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向管理要效益--制造業(yè)降本增效實(shí)戰(zhàn)技法
【課程編號(hào)】:MKT026461
向管理要效益--制造業(yè)降本增效實(shí)戰(zhàn)技法
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2021年08月27日 到 2021年08月28日3800元/人
2020年08月07日 到 2020年08月08日3800元/人
【授課城市】:廣州
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供向管理要效益--制造業(yè)降本增效實(shí)戰(zhàn)技法相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:杭州
【課程關(guān)鍵字】:廣州降本增效培訓(xùn)
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課程簡(jiǎn)介
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,客戶對(duì)企業(yè)的成本要求是不講任何情理,同行競(jìng)爭(zhēng)者低價(jià)搶訂單越來(lái)越普遍,員工的工資要求越來(lái)越高,材料供應(yīng)商總是以各種理由想漲價(jià)。在內(nèi)外夾擊下,企業(yè)如果不通過(guò)成本革命,有效降低企業(yè)成本,必將失去競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)面前,哪怕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比你的價(jià)格低1角錢,客戶也毫不含糊轉(zhuǎn)移訂單。
制造企業(yè)中,材料成本往往占據(jù)約60%的比例權(quán)重。如果對(duì)采購(gòu)成本控制不嚴(yán),公司將導(dǎo)致成本高企,輕則讓企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表虧損,重則讓企業(yè)失去客戶的訂單而倒閉。產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,頻繁返工和處理市場(chǎng)退貨,造成品質(zhì)成本居高不下。產(chǎn)品設(shè)計(jì)不是追求精益化,形成設(shè)計(jì)出來(lái)的產(chǎn)品就天然是高成本的狀況。基于此現(xiàn)象,結(jié)合中國(guó)制造行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)狀況,從成本的定義與分類,通過(guò)人財(cái)物等維度分析,如何降低采購(gòu)成本,如何降低生產(chǎn)生產(chǎn),如何降低質(zhì)量成本,如何降低運(yùn)營(yíng)成本等方面來(lái)探討。讓從事制造業(yè)的管理人員認(rèn)清成本管理的本質(zhì)和重要性,并運(yùn)用先進(jìn)的分析管控方法,提升公司成本競(jìng)爭(zhēng)力。
課程對(duì)象:
總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、班組長(zhǎng)
課程收益:
1.了解成本的構(gòu)成及分類
2.掌握技術(shù)開發(fā)和銷售降本的方法
3.掌握影響企業(yè)利潤(rùn)的主要因素以及敏感度的分析
4.掌握成本降低的控制方法(4個(gè)維度四條主線)
5.掌握如何提高人均產(chǎn)值的方法
課程大綱
一、企業(yè)成本分類與意識(shí)提升
1.成本和費(fèi)用的定義
2.財(cái)務(wù)角度的成本分類
1)財(cái)務(wù)報(bào)表之利潤(rùn)表的結(jié)構(gòu)解讀
