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平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略績效管理
【課程編號(hào)】:MKT011871
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略績效管理
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:績效管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年07月12日 到 2025年07月13日6000元/人
2024年10月08日 到 2024年10月09日6000元/人
2024年07月27日 到 2024年07月28日6000元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略績效管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:上海平衡計(jì)分卡培訓(xùn),上??冃Ч芾砼嘤?xùn)
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課程介紹
1、《哈佛商業(yè)評(píng)論》:“平衡計(jì)分卡,75年來最偉大的管理工具”
2、美國駐華大使駱家輝:“平衡計(jì)分卡是一個(gè)創(chuàng)新的績效管理工具,它為州政府處理棘手的工作提供了巨大幫助!”
3、青島啤酒董事長孫明波:“這些年來,從擴(kuò)張到整合,再到整合與擴(kuò)張并舉,青島啤酒成功實(shí)現(xiàn)了從生產(chǎn)型企業(yè)向市場(chǎng)型企業(yè)的轉(zhuǎn)型,在這個(gè)重大的轉(zhuǎn)型過程中,平衡計(jì)分卡作為管理工具起到了根本性的作用,保障了青島啤酒戰(zhàn)略的落實(shí)和整合的效果。”
ADI公司在1987年實(shí)施全面質(zhì)量管理的過程中推出了第一張“平衡計(jì)分卡”,平衡計(jì)分卡逐漸延伸至企業(yè)的戰(zhàn)略管理中來,幫助傳遞公司的戰(zhàn)略。平衡計(jì)分卡是從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營、學(xué)習(xí)與成長四個(gè)角度,將組織的戰(zhàn)略落實(shí)為可操作的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值的一種新型績效管理體系。
《平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略績效管理》課程為學(xué)員將平衡計(jì)分卡的理念帶入企業(yè)的戰(zhàn)略管理,熟練掌握平衡計(jì)分卡的使用方法,運(yùn)用平衡計(jì)分卡進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略績效管理,最終落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)略循環(huán)系統(tǒng)。
培訓(xùn)受眾:
公司董事長、總經(jīng)理等公司高管
財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等
戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)、戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理
績效管理經(jīng)理
課程收益:
【戰(zhàn)略明晰】能夠辨別企業(yè)所處戰(zhàn)略時(shí)期,并從戰(zhàn)略的高度看企業(yè)績效管理
【指標(biāo)設(shè)計(jì)】明確企業(yè)戰(zhàn)略與績效管理的聯(lián)系,設(shè)計(jì)績效管理的方法和評(píng)價(jià)指標(biāo)
【維度深入】從平衡計(jì)分卡的四大維度考評(píng)企業(yè)的績效
【實(shí)施運(yùn)用】熟練的運(yùn)用消除實(shí)施障礙,保證績效及考評(píng)的完成效果
專家老師
由知名專家講授,運(yùn)用眾多實(shí)戰(zhàn)案例,深入淺出剖析難點(diǎn)問題,欲了解老師更多詳情,敬請(qǐng)致電咨詢。