、左圓右方©-創新思維與思維導圖。
服務客戶——騰訊、巨人網絡、云游控股、金蝶軟件、步步高、OPPO、班尼路、中國移動、金地集團、華潤集團、碧桂園、工商銀行、第一證券、美亞柏科、南方電網、中石油、一汽大眾、富士康、施耐德電器……