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課程介紹：

風(fēng)險(xiǎn)是對(duì)目標(biāo)產(chǎn)生影響的不確定性。風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)來，也可能不會(huì)來，但在當(dāng)今各行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、不確定性高的商業(yè)環(huán)境中，風(fēng)險(xiǎn)管理已經(jīng)成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。全面風(fēng)險(xiǎn)管理已經(jīng)是企業(yè)管理者必須重視和實(shí)施的重要策略，是剛需的管理要求。

對(duì)企業(yè)來說，風(fēng)險(xiǎn)融于業(yè)務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響度，被大多數(shù)企業(yè)當(dāng)成高風(fēng)險(xiǎn)與否的標(biāo)準(zhǔn)，決定了企業(yè)不同水平的資源投入和管理。是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，是降低風(fēng)險(xiǎn)，還是轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，是接受風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)的是不同管理者的管理藝術(shù)，當(dāng)然也帶來不同的業(yè)務(wù)結(jié)果。

對(duì)社會(huì)來說，所謂“黑天鵝”和“灰犀牛”等的概率風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生時(shí)，更是幾乎全社會(huì)的判斷與選擇。黑天鵝越來越多，如何有效地練好內(nèi)功，扎好籬笆，應(yīng)對(duì)國(guó)際化弄潮的挑戰(zhàn)？

為在整體風(fēng)險(xiǎn)的判斷和應(yīng)對(duì)中，取其管理精華，并借鑒成功的國(guó)際化企業(yè)，如華為的優(yōu)秀風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，為更多有志于規(guī)模化、現(xiàn)代化、國(guó)際化的企業(yè)輸出價(jià)值，我們特意開發(fā)了風(fēng)險(xiǎn)管理這門課程。

課程收益：

學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)定義及4種應(yīng)對(duì)法，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景，構(gòu)建完備知識(shí)體系

理解風(fēng)險(xiǎn)度量方法，準(zhǔn)確評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)決策提升企業(yè)效益

掌握戰(zhàn)略管理和戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的體系，戰(zhàn)略層面助力企業(yè)明確方向，提升風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力

掌握財(cái)務(wù)層面的7個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐方法，保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展

應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)管理的4個(gè)基本方法落地運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理，為企業(yè)資源收益最大化努力

借鑒華為優(yōu)秀的合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)，提高企業(yè)業(yè)務(wù)合規(guī)能力，保障業(yè)務(wù)高速發(fā)展

分析多個(gè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)案例，掌握風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)操，應(yīng)對(duì)各類企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

課程對(duì)象：

企業(yè)中高級(jí)管理者，風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、審計(jì)人員

課程方式：

知識(shí)講授+視頻賞析+現(xiàn)場(chǎng)討論+案例分析+游戲互動(dòng)

課程大綱:

導(dǎo)入：風(fēng)險(xiǎn)及框架管理

1. 風(fēng)險(xiǎn)的定義

案例：北太平洋阿拉斯加海域帝王蟹捕撈，5天時(shí)間爆賺70萬

風(fēng)險(xiǎn)：對(duì)目標(biāo)產(chǎn)生影響的一種不確定性

2. 風(fēng)險(xiǎn)的度量

風(fēng)險(xiǎn)矩陣：可能性、影響度；黑天鵝、灰犀牛

3. 風(fēng)險(xiǎn)的4種應(yīng)對(duì)方法

1） 規(guī)避

2） 轉(zhuǎn)移

3） 降低

4） 接受

風(fēng)險(xiǎn)一：戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理

導(dǎo)入：戰(zhàn)略管理是什么

視頻賞析：《大決戰(zhàn)》國(guó)共對(duì)戰(zhàn)戰(zhàn)略

一、戰(zhàn)略管理的4大基本原則

原則1. 必須從愿景出發(fā)

原則2. 要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和特性

原則3. 必須切合實(shí)際

原則4. 制定需要一線的人參與

二、戰(zhàn)略管理體系（DSTE）

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃

工具1：BLM模型

工具2：戰(zhàn)略五看三定

工具3：VDBD模型應(yīng)用

2. 戰(zhàn)略解碼：BEM戰(zhàn)略解碼模型應(yīng)用

3. 戰(zhàn)略執(zhí)行：運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)