2)制造成本占比計(jì)算(材料成本,人工成本,制造費(fèi)用)
3)固定成本
4)變動(dòng)成本
5)案例分析:某上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析,為何利潤(rùn)只有1個(gè)點(diǎn)
3.成本意識(shí)的提升
1)改善不等于投資,不要一講降本就是要買設(shè)備或者投資
2)ROC凈資產(chǎn)收益率如何計(jì)算
3)投資收益和投資回報(bào)周期如何計(jì)算分析
4)案例分析:某工廠需要購(gòu)買設(shè)備,經(jīng)過(guò)專業(yè)計(jì)算,投資回收期5年,到底要不要投資
4.成本降低的維度分析
二、技術(shù)開發(fā)源頭降本實(shí)戰(zhàn)技法
1.技法一:價(jià)值工程VA/VE分析
2.技法二:結(jié)構(gòu)創(chuàng)新設(shè)計(jì)的9大方法
3.技法三:材料替換設(shè)計(jì)法
4.技法四:仿生設(shè)計(jì)法
5.案例1:某上市公司家電企業(yè)通過(guò)價(jià)值工程分析和工藝技術(shù)降本:年度降本合計(jì)7300萬(wàn)元,且單臺(tái)人工加工費(fèi)由5元降低到3元
6.案例2:某日子汽車工廠通過(guò)M1大鈑金素材減薄專案,單臺(tái)車節(jié)約90元/臺(tái)
三、采購(gòu)支出降本的四個(gè)層次和5大招式
1.采購(gòu)四個(gè)層次
1)層次一:四流采購(gòu)拿刀亂砍價(jià)
2)層次二:三流采購(gòu)靠口才議價(jià)
3)層次三:二流采購(gòu)依專業(yè)分析價(jià)格
4)層次四:一流采購(gòu)輔導(dǎo)供應(yīng)商改善降低成本
2.財(cái)務(wù)知識(shí)關(guān)于量本利模型分析,找出盈虧平衡點(diǎn)
1)實(shí)戰(zhàn)練習(xí):開餐館的保本點(diǎn)分析
3.五大采購(gòu)成本降低招式
1)招式一:核價(jià)流程法
① 案例分析:某上市公司的包材、塑料件、鈑金件、電子件等采購(gòu)物料的核價(jià)模型及公式
2)招式二:工藝技術(shù)降低法
① 案例分析:銅管加工工藝改變,節(jié)省材料和人工50%
② 案例分析:銅鋁連接管的工藝降本,節(jié)省材料60%以上
3)招式三:談判法
① 總結(jié):談判的準(zhǔn)備及時(shí)機(jī)、對(duì)象、籌碼、意外消除、談判達(dá)成環(huán)節(jié)及談判的總結(jié)
② 案例分析:采購(gòu)談判讓步8種策略分析
③ 案例分析:家樂福采購(gòu)32陰招應(yīng)對(duì)供應(yīng)商技巧
4)招式四:招標(biāo)法
① 研討:什么是明標(biāo)/暗標(biāo)?什么是明暗結(jié)合招標(biāo)?哪些物流可以招標(biāo)?哪些物流不能招標(biāo)?
② 案例分析:上市公司美的集團(tuán)的招標(biāo)文件和流程解讀
5)招式五:戰(zhàn)略供應(yīng)商布局法
① 研討:為什么要有戰(zhàn)略供應(yīng)商管理制度
② 哪些符合條件的供應(yīng)商可以成為戰(zhàn)略供應(yīng)商
③ 戰(zhàn)略供應(yīng)商如何管理
④ 戰(zhàn)略供應(yīng)商的吸引力在哪里
⑤ 如何讓不符合公司發(fā)展的供應(yīng)商退出戰(zhàn)略供應(yīng)商
⑥ 案例分析:某外資公司戰(zhàn)略供應(yīng)商管理?xiàng)l例
四、生產(chǎn)降本10大實(shí)戰(zhàn)技法
1.不良的浪費(fèi)排除
1)第一次就要做對(duì),追求0不良,返工就是浪費(fèi)
2)對(duì)策一:AI, 自動(dòng)化,智能化
3)對(duì)策二:防呆法
4)防錯(cuò)設(shè)計(jì)的五大規(guī)則
5)案例分析:某日資企業(yè)的防錯(cuò)十大原理
