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成為一個中高管 -從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者的精進(jìn)

【課程編號】:NX25057

【課程名稱】:

成為一個中高管 -從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者的精進(jìn)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:管理者培訓(xùn)

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課程目標(biāo)

明確公司領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位

理解領(lǐng)導(dǎo)者和單純管理者的區(qū)別

學(xué)會管理管理者的管理方法

明晰領(lǐng)導(dǎo)者的工作范圍

學(xué)會使用“領(lǐng)導(dǎo)力”口訣

適合對象

企業(yè)主,公司中高管

課程大綱

D1:(中高管的基本能力及工作范疇)

1總綱:中高管到底需要哪些能力,需要做哪些事(共2H)

1.1從基層管理到中高管,到底哪變了?

1.2中高管需要的四力

1.2.1動力——目標(biāo)感

1.2.2腦力——系統(tǒng)系

1.2.3心力——融合度

1.2.4定力——決策樹

1.3中高管到底需要做哪些事?

1.3.1理解戰(zhàn)略,先懂Why,再懂How

1.3.2建團(tuán)隊(duì)VS搭班子

1.3.3設(shè)計(jì)流程

1.3.4營造環(huán)境

?重要知識點(diǎn):理解中高管需要的能力模型及工作范疇

2第一單元:如何訓(xùn)練并提升自己的中高管能力?

2.1動力——目標(biāo)感

2.1.1 如何找到源動力?

2.1.2如何讓員工的目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)對齊?

2.2腦力——系統(tǒng)性

2.2.1 散點(diǎn)思維VS系統(tǒng)思維

2.2.2如何構(gòu)建系統(tǒng)思維?

2.3心力——融合度

2.3.1 如何構(gòu)建團(tuán)隊(duì)文化?

2.3.2如何用文化驅(qū)動團(tuán)隊(duì)及融合團(tuán)隊(duì)?

2.3.3墻上文化VS執(zhí)行文化

2.4定力——決策樹

2.4.1 如何做好編碼和解碼器

2.4.2如何平衡員工訴求與公司目標(biāo)

?重要知識點(diǎn):如何不斷訓(xùn)練自己的管理基本功

3第二單元:如何從把事做正確到做正確的事?

3.1從未知中找答案是領(lǐng)導(dǎo)者最大的挑戰(zhàn)

3.2理解戰(zhàn)略,先懂Why,后懂How

3.2.1案例:字節(jié)跳動如何做到力出一孔的

3.2.2如何用公司戰(zhàn)略驅(qū)動團(tuán)隊(duì)

3.2.3公司戰(zhàn)略下的部門戰(zhàn)略

3.3找到并培養(yǎng)合適的人才

3.3.1人力資源VS人力資本

3.3.2理解3:4:3的人才結(jié)構(gòu)池

3.3.3建團(tuán)隊(duì)VS搭班子有何不同?

3.4設(shè)計(jì)流程

3.4.1平凡人做非凡事

3.4.2用SOP控制業(yè)績

3.4.3平凡員工VS優(yōu)秀員工VS卓越員工

3.5營造環(huán)境

3.5.1公開透明的制度

3.5.2穩(wěn)定上升的空間

3.5.3人人鏈接的融合

?重要知識點(diǎn):明確中高管的重要工作職責(zé),以及與基層管理者的區(qū)別

D2:(領(lǐng)導(dǎo)力修煉及口訣)

4前言:界定管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別

4.1權(quán)力中的推力與拉力

4.2領(lǐng)導(dǎo)力VS管理力

4.3對于領(lǐng)導(dǎo)力的三大誤區(qū)

4.3.1做領(lǐng)導(dǎo)才需要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力

4.3.2領(lǐng)導(dǎo)力就教人怎么做領(lǐng)導(dǎo)者

4.3.3領(lǐng)導(dǎo)力是一種權(quán)力

?重要知識點(diǎn):理解領(lǐng)導(dǎo)力到底是什么

5“我來”:領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)

5.1從“跟我上VS給我上”的故事說起

5.2什么時(shí)候需要說“我來”

5.2.1 大戰(zhàn)役VS攻堅(jiān)戰(zhàn)

5.2.2“我來”到底解決什么問題?

5.3“我來”的難點(diǎn)

5.3.1 反本能

5.3.2南多的故事

5.3.3 是承擔(dān)責(zé)任,并非獲取權(quán)力

?重要知識點(diǎn):理解領(lǐng)導(dǎo)者的推力和拉力

6“我不知道”:凝聚團(tuán)隊(duì)的利器

6.1你如何發(fā)動大家一起來解決問題?

6.2什么時(shí)候說“我不知道”

6.2.1面對技術(shù)性難題

6.2.2面對挑戰(zhàn)性問題

6.2.3發(fā)現(xiàn)更好的答案

6.2.4讓大家組裝答案

6.3領(lǐng)導(dǎo)力在員工和公司間的作用

6.3.1滿足一方成為權(quán)力

6.3.2滿足雙方叫做領(lǐng)導(dǎo)力

6.3.3思考題:你讓員工加班,是行使的權(quán)力還是領(lǐng)導(dǎo)力

?重要知識點(diǎn):如何用“我不知道”培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)

7“你覺得呢?”:培養(yǎng)他人的利器

7.1領(lǐng)導(dǎo)者最重要的能力——提問能力

7.1.1發(fā)現(xiàn)問題VS發(fā)現(xiàn)答案

7.1.2我們需要問什么樣的問題?