4. 戰(zhàn)略監(jiān)控

——戰(zhàn)略的核心是活下去，先生存后發(fā)展

——戰(zhàn)略是取舍，是可參與的地方做到極致

——戰(zhàn)略方向大致正確，及時(shí)跟蹤和調(diào)整

6. 戰(zhàn)略管理（2大基本原則）

原則1：以客戶為中心的原則

案例故事：任正非的“唯一論”

原則2：以目標(biāo)為導(dǎo)向的原則

案例故事：俄羅斯和巴西—華為的戰(zhàn)略耐性有多強(qiáng)

戰(zhàn)略管理的啟示：

——客戶是衣食父母，一切以客戶為中心

——以客戶為中心要長(zhǎng)期可持續(xù)

三、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理

戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)：影響戰(zhàn)略成敗的不確定性就是戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)

優(yōu)秀實(shí)踐案例：華為2012實(shí)驗(yàn)室與海思

錯(cuò)誤實(shí)踐案例：華為也會(huì)犯戰(zhàn)略錯(cuò)誤——小靈通

方法1. 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

案例：A類（被制裁）國(guó)家的生意不做

方法2. 轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)

案例：開保函確保風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給銀行，且是大銀行

方法3. 降低風(fēng)險(xiǎn)

案例：對(duì)外資不友好的國(guó)家提前洞察，減少投資比例

方法4. 接受風(fēng)險(xiǎn)

案例：有潛力的國(guó)家和地區(qū)，接受風(fēng)險(xiǎn)，死扛到底

華為戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理總結(jié)：

1）任正非——華為的戰(zhàn)略就是：活下去！

2）戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理一張圖

3）華為戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理帶來的啟示

——活下去比什么都重要

——不做機(jī)會(huì)主義者，但不放過一次機(jī)會(huì)

風(fēng)險(xiǎn)二：財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

導(dǎo)入：財(cái)務(wù)管理是什么

視頻賞析：《大明王朝1566》御前財(cái)政會(huì)議

一、財(cái)務(wù)管理的9大基本原則

研討：結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)踐，談?wù)勀J(rèn)為的財(cái)務(wù)管理原則有哪些？

1. 系統(tǒng)性原則

2. 風(fēng)險(xiǎn)與權(quán)衡原則

3. 現(xiàn)金收支平衡原則

4. 成本與收益原則

5. 利益關(guān)系協(xié)調(diào)原則

6. 貨幣時(shí)間價(jià)值原則

7. 市場(chǎng)財(cái)務(wù)決策原則

8. 戰(zhàn)略管理原則

9. 分級(jí)分權(quán)管理原則

——財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是什么？影響企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，就是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)！

二、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的10大基本原則

案例：華為如何開經(jīng)營(yíng)分析會(huì)？

1. 全面性原則

2. 預(yù)防性原則

3. 效益性原則

4. 持續(xù)性原則

5. 責(zé)任制原則

6. 規(guī)范性原則

7. 動(dòng)態(tài)性原則

8. 科學(xué)性原則

9. 溝通協(xié)調(diào)原則

10. 人性化原則

三、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐

1. 華為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理核心——業(yè)務(wù)為主導(dǎo)，會(huì)計(jì)為監(jiān)督

1）財(cái)務(wù)3支柱——控制規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)

2）財(cái)務(wù)4算——控制過程風(fēng)險(xiǎn)

——凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢

——懂財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)，懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)

案例：華為修改預(yù)算有多難？

2. 6大風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐

風(fēng)險(xiǎn)1：經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)2：資金風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)3：賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)4：財(cái)報(bào)內(nèi)控

案例：華為財(cái)報(bào)內(nèi)控的三個(gè)階段：相敬如兵→相敬如冰→相敬如賓

風(fēng)險(xiǎn)5：稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)6：華為子公司風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)7：內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理

華為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)其他企業(yè)的啟示：

1）三支柱，批量解決財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題

2）財(cái)務(wù)的本質(zhì)：“抓經(jīng)營(yíng)，控風(fēng)險(xiǎn)”

3）“抓大放小”

風(fēng)險(xiǎn)三：運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理

導(dǎo)入視頻：一個(gè)新開的超市

一、認(rèn)識(shí)運(yùn)營(yíng)管理及其風(fēng)險(xiǎn)

