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課程內容

一、勞動關系管理中核心“文書、表單、流程、協議”概要

1、企業用工管理的法律要求

2、企業勞動關系管理的文本體系

3、文本管理的注意事項

二、勞動關系管理中“核心文書”重整實務與風險防范

1、招聘廣告的制作與風險防范

2、錄用通知書制作與風險防范

3、簽訂勞動合同通知書制作與風險防范

4、崗位說明書制作與風險防范

5、勞動合同續訂意向書制作與風險防范

6、勞動合同解除、終止通知書（協議書）制作與風險防范

三、勞動關系管理中“核心表單”重整實務與規章銜接技巧

1、應聘人員信息登記表、入職登記表重整實務與風險防范

2、職工名冊重整實務與風險防范

3、加班審批表重整實務與風險防范

4、調休單、休假申請單重整實務與風險防范

5、工資單重整實務與風險防范

6、工作評估表重整實務與風險防范

7、違紀處分單重整實務與風險防范

8、離職手續單重整實務與風險防范

四、勞動關系管理中“核心協議”重整實務與風險防范

1、全日制、非全日勞動合同重整實務與風險防范

2、勞務（雇傭）、實習、返聘協議重整實務與風險防范

3、培訓與服務期協議重整實務與風險防范

4、保密與競業限制協議重整實務與風險防范

5、特殊福利待遇協議重整實務與風險防范

五、勞動關系管理中“核心流程”優化與風險防范

1、招聘與入職管理流程優化與風險防范

2、績效考核管理流程優化與風險防范

3、員工離職流程優化與風險防范

六、疑難案例分析與互動答疑

張老師

中國人力資源開發研究會、中國四達特聘講師

擅長于離職員工、問題員工的管理工作。

曾為中煤集團、中國南車、中國北車、中國五礦、現代、中聯實業、美邦藥業、中醫藥大學、中國四達、華鼎集團、信元物業、華遠地產、正大集團等數百家國內知名企業提供員工關系管理咨詢、培訓、顧問服務。

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