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課程介紹

當(dāng)你在演講表達(dá)，或者為他人提供培訓(xùn)的時(shí)候，你是否遇到以下?tīng)顩r：

還沒(méi)開場(chǎng)就怯場(chǎng)，不知道如何快速拉進(jìn)與聽(tīng)眾的距離；

不知道如何控場(chǎng)，如何與聽(tīng)眾互動(dòng)，場(chǎng)面一度尷尬；

制作課程PPT毫無(wú)頭緒，不知如何下手；

素材庫(kù)干癟，課程素材不知道去哪里搜索。

每一門課程都是精心打造的，不僅僅是內(nèi)容，其呈現(xiàn)形式更是如此。如何打動(dòng)你的學(xué)員，為學(xué)員提供美好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，這是每位培訓(xùn)師都必須掌握的技能。為此，我們特邀世界500強(qiáng)特邀TTT培訓(xùn)專家、暢銷書《演說(shuō)心理學(xué)》作者 孫彥老師與您一起學(xué)習(xí)與分享。本課程引導(dǎo)學(xué)員如何基于聽(tīng)眾在學(xué)習(xí)時(shí)的心理規(guī)律，設(shè)計(jì)培訓(xùn)時(shí)的教學(xué)方法，傳授學(xué)員開場(chǎng)控場(chǎng)技巧、提問(wèn)技巧、PPT的設(shè)計(jì)原則、緩解緊張情緒的方法、搜索素材的策略等實(shí)用內(nèi)容，輔之以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練，從呈現(xiàn)到素材準(zhǔn)備，從理論和實(shí)戰(zhàn)，幫助學(xué)員更好呈現(xiàn)授課知識(shí)，打動(dòng)聽(tīng)眾，為聽(tīng)眾提供完美的體驗(yàn)。

培訓(xùn)對(duì)象

培訓(xùn)經(jīng)理、主管等培訓(xùn)負(fù)責(zé)人；優(yōu)秀骨干員工/管理者；專職/兼職內(nèi)訓(xùn)師。

課程收益

1、學(xué)會(huì)洞悉聽(tīng)眾的學(xué)習(xí)心理規(guī)律，并據(jù)此設(shè)計(jì)教學(xué)方法；

2、掌握開場(chǎng)、控場(chǎng)、提問(wèn)等授課技巧，自信呈現(xiàn)授課內(nèi)容；

3、學(xué)會(huì)運(yùn)用7個(gè)技巧，收集和管理培訓(xùn)所需素材；

4、輸出一份精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課件PPT。

課程特色

1、教學(xué)方式包含實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析、成果展示等，以多種形式激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情與參與度；

2、在課堂上引導(dǎo)學(xué)員參與競(jìng)賽展示，實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)呈現(xiàn)過(guò)程，經(jīng)過(guò)學(xué)員反饋與講師修改點(diǎn)評(píng)，幫助學(xué)員提升培訓(xùn)呈現(xiàn)技巧，內(nèi)化為自己的能力。

課程大綱

一、導(dǎo)入 卓越的培訓(xùn)呈現(xiàn)

1、游戲：算數(shù)測(cè)試

2、培訓(xùn)的呈現(xiàn)形式?jīng)Q定學(xué)習(xí)的效果

3、培訓(xùn)呈現(xiàn)的核心能力：1個(gè)規(guī)律+6個(gè)技巧

4、1個(gè)學(xué)習(xí)規(guī)律：學(xué)員心理規(guī)律

5、6個(gè)實(shí)戰(zhàn)技巧：開場(chǎng)、控場(chǎng)、提問(wèn)、PPT、現(xiàn)場(chǎng)、素材技巧

二、學(xué)員心理規(guī)律

1、讓學(xué)員行為改變的4個(gè)臺(tái)階

2、如何讓學(xué)員改變：

（1）了解大腦接收信息的規(guī)律

（2）設(shè)計(jì)信息的傳播策略

（3）控制人們對(duì)信息的認(rèn)知反應(yīng)

3、練一練：學(xué)員心理與教學(xué)方法

三、Skill 1 開場(chǎng)技巧

1、游戲：一分鐘自我介紹

2、橄欖核定律：選擇性知覺(jué)