——運(yùn)營(yíng)管理的本質(zhì)是要資源收益最大化！

對(duì)比：大公司的CEO和COO區(qū)別與聯(lián)系

案例：一個(gè)成功的COO有多么難當(dāng)

運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)：一切影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)至商業(yè)成功的風(fēng)險(xiǎn)，都是運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)！

二、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本程序

識(shí)別-評(píng)估-應(yīng)對(duì)-監(jiān)控

三、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理4步法

互動(dòng)：華為有COO么？

第1步：運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別（3種方法）

1）德爾菲法—專家會(huì)診

2）風(fēng)險(xiǎn)清單法

3）現(xiàn)場(chǎng)考察法

實(shí)踐案例：華為巴西的“一國(guó)一制”

第2步：運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

1）2大邏輯：可能性與影響度

2）2大方法：風(fēng)險(xiǎn)矩陣法，層次分析法

實(shí)際案例：華為云的“三國(guó)殺”

第3步：運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

實(shí)踐：華為海外融資故事、華為SDT風(fēng)險(xiǎn)決策

第4步：運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

1）監(jiān)控機(jī)制

2）預(yù)警機(jī)制

實(shí)踐案例：俄羅斯的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

——運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理的靈魂在于預(yù)測(cè)

——用規(guī)則的確定性解決風(fēng)險(xiǎn)的不確定性

風(fēng)險(xiǎn)四：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理

數(shù)據(jù)：合規(guī)無小事—被重罰的各國(guó)企業(yè)：農(nóng)行被罰2億美金，西門子被罰8億美金，中興被罰14億美金，F(xiàn)acebook被罰50億美金，安達(dá)信/安然破產(chǎn)

一、什么是合規(guī)

1. 合規(guī)管理3要素：主體、客體、內(nèi)容

2. 合規(guī)管理三道防線

1）第1道防線：業(yè)務(wù)部門

2）第2道防線：合規(guī)管理部門

3）第3道防線：審計(jì)部門

二、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理要求

案例演練：哪些是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

定義：合規(guī)重點(diǎn)是指符合法律法規(guī)，尤其是海外法律法規(guī)！

1. 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的5大基本原則

1）獨(dú)立性原則

2）客觀性原則

3）公正性原則

4）專業(yè)性原則

5）協(xié)調(diào)性原則

2. 歐美主要合規(guī)組織及要求

1）美國(guó)合規(guī)組織及要求

2）美國(guó)長(zhǎng)臂法則解讀

3）英國(guó)合規(guī)組織及要求

4）歐盟合規(guī)組織及要求

典型案例：Facebook和西門子的罪與罰

三、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐

1. 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理范圍

2. 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理組織和角色

1）首席合規(guī)官

2）合規(guī)官體系

3）子公司董事會(huì)

4）合規(guī)RCO/RO

3. 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)

4. 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理措施

1）華為首席合規(guī)官會(huì)議

2）7大主要合規(guī)領(lǐng)域治理框架

案例：出口管制的三個(gè)沒想到

案例：小A的旅游簽，商務(wù)簽與工作簽

華為合規(guī)管理對(duì)其他企業(yè)的啟示：

1）合規(guī)無小事，出海需謹(jǐn)慎

2）合規(guī)一定要前置管理

3）合規(guī)事件發(fā)生的處理機(jī)制

風(fēng)險(xiǎn)管理總結(jié)與答疑

喬老師

喬木老師 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)專家

18年大型企業(yè)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

清華大學(xué)EMBA（在讀）

中國(guó)企業(yè)陽光誠(chéng)信聯(lián)盟特聘專家

華為連續(xù)金牌團(tuán)隊(duì)獲得者

曾任：華為 | 區(qū)域/事業(yè)群內(nèi)控總監(jiān)、子公司合規(guī)董事

曾任：隆基綠能（光伏龍頭）| 集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察中心總經(jīng)理

曾任：快手 | 廉政合規(guī)部國(guó)際化總監(jiān)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)內(nèi)控（風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)）、企業(yè)審計(jì)、反舞弊調(diào)查、海外合規(guī)管理等

構(gòu)建監(jiān)管體系：以全局視角，融合審查控、合規(guī)，搭建和完善3個(gè)千億級(jí)企業(yè)監(jiān)管體系

支持海外業(yè)務(wù)：熟悉海外業(yè)務(wù)合規(guī)體系，為快手、華為制定海外業(yè)務(wù)合規(guī)計(jì)劃，支持百億規(guī)模海外業(yè)務(wù)順利開展

