欧美国产日韩一区_国产视频亚洲精品_老司机福利在线观看_成人精品视频_毛茸茸成熟亚洲人_天天干人人

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

員工培訓公開課

員工培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>員工培訓公開課

培訓計劃的有效制訂

【課程編號】:MKT024817

【課程名稱】:

培訓計劃的有效制訂

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【時間安排】:2016年10月21日 到 2016年10月22日4680元/人

2015年10月30日 到 2015年10月31日4680元/人

【授課城市】:重慶

【課程說明】:如有需求,我們可以提供培訓計劃的有效制訂相關內訓

【其它城市安排】:上海 北京 成都

【課程關鍵字】:重慶培訓計劃培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
培訓受眾:

培訓主管和經理;HR主管和經理;所有與培訓計劃制定有關的人士

課程收益:

如何才能使培訓真正發揮作用?有一個前提是不能忽視的,那就是年度培訓計劃的制定與實施。本課程通過分享培訓計劃的開發與管理的成功經驗和應用技巧,使培訓管理者對企業培訓計劃的設計、開發與管理的方法有一個完整的認識,包括:

1. 了解完整的培訓體系所涵蓋的內容,便于在今后工作中完善企業現有的培訓系統;

2. 系統地學習和掌握培訓計劃開發與管理的各項知識與技能;

3. 通過案例分享和小組討論,了解在培訓領域的有效實踐經驗,取長補短,帶給參加者在工作中必備的技能和方法。

課程大綱:

1.為什么培訓計劃的制定至關重要

* 培訓工作是人力資源開發的重要工作

* 培訓計劃面臨的挑戰

* 培訓管理者的角色轉換

* 企業的培訓系統

2.培訓需求分析――培訓計劃的源頭

* 培訓需求的界定和分析框架

* 培訓需求分析的基本方法

* 需求問卷調查的步驟和注意事項

* 需求面談的步驟和方法

* 做個合格的培訓需求分析顧問

3.制定專業的教學計劃

* 制定教學計劃的基本步驟

* 區分戰略目標、業務目標、培訓目標

* 建立培訓方案和預算

* 注意事項

4.培訓項目的采購

* 培訓的三種組織方式

* 影響培訓采購的因素分析

* 供應商的篩選

5.培訓計劃的成型和實施

* 何為好的培訓計劃

* 如何讓你的培訓計劃贏得支持

* 培訓計劃的出臺

* 檢驗計劃的實施

6.培訓效果評估和轉化

* 培訓沒有效果的原因

* 四級培訓效果評估技術

* 增進培訓后行為轉化的方式

Outline:

1. The importance of making effective training plan

* Training management is one of the important aspects of human resources development

* Challenges ahead of us

* The new role of training manager

* Training management system

2. Training needs analysis―the beginning of the training plan

* The framework of training needs

* The basic methods of training needs analysis

* Training needs questionnaire-steps and important notices

* Training needs interview-steps and tools

* What makes a professional training consultant

3. Making of professional training program

* Basic steps towards a professional training program

* Strategic goal, operational goal and training goal distinguishing

* Planning training program and budget

* Matters of concern

4. Purchasing training program

* 3 kinds of training program

* Factors to influence the purchase of training program

* How to select training vendors

5. The implementation of training plan

* What is a good training plan

* How to win the commitment of your training plan

* Accomplishment of your training plan

* Monitoring your training plan and tracking progress

6. Evaluation and transformation of training result

* Why does training not have good result

* 4-level evaluation method of training results

* How to improve behaviors after training

孟老師

由知名專家講授,運用眾多實戰案例,深入淺出剖析難點問題,欲了解老師更多詳情,敬請致電咨詢。

我要報名

在線報名:培訓計劃的有效制訂(重慶)

主站蜘蛛池模板: 伊人久久综合 | 亚洲精品久久久久久首妖 | 综合国产| 午夜精品久久 | 一区二区三区久久 | 91免费版在线观看 | 国产欧美日韩一区 | 成人性视频免费网站 | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 久久黄色 | 人人干人人干人人 | 青青草原综合久久大伊人精品 | 欧美h | 中文字幕国产视频 | 亚欧精品 | 欧美亚洲国语精品一区二区 | 成人超碰| 97精品国产97久久久久久免费 | 午夜羞羞 | 草久视频 | 日韩欧美国产一区二区三区 | 欧美精品综合在线 | 91久久精品| 天天看片天天干 | 亚洲风情在线观看 | 午夜视频一区二区 | 青春草91 | 国产99久久久国产精品 | 国产一区欧美一区 | 国产成人小视频 | 日韩免费视频一区二区 | 一级片免费视频 | 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 欧洲精品码一区二区三区免费看 | 99这里只有精品 | 精品久久久久久一区二区 | 黄色片视频 | 成人久草 | 国产欧美一区二区三区日本久久久 | www久久国产 | 日韩一区二区av |