3、開場(chǎng)的四個(gè)組成部分：

（1）自我介紹：建立信任

（2）場(chǎng)景痛點(diǎn)：引起共鳴

（3）課程收益：激發(fā)動(dòng)力

（4）提問(wèn)互動(dòng)：鼓勵(lì)參與

4、4種快速拉近距離的自我介紹策略

四、Skill 2 控場(chǎng)技巧

1、視頻賞析：學(xué)習(xí)與大腦

2、學(xué)習(xí)的金字塔原理

3、控場(chǎng)的6個(gè)技巧

4、讓游戲帶領(lǐng)更有序、更有效

五、Skill 3 提問(wèn)技巧

1、游戲：4句話情景劇

2、人類思考與表達(dá)的4個(gè)邏輯層次

（1）事實(shí) （2）感受 （3）體驗(yàn) （4）行動(dòng)

3、培訓(xùn)中的深度引導(dǎo)技術(shù)：聚焦式會(huì)話法（ORID）4、案例示范：討論培訓(xùn)視頻

5、練一練：設(shè)計(jì)引導(dǎo)問(wèn)題

六、Skill 4 PPT技巧

1、商務(wù)PPT的兩種類型

2、PPT在培訓(xùn)中的四大設(shè)計(jì)原則

Rule 1 簡(jiǎn)潔 Rule 2 視覺(jué)化

Rule 3 對(duì)齊 Rule 4 風(fēng)格統(tǒng)一

3、設(shè)置演講者顯示的4個(gè)步驟

4、學(xué)員PPT作品案例分析

七、Skill 5 現(xiàn)場(chǎng)技巧

1、緊張情緒的應(yīng)對(duì)

（1）耶基斯－多德森定律

（2）緊張情緒的7種應(yīng)對(duì)策略

2、現(xiàn)場(chǎng)自信呈現(xiàn)的5個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作

上臺(tái)、手勢(shì)、親和力、舞臺(tái)位置、外表與吸引

3、學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)視頻分析

八、Skill 6 素材技巧

1、在工作和生活中收集素材的7個(gè)技巧

1-2：書、書中信息

3-5：專業(yè)素材、流行素材、圖片素材

6-7：案例素材、照片素材

2、培訓(xùn)呈現(xiàn)提升的個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃

九、成果匯報(bào) 成果展示與點(diǎn)評(píng)

1、競(jìng)賽規(guī)則、抽簽與準(zhǔn)備

2、每個(gè)小組現(xiàn)場(chǎng)展示：模擬培訓(xùn)呈現(xiàn)（5-15分鐘）

3、成果反饋與點(diǎn)評(píng)：學(xué)員反饋、導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)與修改指導(dǎo)

十、復(fù)盤與行動(dòng)

1、課程知識(shí)要點(diǎn)復(fù)盤與測(cè)試

2、學(xué)員提問(wèn)與分享、學(xué)習(xí)資源推薦

3、課后行動(dòng)計(jì)劃、刻意練習(xí)任務(wù)

孫老師

世界500強(qiáng)特邀TTT培訓(xùn)專家、暢銷書《演說(shuō)心理學(xué)》作者 孫彥

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

擁有20年以上企業(yè)TTT培訓(xùn)與高管演說(shuō)教練經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期受邀為太平洋保險(xiǎn)、交行、上汽、平安、保利等“世界500強(qiáng)”提供演說(shuō)培訓(xùn)、輔導(dǎo)與教練服務(wù)。

作為上海世博會(huì)培訓(xùn)師選拔評(píng)審專家、暢銷書《演說(shuō)心理學(xué)》作者，自主研發(fā)演說(shuō)心理學(xué)©認(rèn)證課體系，并受邀在蘋果旗艦店、樊登書店、混沌大學(xué)等平臺(tái)分享。

授課經(jīng)驗(yàn)

擁有20年以上的實(shí)戰(zhàn)授課經(jīng)驗(yàn)，曾為百余家“世界500強(qiáng)”企業(yè)提供超過(guò)1,000場(chǎng)培訓(xùn)服務(wù)，總培訓(xùn)學(xué)員超過(guò)100,000人，深受客戶和學(xué)員的一致認(rèn)可。

專業(yè)背景

「商業(yè)傳播心理學(xué)」專業(yè)導(dǎo)師、復(fù)旦管院經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、浙江大學(xué)心理與行為科學(xué)系客座師資。

主講課程

敏捷知識(shí)萃取™、完美學(xué)習(xí)體驗(yàn)™、創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維™等。

服務(wù)客戶

聯(lián)想、中國(guó)平安、寶馬（中國(guó)）、上海大眾、百度、飛利浦、太平洋保險(xiǎn)、惠普、友邦保險(xiǎn)、建設(shè)銀行、螞蟻金服、上汽集團(tuán)、保利、世茂、中石油、中石化、中國(guó)移動(dòng)、索尼、三菱……

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