分享先進(jìn)方法：外企/央企/頭部民企 + 多年海外的工作經(jīng)歷，讓老師深刻理解不同的企業(yè)管理文化、國(guó)家地區(qū)文化，沉淀了風(fēng)控合規(guī)先進(jìn)方法論，多次受邀出席陽光誠(chéng)信聯(lián)盟、反舞弊聯(lián)盟、互聯(lián)網(wǎng)廉政研究院等組織/協(xié)會(huì)峰會(huì)，作為嘉賓分享

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

喬木老師深耕企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域18年來，從結(jié)合企業(yè)各類業(yè)務(wù)場(chǎng)景的內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，到支持業(yè)務(wù)海外順利開展的合規(guī)管理均有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

內(nèi)——全面建立業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系

【業(yè)務(wù)風(fēng)控管理面廣、跨度大】曾管理華為中東地區(qū)10個(gè)國(guó)家50+億美金體量的業(yè)務(wù)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)控制，覆蓋華為運(yùn)營(yíng)、企業(yè)、終端3大業(yè)務(wù)。

【互聯(lián)網(wǎng)模式和華為管理模式成熟】曾全面負(fù)責(zé)華為云和計(jì)算事業(yè)群內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理工作，搭建全球團(tuán)隊(duì)，建設(shè)COEE和BP能力，成績(jī)卓越，晉升成為華為最年輕的子公司董事

【審計(jì)監(jiān)察流程程序系統(tǒng)化】曾為隆基綠能等龍頭企業(yè)引入華為工作方法論，厘清組織邊界，優(yōu)化審計(jì)調(diào)查程序，建立后臺(tái)支撐部門、大數(shù)據(jù)分析模型，有效覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)徲?jì)監(jiān)察工作。

外——有力支持海外業(yè)務(wù)合規(guī)

【制裁背景下的業(yè)務(wù)合規(guī)支持】華為被制裁背景下，作為區(qū)域合規(guī)官和董事，保障非洲地區(qū)肯尼亞，烏干達(dá)，盧旺達(dá)，坦桑尼亞，布隆迪等多個(gè)國(guó)家/地區(qū)業(yè)務(wù)合規(guī)，支持華為該地區(qū)10億美金體量合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理。

【從無到有創(chuàng)建和管理海外廉政合規(guī)業(yè)務(wù)】結(jié)合快手短視頻出海在巴西印尼土耳其等地的快速發(fā)展，從海外廉政合規(guī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、國(guó)際化風(fēng)險(xiǎn)地圖搭建，到海外案件查處，再到風(fēng)險(xiǎn)閉環(huán)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)快手短視頻海外廉政合規(guī)業(yè)務(wù)的從零到一，獲得集團(tuán)級(jí)創(chuàng)新先鋒獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。

企業(yè)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，不僅限于流程和體系的建設(shè)，更應(yīng)在于企業(yè)的每一位員工心中建立廉潔的文化與生態(tài)：

——查舞弊案件

01-帶隊(duì)在華為、快手查處多起流程合規(guī)和舞弊案件，并在全球范圍內(nèi)多次宣教賦能，擴(kuò)大廉政文化影響力

02-帶隊(duì)為隆基綠能每年調(diào)查案件近30起，審計(jì)項(xiàng)目近60個(gè)，有效威懾，查漏補(bǔ)缺，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失過億元。

——建廉潔文化

01-每年為隆基綠能組織《華為內(nèi)控與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理》，《企業(yè)反舞弊實(shí)踐》等課題培訓(xùn)近30場(chǎng)，對(duì)外供應(yīng)商回訪近50場(chǎng)，并建立企業(yè)反舞弊廉潔指數(shù)調(diào)研，暢通集團(tuán)舉報(bào)體系，有力支撐集團(tuán)反腐倡廉工作。

02-為快手開展《廉政文化建設(shè)》、《合規(guī)管理》等課程培訓(xùn)培訓(xùn)20+場(chǎng)次，培養(yǎng)員工廉潔工作思維與態(tài)度，建設(shè)反腐廉潔企業(yè)文化

