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情景管理實戰(zhàn)訓練教程

【課程編號】:NX26369

【課程名稱】:

情景管理實戰(zhàn)訓練教程

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導力培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:情景管理培訓

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課程背景

為什么有的人做起管理來,輕松高效,而有的人卻時時被動?!有的人帶起團隊來,凝心聚力,而有的人卻是壓力重重?!這個差距究竟在哪里?!無數(shù)管理實踐、實例證明: 根本在于管理者心智模式與行為模式的差異。

本課程以實際工作中常遇到的典型情景案例的形式,為學員模擬了一個個熟悉的工作場景,讓學員進行模擬的管理實踐研討,通過激烈的思維碰撞,突顯出學員的慣常思維模式和行為模式,再透過講師抽絲剝繭的引導和分析,來促進學員的反思,從而幫助學員樹立正確的角色認知,提升日常管理的能力,掌握有效領(lǐng)導的原則和方法,是在做中學,在學中悟,在悟中得的知行合一的實用課程。本課程中的互動都是學員間的案例研討,思維碰撞活躍而激烈,沒有與學習無關(guān)的浪費時間的活動,課程集實用性、理論性、趣味性和挑戰(zhàn)性于一身。

培訓對象

中基層管理者

課程效益

通過完成本課程的學習,學員將學習到:

.正確認知管理者在組織中的職責與角色

.讓管理者重新檢視自身的領(lǐng)導能力與管理風格

.培養(yǎng)管理者領(lǐng)導及應(yīng)變能力

.活用員工激勵、人才發(fā)展與抱怨處理的技巧

.明辨部屬問題行為分析與解決方式

課程大綱

(一) 管理者職責與角色認知

1,管理者的心智模式與角色

2,期望的行為與不期望的行為

3,管理者的能力要求

(二)情景管理實戰(zhàn)訓練教程教戰(zhàn)守策講解

模塊一:明確目標

1,如何共識團隊目標 ?

2,如何落實工作任務(wù) ?

3,如何引導員工發(fā)展?

模塊二:整合體系

4,如何建立組織體系?

5,如何承上啟下執(zhí)行?

6,如何把握管理重心?

模塊三:授能自主

7,如何引導新人融入 ?

8,如何保留優(yōu)秀人才?

9,如何激發(fā)員工活力?

模塊四:建立信任

10,如何強化人際溝通 ?

11,如何化解工作沖突 ?

12,如何推動成果實現(xiàn)?

張老師

張樂之老師(鄭州)

教育學碩士學位

曾任世界著名的跨國電信設(shè)備商華為技術(shù)有限公司行業(yè)客戶經(jīng)理

情境領(lǐng)導等系列國際著名課程授證全球資源講師

授證MASTER TRAINER

著名的變革管理沙盤模擬授證講師

國際注冊企業(yè)教練,引導師

HBDI全腦優(yōu)勢授證分析師

NLP執(zhí)行師

簡介:張老師有20多年的世界500強工作經(jīng)驗,13年的大型企業(yè)學習發(fā)展工作經(jīng)歷。曾歷任世界著名的跨國電信設(shè)備商華為技術(shù)有限公司行業(yè)客戶經(jīng)理、學習發(fā)展經(jīng)理、任職資格經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、大區(qū)代表多年。

張老師長期在大型先進企業(yè)從事學習發(fā)展工作,對大型企業(yè)學習發(fā)展需求有深入理解,對以學習發(fā)展支持組織績效和業(yè)務(wù)成長有深入實踐。同時對以行動學習推動業(yè)務(wù)問題解決及團隊工作模式改善有著深入研究和長期實踐,對課后群體行為改變輔導有獨特經(jīng)驗。他還講授從組織領(lǐng)導力、團隊領(lǐng)導力到個人領(lǐng)導力的系列課程,如變革管理實戰(zhàn)沙盤模擬、基于群策群力的團隊績效教練、團隊高績效對話技術(shù),情境管理實戰(zhàn)訓練、GROW員工輔導技術(shù)、提升個人領(lǐng)導力六原則、全腦職業(yè)發(fā)展、職業(yè)發(fā)展教練、HBDI全腦優(yōu)勢等多門課程。

主講課程:

《變革管理實戰(zhàn)沙盤模擬》

《基于群策群力的團隊績效教練》

《團隊高績效對話技術(shù)》

《情境管理實戰(zhàn)訓練》

《GROW員工輔導技術(shù)》

《提升個人領(lǐng)導力六原則》

《全腦職業(yè)發(fā)展》

《職業(yè)發(fā)展教練》

《HBDI全腦優(yōu)勢》

授課風格:張老師授課風格風趣幽默,旁征博引,他擅長將成人學習原理和引導技術(shù)有效應(yīng)用到課堂中,即能充分調(diào)動學員參與課程的積極性,又能引導學員進行學習建構(gòu)以達成學習目標,是一位教練式的培訓師。

服務(wù)客戶:

惠普、微軟、施耐德、豐田、思科、可口可樂、嘉士伯、法維萊、伊藤忠、帕斯托、雅馬哈、BV、IGT、弗吉亞、巴塞利亞藥業(yè)等

百度、萬科、碧桂園、金地地產(chǎn)、仁恒地產(chǎn)、 國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、國核工程、紅沿河核電站、中電國際、國華寧電、華潤電力、中國兵器裝備集團、航天晨光、中航工業(yè)集團、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中國工商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、交銀康聯(lián)、泰康人壽、中國證券登記結(jié)算公司、中國煙草、蘇美達、東和光電、海信集團、G2、深圳超越、雋思集團、廈門建發(fā)集團、三門峽商業(yè)銀行、廣西龍云招標、陜西會展國際集團、東方醫(yī)院集團、鄭州公務(wù)員局、鄭州農(nóng)信社等等。

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