2.制造過(guò)多的浪費(fèi)排除
1)討論:某車間的超產(chǎn)獎(jiǎng),到底該不該發(fā)
2)老師點(diǎn)評(píng):不是客戶真正需求的,都是浪費(fèi)。半成品/倉(cāng)庫(kù)就是浪費(fèi)
① 對(duì)策一:同步化生產(chǎn)
② 對(duì)策二:TOC瓶頸管理
3)案例分享:某上市公司的物料配送同步化方式
① 對(duì)策三:看板管理
4)案例分享:廣汽,美的集團(tuán)的廠內(nèi)物流管理
3.加工的浪費(fèi)排除
1)SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書
2)加工余量的管控
3)案例分享:某臺(tái)資企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書
4.搬運(yùn)的浪費(fèi)排除
1)互動(dòng)視頻:你發(fā)現(xiàn)這樣的搬運(yùn)吃力不
2)對(duì)策一:U型化產(chǎn)線配置
3)對(duì)策二:經(jīng)濟(jì)化的人員作業(yè)
4)對(duì)策三:預(yù)置容器,減少周轉(zhuǎn)動(dòng)作
5)對(duì)策四:最佳路線研究法
6)對(duì)策五:降低搬運(yùn)難度系數(shù)
7)案例分析:某鋁業(yè)公司的軌道運(yùn)輸裝置原理
8)案例分析:某上市家電企業(yè)的空中傳輸系統(tǒng)
5.庫(kù)存的浪費(fèi)排除
1)對(duì)策一:JIT技術(shù)
2)對(duì)策二:VMI技術(shù)
3)對(duì)策三:拉式排產(chǎn)計(jì)劃模式導(dǎo)入
4)案例分析:華為,OPPO,JIT與供應(yīng)商及時(shí)化配送
6.等待的浪費(fèi)排除
1)對(duì)策一:快速換型SMED
2)案例分析:富士康的單分鐘換模分析
3)對(duì)策二:斷料的保障策略
4)案例分析:提高來(lái)料及時(shí)率和配套齊套率的操作全案
7.動(dòng)作的浪費(fèi)排除
1)雙手作業(yè)法
2)等級(jí)降低法
3)短距離法
4)作輕松法
5)案例分析:某機(jī)械廠員工作業(yè)彎腰轉(zhuǎn)身動(dòng)作改善分析,效率提高40%
6)案例分析:某五金廠員工單手作業(yè)改雙手作業(yè),效率提升30%以上
7)案例分析:某電子廠員工工作桌面物料擺放規(guī)則解析,效率提高28%
8)案例分析:某30億級(jí)別企業(yè)的七大浪費(fèi)改善匯報(bào),節(jié)省3000多萬(wàn)元
8.定額法
1)案例分析:某企業(yè)制定的工時(shí)定額,材料定額
9.標(biāo)準(zhǔn)成本法
1)案例分析:臺(tái)資企業(yè)的利差報(bào)表分析
10.目標(biāo)成本法
1)案例分析:某企業(yè)的競(jìng)品分析
五、效率增加4大實(shí)戰(zhàn)技法
1.點(diǎn)的改善(動(dòng)作經(jīng)濟(jì)分析)
1)動(dòng)作改善的四項(xiàng)原則
2)人體動(dòng)作五等級(jí)分析
3)人體手部動(dòng)作18項(xiàng)分析
4)動(dòng)作改善20項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)技巧
5)案例展示:某工廠動(dòng)作改善20個(gè)案例分別展示,提高效率30%以上
2.線的改善(線平衡分析)
1)節(jié)拍的理解(ST,CT,TT的區(qū)別)
2)木桶理論與線平衡
3)線平衡的計(jì)算公式
4)線平衡10步法
5)線平衡改善工具ECRS
6)實(shí)戰(zhàn)演練:根據(jù)試題參數(shù),現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算線平衡率
7)討論互動(dòng):調(diào)高或者調(diào)低流水線的速度,可以提高產(chǎn)量嗎?如何理解的?
