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課程背景

管理人員的主要工作是計劃、組織、領導、控制。管理人員80%時間是在溝通。溝通的兩個方面，一是傾聽，二是表達。

管理者表達能力的本源是思維能力，思維的結構性程度決定一個管理者是否言之有物、言之有理、言之有序，這直接影響到員工接收的效果。

鄭少華老師結合近20年的管理經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗，針對管理場景，開發(fā)出《管理者結構性思維與表達》，幫助管理者更好的思考，更形象的表達。

課程收益

1、養(yǎng)成結論先行的表達習慣。

2、能用選擇合適的邏輯表達自己的觀點。

3、能用矩陣法對管理對象進行分類。

4、能思維導圖搭建自己的表達框架。

5、能建立自己的核心模型結構。

課程大綱

一、結構思維價值

說得清楚

聽得明白

破溝通漏斗

案例：胡歌獲獎

二、金字塔原理

1.結論先行

結論先行

序言結構

句式結構

案例：馬云老師金句

2.分類清晰

MECE原則

矩陣坐標

案例：學員作業(yè)分享

3.邏輯排序

思維導圖使用

三點法

常用的邏輯結構

時間/流程序

空間/要素序

程度/變焦序

鐘擺序

模型法

首字母

關鍵字

結構圖

4.以上統(tǒng)下

上下對應

論證有力

三、實戰(zhàn)演練競賽

確定主題

構思框架

自我演練

小組演練

全班競賽

鄭老師

鄭少華 ——接地派TTT講師

杭州師范大學 物理學本科（師范）

工商管理碩士(MBA)

浙江省培訓師協(xié)會副會長

浙江省高級企業(yè)培訓師

Mini-TTT培訓師速成法 創(chuàng)始人

榮譽榜

2018 浙培協(xié)“最佳培訓師”

2020年浙培協(xié)“優(yōu)秀導師”

2020年全國推優(yōu)大賽金牌導師

工作履歷

先臨三維 學習發(fā)展總監(jiān)

商源集團 培訓總監(jiān)

老板電器 培訓師/培訓總監(jiān)

TTT版權課

《企業(yè)內訓師課程開發(fā)——四步法》版權人

《企業(yè)內訓師教學設計——三步法》版權人

《企業(yè)內訓師授課技巧——三段九步法》版權人

《崗位經(jīng)驗萃取——三級五步法》版權人

培訓特色－系統(tǒng)＋實戰(zhàn)：

更實戰(zhàn)——針對企業(yè)內訓師定制。

更落地——提供TTT實戰(zhàn)工具，更落地。

更系統(tǒng)——從課程開發(fā)到教學設計到授課技巧系統(tǒng)化。

核心課程:

TTT類：

《Mini-TTT課程開發(fā)與教學設計》

《Mini-TTT授課技巧》

《金字塔思維(結構性思維)》

《基于萃取的案例撰寫工作坊》

《崗位經(jīng)驗萃取——三級五步法》

《Mini-TTT課程（微課）開發(fā)與制作》

《匯報型PPT五步成品》

《思維導圖在企業(yè)中的應用》

培訓過的企業(yè)：

流通、連鎖門店業(yè)：瑞萊克斯酒店集團、易行機場服務公司、第六空間、味捷集團、瑪格利塔、壹向咖啡、久加久、樓蘭酒莊、芬格富酒業(yè)、艾德赫茲地板、聯(lián)合康康、大圣玩具、景文百貨、紅牛集團（華中、西南戰(zhàn)區(qū)、西北戰(zhàn)區(qū)）

生產(chǎn)制造業(yè)：老板電器 、林內熱水器（杭州）、美的集團、蘇泊爾 、帥康集團、海信集團、諾邦股份有限公司、南都電源、吉利控股集團、奧光集團、寧波申洲制衣集團、西子重工、正凱集團、東風汽車、泰瑞機器、錢江電氣、松下電器、旭格門窗、千年舟集團、駝人集團

科技、能源與互聯(lián)網(wǎng)公司：杭州華數(shù)傳媒、溫州廣電、先臨三維、圖維科技、馭寶科技、鼎永科技、快點新能源、九聯(lián)科技、中國石化浙江、國家電網(wǎng)、浙能錦江

保險、金融業(yè)：中國人壽、中國銀行、平安集團、浙江省農(nóng)信社、杭州聯(lián)合銀行

地產(chǎn)與物業(yè)：保利地產(chǎn)、綠城服務集團、杭州交通資產(chǎn)管理有限公司

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