7.2謙虛的提問

7.2.1面對能力超強(qiáng)的同事

7.2.2面對合作伙伴

7.3提問的作用

7.3.1思想上的啟發(fā)

7.3.2情感上的激勵

7.3.3關(guān)系上的促進(jìn)

7.3.4行動上的推動

?重要知識點(diǎn):學(xué)會用提問培養(yǎng)員工,解決問題

8“給你講個故事”:領(lǐng)導(dǎo)者繪制愿景的能力

8.1為什么很多公司的故事總覺得是灌雞湯?

8.1.1從流傳甚廣“TCL鷹的重生”故事講起

8.1.2如何讓愿景被感同身受

8.2如何講好一個故事

8.2.1用道具講故事

8.2.2用儀式感講故事

8.2.3用行動講故事

8.2.4把團(tuán)隊(duì)文化融入故事

?重要知識點(diǎn):學(xué)會用講故事的方法構(gòu)建愿景,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的行動力

蒿老師

講師介紹:

華夏基石合伙人

比利時(shí)列日大學(xué)高級企業(yè)管理碩士

阿里學(xué)院團(tuán)隊(duì)管理應(yīng)用型導(dǎo)師

廣東營銷學(xué)會智庫專家

中國好講師全國總決賽評委

深圳中小企業(yè)服務(wù)署特聘導(dǎo)師

美國AACTP/英國PCT認(rèn)證講師

著有暢銷書《團(tuán)隊(duì)管理——如何帶出高效團(tuán)隊(duì)》

職業(yè)背景:

擁有15年互聯(lián)網(wǎng)營銷管理及運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)。

曾是“阿里鐵軍”TOP10銷售、前程無憂首位銷售管理空降兵、JobsDB南中國區(qū)總經(jīng)理、蝶訊網(wǎng)全國營銷總經(jīng)理、小恩愛COO等。

從基層執(zhí)行人員一路向上直至高層管理,積累了豐富的營銷、團(tuán)隊(duì)管理及公司運(yùn)營等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。數(shù)次為任職企業(yè)和團(tuán)隊(duì)扭轉(zhuǎn)頹勢,解決重大企業(yè)危機(jī)和管理危機(jī)。

專注于營銷技術(shù)及團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)域,曾管理超過1000人互聯(lián)網(wǎng)銷售團(tuán)隊(duì),26家分公司。

幫助1億用戶量的社交類APP全面商業(yè)化,僅一年就實(shí)現(xiàn)APP盈利。對APP整體運(yùn)營、社區(qū)運(yùn)營、用戶運(yùn)營、新媒體營銷也有獨(dú)到見解和自建模型。

擅長課程

企業(yè)中高層凝聚力提升

銷售實(shí)戰(zhàn)教練技術(shù)

銷售管理類課程

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)轉(zhuǎn)型課程

團(tuán)隊(duì)打造系列課程

課程三大特點(diǎn)

貼近業(yè)務(wù):以企業(yè)實(shí)際需求和現(xiàn)狀進(jìn)行針對性定制開發(fā),即考慮企業(yè)當(dāng)前的問題解決,也考慮企業(yè)未來的發(fā)展需求,貼合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展階段提供最適合的課程。

落地實(shí)用:對現(xiàn)象及案例分析透徹,提供簡單、方便且實(shí)用的工具、方法,即學(xué)即用,解決問題,授人以“漁”時(shí)也授人以“魚”。

實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng):多以親身實(shí)踐案例進(jìn)行教授講解,在提供思路的時(shí)候,同時(shí)也能夠給出一系列的實(shí)踐細(xì)節(jié),尤其是能夠精準(zhǔn)指出實(shí)戰(zhàn)操作中的坑在哪里,為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)提供難得的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)。

曾服務(wù)知名企業(yè)

零售快消類

可口可樂,中百集團(tuán),武商集團(tuán),五芳齋,勁牌酒業(yè),百勝集團(tuán),周大福,珂蘭鉆石,Bloves,戴瑞珠寶,鉆石小鳥。

互聯(lián)網(wǎng)類

阿里巴巴,前程無憂,58趕集,珍愛網(wǎng),去哪兒,美團(tuán),大眾點(diǎn)評,滴滴出行,藍(lán)星漫,智聯(lián)招聘,中國人才熱線,小豬短租,紛享銷客,靈機(jī)文化,攜程,百度,世紀(jì)佳緣,百合網(wǎng),推啊,YY,美柚,有贊。

金融保險(xiǎn)類

浦發(fā)銀行,平安保險(xiǎn),中國人壽,興業(yè)銀行,泰康人壽,螞蟻金服,拉卡拉,趣店,微眾銀行,友邦保險(xiǎn),信誠保險(xiǎn),投哪網(wǎng),鳳凰直銷,錢多多。

傳統(tǒng)制造類

TCL,康佳集團(tuán),齊心集團(tuán),長天電工集團(tuán),烽火集團(tuán),長飛集團(tuán),宇星螺帽,光大五金,光泰照明,蘇泊爾,嘉利達(dá)汽車配件,人福醫(yī)藥,偉宏模具,極光照明,華工激光。

其他類

萬科地產(chǎn),東風(fēng)汽車,碧桂園,長安汽車,湘軍天下,金地物業(yè),德邦物流。

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

王俊華-企業(yè)培訓(xùn)師
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名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級職業(yè)經(jīng)理人,高級人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗(yàn)式課程特聘講...

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資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家,高級培訓(xùn)師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

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