主講課程：

《對(duì)外合規(guī)管理》

《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》

《企業(yè)四大風(fēng)險(xiǎn)管理》

《向華為學(xué)優(yōu)秀的內(nèi)控體系建設(shè)實(shí)踐》

《企業(yè)反舞弊調(diào)查與管理》

《向華為學(xué)管理-方向大致正確，組織充滿活力》

授課風(fēng)格：

一線視角：18年企業(yè)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，用最一線的視角講述審計(jì)監(jiān)察工作

有深度：老師擁有多個(gè)大型企業(yè)監(jiān)管體系搭建經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)員帶來體系、全面的

寓教于樂：老師授課兼具實(shí)用與幽默，通過大量的案例引用+“敢說真話”的風(fēng)趣語言，為學(xué)員打造快樂學(xué)習(xí)的課堂

可落地：結(jié)合多家不同企業(yè)的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)案例，深度結(jié)合授課企業(yè)的行業(yè)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，為學(xué)員帶來能落地的方法技巧

部分服務(wù)客戶：

隆基綠能科技股份有限公司、晶科能源控股有限公司、晶澳太陽能科技股份有限公司、阿特斯陽光電力集團(tuán)、天合光能股份有限公司、上海愛旭新能源股份有限公司、特變電工股份有限公司、通威股份有限公司、楊凌美暢新材料股份有限公司、大連連城數(shù)控機(jī)器股份有限公司、信義光伏產(chǎn)業(yè)控股有限公司、營(yíng)口金辰機(jī)械股份有限公司、寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司、欣旺達(dá)電子股份有限公司、惠州億緯鋰能股份有限公司、比亞迪集團(tuán)、中遠(yuǎn)海運(yùn)控股股份有限公司、中國(guó)國(guó)際海運(yùn)集裝箱集團(tuán)、三一集團(tuán)有限公司、華為技術(shù)有限公司、中興通訊股份有限公司、內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司、農(nóng)夫山泉股份有限公司、陽光誠(chéng)信聯(lián)盟、反舞弊聯(lián)盟、融創(chuàng)中國(guó)控股有限公司、奧克斯集團(tuán)有限公司等

部分客戶評(píng)價(jià)：

喬木老師的分享非常好，尤其企業(yè)廉政文化建設(shè)的系統(tǒng)化和創(chuàng)新做法，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

——寧德時(shí)代行為準(zhǔn)則委員會(huì) 郭總

喬木老師在企業(yè)管理多年，講的東西非常實(shí)在，深入淺出，對(duì)我們很有指導(dǎo)意義。這些做法都是企業(yè)多年都心血，對(duì)我們平時(shí)的一些工作困惑也起到了很好的解惑作用，受益良多。

——融創(chuàng)麗彩有限公司審計(jì)監(jiān)察部 銀總

喬木老師是從一線成長(zhǎng)起來的審計(jì)內(nèi)控專家，在華為多年，積累了深厚的監(jiān)管知識(shí)，這些本來也是歐美著名企業(yè)和華為公司的寶貴經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合實(shí)戰(zhàn)管理，他的授課風(fēng)格一向理智兼具情感，也很幽默，對(duì)大多數(shù)中國(guó)企業(yè)，尤其出海企業(yè)，是有很大的借鑒意義的，關(guān)鍵是接地氣。

——華為技術(shù)有限公司數(shù)字能源風(fēng)控部 張總

在《華為內(nèi)控體系建設(shè)實(shí)踐》課程中，喬木老師內(nèi)容非常豐富，順帶也充分解讀了華為在審計(jì)、監(jiān)察、內(nèi)控、合規(guī)、流程質(zhì)量管理等各個(gè)領(lǐng)域的東西，可以說一課頂幾門課，分享的案例也都是華為一線最吸引人都精髓，很值得現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，收獲滿滿。

——快手電商業(yè)務(wù)部廉政合規(guī)部 孫總

在《向華為學(xué)管理》課程中，喬木老師引經(jīng)據(jù)典，結(jié)合華為一線多年的管理實(shí)踐，從戰(zhàn)略，企業(yè)文化，人力資源管理，財(cái)務(wù)管理，流程管理等五大方面做了詳細(xì)解讀，個(gè)人覺得這一堂課就夠了，知識(shí)量滿滿，也很能指導(dǎo)廣大企業(yè)的實(shí)踐，值得推薦。

——隆基綠能科技股份有限公司人力資源部 李總

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