8)案例分析:某上市公司家電企業(yè)線平衡改善,人員減少30%,產(chǎn)量卻提升58%
3.面的改善(布局流程分析)
1)作業(yè)流程圖的符號(hào)表示意義(加工.搬運(yùn).等待.停滯.檢驗(yàn))
2)如何制作作業(yè)流程圖
3)如何改善流程圖
4)流程圖改善的常用工具和指標(biāo)
5)案例分析:蘋果筆記本電腦主板的作業(yè)流程圖
6)實(shí)戰(zhàn)演練:根據(jù)提示作業(yè)信息,運(yùn)用所學(xué)知識(shí)畫出作業(yè)流程圖
7)案例展示:某企業(yè)流程圖分析,線路圖分析,倉(cāng)庫(kù)面積減少80%,生產(chǎn)周期縮短70%
4.體的改善(價(jià)值流分析)
1)精益價(jià)值流基礎(chǔ)理論
2)一件流的原理及好處
3)實(shí)施一件流的前提條件
4)實(shí)施一件流的具體步驟
5)動(dòng)畫模擬:批量生產(chǎn)與單件流的差異點(diǎn)
6)案例分析:某工廠沖壓車間一件流生產(chǎn)視頻
7)討論互動(dòng):如何在工廠和車間開展一件流
六、精益管理改善,實(shí)行5大專項(xiàng)突破
1.人力成本如何降低
2.品質(zhì)成本如何降低
3.OEE改善(消滅六大設(shè)備損失)
4.精益物流改善(降庫(kù)存,縮短周期)
5.組件供貨(提高生產(chǎn)線的效率)
6.案例分析:某上市公司通過(guò)線平衡分析調(diào)整,人力減少20%,產(chǎn)量增加58%
7.案例分析:某家電廠實(shí)行管理降本項(xiàng)目,將單臺(tái)人工費(fèi) 由6元下降了一半至3元。年節(jié)省人工費(fèi)1500萬(wàn)元,奧秘何在
8.案例分析:某公司通過(guò)搬運(yùn)物流改善,縮短交貨周期60%,庫(kù)存降低2000多萬(wàn)元
9.案例分析:某服裝廠通過(guò)提案改善,電費(fèi)每月節(jié)省3萬(wàn)多元,效率提高40%
七、如何推進(jìn)全面降本工作
1.成立全面成本管理委員會(huì)
2.財(cái)務(wù)統(tǒng)籌,定好指標(biāo),分田到戶
3.例行匯報(bào)機(jī)制
4.定期檢查
5.獎(jiǎng)勵(lì)考核機(jī)制落實(shí)
6.改善循環(huán)
案例分析:某企業(yè)的全面成本管控標(biāo)準(zhǔn)流程及組織架構(gòu),項(xiàng)目運(yùn)作全案
李老師
原美的集團(tuán)(世界500強(qiáng))制造中心主任、供應(yīng)鏈經(jīng)理、臺(tái)灣神達(dá)集團(tuán)(上市)華南廠副總經(jīng)理
資歷背景
1.24年上市公司制造部門工作及咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
2.中國(guó)管理科學(xué)研究院特聘專家
3.廣東省順德政府特聘專家團(tuán)講師
4.海南省政府質(zhì)量協(xié)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)管理評(píng)審專家委員會(huì)成員
5.南京大江講堂金箔學(xué)院特聘客座教授
授課風(fēng)格
1.豐富性與實(shí)用性:針對(duì)課程知識(shí)點(diǎn),既有廣度又有深度。案例來(lái)源于自己的實(shí)際工作和輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的實(shí)用性
2.邏輯性與幽默感:通過(guò)大量數(shù)據(jù)和案例進(jìn)行邏輯分析,得出結(jié)論;語(yǔ)言幽默,強(qiáng)調(diào)生活情趣與樂觀,讓學(xué)員在生活常識(shí)中領(lǐng)悟深?yuàn)W枯燥的精益理論知識(shí)
3.創(chuàng)造性與干貨型:整篇課程講究干貨,讓學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí),自己加以創(chuàng)新,做到學(xué)習(xí)、深化,再上一個(gè)新臺(tái)階
授課經(jīng)驗(yàn)
云南煙草、湖南煙草、上海煙草、中國(guó)中車株洲所、中國(guó)中車青島四方所、中車成都公司、北京排水集團(tuán)、成飛集團(tuán)、沈陽(yáng)飛機(jī)集團(tuán)、中國(guó)鋁業(yè)、淮北煤業(yè)集團(tuán)、中國(guó)南方電網(wǎng)、杭州電纜股份、廣東德豪潤(rùn)達(dá)、廣東小熊電器、云南恩捷股份、五菱汽車、中順潔柔、惠州勝宏科技、魯花集團(tuán)、濟(jì)南輕騎、南京金箔集團(tuán)、上海派能新能源、美的集團(tuán)、華為集團(tuán)、富士康集團(tuán)、長(zhǎng)青集團(tuán)、神達(dá)電腦、臺(tái)灣櫻花等