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企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判與法律實務(wù)

【課程編號】:MKT007372

【課程名稱】:

企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判與法律實務(wù)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動關(guān)系管理培訓

【時間安排】:2011年08月26日 到 2011年08月26日4200元/人

【授課城市】:成都

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判與法律實務(wù)相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:北京 上海 廣州 深圳

【課程關(guān)鍵字】:成都勞動合同解除培訓

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課程背景:

隨著中國人力資源法律環(huán)境的收緊,相關(guān)法律規(guī)范的健全與推行,企業(yè)的招人難與減員難進一步地凸顯出來,企業(yè)的裁員方案往往面臨著成本與風險的雙重考驗,我們往往有以下的困惑——

如何有效地區(qū)分什么人該裁什么人不該裁?

如何有效地避免惡意員工利用法律爭取不當利益?

如何防止因為流程或規(guī)則不當引發(fā)的員工離職?

針對以上問題,我們特邀原資深法律應(yīng)用專家柳晴,與我們一同分享《企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判與法律實務(wù)》的精彩課程。本課程通過案例闡述法律,指明法律的規(guī)定,借由實際案例與日常人力資源工作的分析引發(fā)學員對于人員管理問題的反思,針對企業(yè)解除勞動合同協(xié)商過程中常見的理由、費用分析等,幫助學員學以致用。

課程收益:

1、學習企業(yè)與員工解除勞動合同的法律規(guī)定

2、掌握企業(yè)裁員賠償?shù)挠嬎惴椒?/p>

3、理清與員工進行離職談判時的基本思路

課程對象:

負責員工關(guān)系的人力資源管理者;管理勞動合同的工作人員

課程大綱:

一、該留還是該裁?

1、在決定員工去留時的基本思路

2、在員工關(guān)系互動中,企業(yè)要承擔更多的責任

二、企業(yè)與員工解除勞動合同的理由分析與程序設(shè)定(非法定理由企業(yè)不得與員工解除勞動合同)

1、企業(yè)可與員工無條件解除勞動合同的情況

(1)試用期的解除

(2)員工有重大過錯時的解除

2、企業(yè)可與員工有條件解除勞動合同的情況

(1)企業(yè)與單個員工的解除

(2)企業(yè)與批量員工的解除

3、對于企業(yè)裁員的限制

(1)適用各種減員理由時的限制

(2)在員工無過錯的前提下,哪些員工“炒”不得?

三、企業(yè)與員工解除勞動合同需支付的各項費用分析

1、經(jīng)濟補償金

(1)解讀經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)

(2)合同到期的情況下,如何賠付經(jīng)濟補償金?

(3)同樣是員工無過錯的情況,為什么支付經(jīng)濟補償金的標準不一樣?

(4)經(jīng)濟補償金要交稅嗎?交稅的標準是多少?2、經(jīng)濟賠償金

(1)什么情況下企業(yè)要支付經(jīng)濟賠償金?

(2)讓我們認清幾種法定經(jīng)濟賠償金的數(shù)額

3、違約金

(1)什么情況下企業(yè)可以與員工約定違約金?

(2)違約金的計算標準是什么?

4、醫(yī)療補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金與一次性傷殘就業(yè)補助金

(1)支付醫(yī)療補助金的前提分析

(2)醫(yī)療補助金的計算方法

(3)一次性傷殘補助金的支付方是誰?如何計算?

(4)其他費用

四、企業(yè)與員工解除勞動合同需支付的各項費用分析

1、理清談判思路:協(xié)商解除勞動合同的利弊分析

2、談判方案的確認:針對風險、時間、成本及管理效果的情況分析

3、談判過程的控制與實施:談走與談錢

(1)不同談判階段的注意要點

(2)根據(jù)不同的裁員理由選擇不同的談判方法

4、談判結(jié)果的固定與收尾

(1)寫份嚴密的協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書

5、人事手續(xù)的辦理與檔案交接

6、為可能產(chǎn)生的訴訟做準備

柳老師

實戰(zhàn)經(jīng)驗

十多年的企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域的從業(yè)歷程使她積累了相當豐富的經(jīng)驗,由于對公司運作、合同管理及人力資源法律事務(wù)的熟悉,多次為政府、外資企業(yè)和大型國有企業(yè)提供相關(guān)培訓。

曾任天津高地律師事務(wù)所律師、合伙人;Cegos法律培訓高級顧問;祥宸行法律部負責人。期間歷任多家大型外資集團、國有企業(yè)的法律顧問,負責這些企業(yè)的對外項目合作法律事務(wù)及合同談判。曾為天津日報“以案說法”專欄撰稿。

專業(yè)背景

中國政法大學國際經(jīng)濟法學士,《天津日報》“以案說法”專欄撰稿人。

授課特點

用通俗的語言講解晦澀難懂的法律知識,使學員易于理解和掌握;用現(xiàn)場診斷、案例分析等多種方式增強課程互動性,幫助學員解決所遇的實操問題。

主要課程

企業(yè)勞資法務(wù)實用指導、企業(yè)制度的制定與修改、新設(shè)企業(yè)人員構(gòu)架設(shè)置、企業(yè)并購中的人員結(jié)構(gòu)調(diào)整與企業(yè)兼并、轉(zhuǎn)產(chǎn)過程中的人員裁減……

服務(wù)客戶

奔馳、百威啤酒、英國領(lǐng)事館文化代表處、上海日立……

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