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[績效管理培訓]360考核典型誤區與有效解決方法	主講：蒲老師
[績效管理培訓]360度全方位績效考核	主講：蒲老師
[績效管理培訓]OKR解析與落地實施	主講：蒲老師
[績效管理培訓]績效考核與評估面談	主講：蒲老師
[績效管理培訓]績效跟蹤與面談技巧	主講：蒲老師
[績效管理培訓]績效目標分解與制定	主講：蒲老師
[勞動關系管理培訓]企業規范用工管理與風險防范	主講：蒲老師
[績效管理培訓]人才選、用、育、留技巧與績效激勵	主講：蒲老師
[招聘技巧培訓]招聘流程與面試技巧	主講：蒲老師
[勞動關系管理培訓]高情商離職面談技巧	主講：蒲老師
[職業技能培訓]Power BI數據可視化分析	主講：李老師
[職業技能培訓]HR的Excel-李棟	主講：李老師
[職業技能培訓]企業中的Excel 2.0	主講：李老師
[領導力培訓]中高層領導力提升必修課	主講：徐老師
[績效管理培訓]向華為學習：打造戰略績效管理體系	主講：徐老師
[招聘技巧培訓]能打移動靶的人才招聘實戰	主講：徐老師
[團隊建設培訓]能打勝仗的高效能團隊	主講：徐老師
[目標管理與績效考核培訓]基于結果的目標管理與績效考核	主講：徐老師
[人力資源規劃培訓]中高層非HR經理的人力資源管理	主講：徐老師
[團隊建設培訓]《互聯網公司基層團隊管理三步法》 ——招得來留得下有發展	主講：楊老師
[團隊建設培訓]無領導小組培訓	主講：楊老師
[職業生涯規劃培訓]烏卡時代 HR應用職業生涯規劃技術提升自己&賦能人才	主講：楊老師
[員工培訓]大學生職前訓練營	主講：楊老師
[溝通技巧培訓]新員工職場表達訓營練	主講：楊老師
[人力資源規劃培訓]企業管培生&大學生新能量訓練營	主講：楊老師
[人力資源規劃培訓]非人力資源部門的人力資源管理-楊明	主講：楊老師
[領導力培訓]《95后&00后新職場主力軍管理》基于烏卡時代背景下的創新型員工管理	主講：楊老師
[溝通技巧培訓]《高效溝通與情商》及基于戰略視角的企業管理創新解決方案	主講：楊老師
[職業生涯規劃培訓]大學生初入職場：職場第一課	主講：楊老師
[職業技能培訓]《職場進階歷程》沙盤企業內部團隊溝通&無領導討論創新解決方案	主講：楊老師
[目標管理與績效考核培訓]《目標選材》 ——基于能力素質的精準面試	主講：楊老師
[招聘技巧培訓]《職場中求職簡歷撰寫&面試實戰》 ——簡歷是求職的敲門磚；面試是入職的第一關	主講：楊老師
[招聘技巧培訓]基于企業業務視角，助力企業HR完成崗位JD發布—簡歷篩選—現場面試全案運營	主講：楊老師
[人力資源規劃培訓]人力資源管理體系及建設方案	主講：楊老師
[職業生涯規劃培訓]人力資源從業者的職業生涯規劃	主講：楊老師
[人力資源規劃培訓]崗位說明書撰寫實操	主講：楊老師
[招聘技巧培訓]《校園招聘》打造屬于企業自己的“黃埔軍校“	主講：楊老師
[勞動關系管理培訓]《HR視角看企業勞動用工風險防范》專業技能+職場軟實力+個人IP	主講：楊老師
[人力資源規劃培訓]《人力資源從業者實戰提升訓練營》專業技能+職場軟實力+個人IP	主講：楊老師
[人力資源規劃培訓]《HRBP發展與體系構建》 —組織如何通過人創造價值	主講：楊老師
[勞動關系管理培訓]員工離職面談與離職數據分析	主講：楊老師
[人力資源規劃培訓]《人力資源年度規劃》人才+戰略+數據+規劃=人力年度規劃	主講：楊老師
[企業文化培訓]《雇主品牌建設與企業文化》傳統企業價值創新與商業模式設計	主講：楊老師
[招聘技巧培訓]《金牌面試官》基于企業業務視角，精準培養企業面試官團隊	主講：楊老師
[績效管理培訓]組織賦能，業績倍增	主講：張老師
[戰略管理培訓]開放的力量—中小企業股權設計與股權激勵	主講：張老師
[招聘技巧培訓]面試：選人重于育人	主講：張老師
[人力資源規劃培訓]解構人力資源三支柱，HRBP業務操作落地	主講：張老師
[績效管理培訓]績效管理就是企業管理	主講：張老師
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