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課程背景：

2020年是一個不凡之年，上半年的疫情，讓很多企業(yè)接受了檢閱，幾家歡喜幾家愁。疫情在某種程度上給企業(yè)家們上了生動的一課：自己的企業(yè)應(yīng)對市場不確定因素變化的能力到底有多強？自己的企業(yè)在數(shù)字化時代的組織領(lǐng)導(dǎo)力有多強？如何才能搭建起組織在新的不確定性下的新的組織領(lǐng)導(dǎo)力？

目前，以大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)為代表的數(shù)字技術(shù)，以前所未有的力量有效支撐了疫情防控、疫苗研發(fā)和經(jīng)濟復(fù)蘇，催生了在線教育、在線醫(yī)療、協(xié)同辦公等創(chuàng)新經(jīng)濟增長點。然而組織領(lǐng)導(dǎo)者仍然面臨著諸多難題和挑戰(zhàn)。政府如何開展數(shù)字治理和數(shù)字服務(wù)、企業(yè)如何將數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟有序融合、公民如何在享受數(shù)字經(jīng)濟紅利？如何構(gòu)建起組織在數(shù)字化時代下的領(lǐng)先的領(lǐng)導(dǎo)力？這就要求組織構(gòu)建在不確定環(huán)境下的發(fā)展需要強有力的領(lǐng)導(dǎo)力。

企業(yè)的數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的搭建需要從企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型開始，通過企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從思維、管理、組織、流程、技術(shù)、機制等方面全方位的提升和優(yōu)化組織的能力，建立企業(yè)在數(shù)字化時代的組織領(lǐng)導(dǎo)力。

云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能為代表的數(shù)字技術(shù)正向人類生活的各個領(lǐng)域全面推進與滲透，一切皆可數(shù)字化連接與呈現(xiàn)，一切皆可數(shù)字化重新定義，數(shù)字化將對產(chǎn)業(yè)和行業(yè)帶來巨大變化和顛覆，同時為傳統(tǒng)企業(yè)與行業(yè)帶來新的發(fā)展機遇。數(shù)字化轉(zhuǎn)型對中國企業(yè)而言，不僅是一道戰(zhàn)略選擇題，更是一道生存題。數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的強弱是企業(yè)決勝數(shù)字化時代的關(guān)鍵能力。

數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力是沒有行業(yè)區(qū)別的，幾乎所有的行業(yè)都已在其中，都需要進行數(shù)字化重構(gòu)企業(yè)能力。在交通行業(yè)，數(shù)字化的網(wǎng)約車正在顛覆傳統(tǒng)的出租車行業(yè)；在零售行業(yè)，數(shù)字化的電商正在顛覆傳統(tǒng)的零售模式；在銀行業(yè)，傳統(tǒng)銀行正接受來自數(shù)字金融科技企業(yè)的挑戰(zhàn)；在教育業(yè)，數(shù)字化的教育和培訓(xùn)在疫情期間推動著學(xué)生和企業(yè)的學(xué)習(xí)提升。

數(shù)字化已經(jīng)融入到生活的方方面面，傳統(tǒng)企業(yè)能否把握住數(shù)字化浪潮，實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型也成為企業(yè)能否應(yīng)對未來挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。

本課程講解了組織如何通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型構(gòu)建組織的數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力， 讓組織決勝數(shù)字化時代。

課程收益：

●了解數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念

●明確建立企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的EC糾纏思維模型

●掌握數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的五個內(nèi)容

●了解數(shù)字化時代的先進技術(shù)及應(yīng)用案例

●掌握數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力組織轉(zhuǎn)型的5大階段、6大版塊、7個特征、9方面內(nèi)容

●學(xué)習(xí)領(lǐng)先的數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)轉(zhuǎn)型案例及操作

課程對象：

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)等高層；協(xié)會、商會、各種組織的高層領(lǐng)導(dǎo)者；

課程特色：

詳細的案例講解，干貨呈現(xiàn)，實戰(zhàn)性強，課程邏輯清晰、實戰(zhàn)講解，學(xué)之能用；案例精彩，借鑒性強；采用老師講授+案例分析 +分組討論的形式呈現(xiàn)課程內(nèi)容；

課程大綱

互動：

不同數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的企業(yè)，在疫情中的不同表現(xiàn)：

案例分析：西貝與林清軒

數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力給企業(yè)帶來的競爭力提升

第一講：為什么要提升組織的數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力？

1、時代演進

2、政策引領(lǐng)

3、科技使能

4、行業(yè)發(fā)展

5、企業(yè)需要

第二講：如何評估組織的數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力？

1、組織的數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的四個階段是什么？

2、自己企業(yè)或組織處于數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的哪個階段？

第三講：如何構(gòu)建組織的數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力？

1、數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的5個方面

1）組織具備數(shù)字化思維；

2）組織使用數(shù)字化技術(shù)；

3）組織數(shù)字化運行機制；

4）組織具備數(shù)字化人才；

5）組織融入數(shù)字化生態(tài)；

2、提升組織的數(shù)字化思維：

1）提升數(shù)字化認知；

2）構(gòu)建數(shù)字化管理；

3、使用先進的數(shù)字化技術(shù)

1）大數(shù)據(jù)技術(shù)

（1）大數(shù)據(jù)的概念；

（2）大數(shù)據(jù)的特點；

案例：大數(shù)據(jù)應(yīng)用

2）物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

（1）物聯(lián)網(wǎng)概念；

（2）物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)及特點；

（3）物聯(lián)網(wǎng)十大應(yīng)用領(lǐng)域

案例：物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用

3）人工智能技術(shù)

（1）人工智能的概念；

（2）人工智能的特點；

案例：人工智能應(yīng)用

4）5G技術(shù)

（1）5G的概念；

（2）5G的特點；

案例：5G技術(shù)應(yīng)用

5）移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

（1）移動互聯(lián)網(wǎng)的概念；

（2）移動互聯(lián)網(wǎng)的特點；

案例：移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用

6）云計算的發(fā)展

（1）云計算的概念；

（2）云計算的特點；

案例：云計算應(yīng)用

4、數(shù)字化組織

1）數(shù)字化組織的特點：

數(shù)字化流程、數(shù)字化管理、數(shù)字化應(yīng)用；

2）數(shù)字化組織的運行：

自組織、可分析、數(shù)據(jù)驅(qū)動、數(shù)據(jù)決策

5、數(shù)字化人才

1）什么是數(shù)字化人才？

2）數(shù)字化組織的人才崗位設(shè)置；

3）數(shù)字化人才的能力需求模型；

6、融入數(shù)字化生態(tài)思維

1）數(shù)字化生態(tài)思維：

（1）數(shù)字化生態(tài)的概念

（2）數(shù)字化生態(tài)的三大關(guān)鍵詞

（3）打造數(shù)字化生態(tài)的六個關(guān)鍵因素

2）如何構(gòu)建和融入數(shù)字化生態(tài)

（1） 構(gòu)建數(shù)字化生態(tài)的四種方式

（2） 構(gòu)建數(shù)字化生態(tài)的路徑

第四講、組織如何推進和構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力？

1）推進組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

（1）數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念

（2）企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標

（3）企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的EC糾纏模型

（4）數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的三種價值體現(xiàn)；

（5）數(shù)字化轉(zhuǎn)型的五個階段

（6）數(shù)字化轉(zhuǎn)型的六大版塊

（7）數(shù)字化轉(zhuǎn)型的七個特點

案例分析：華為的數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力

2）如何做數(shù)字化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力？

（1）企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)

（2）企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要面臨和解決的問題；

（3）企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的二個維度

（4）數(shù)字化轉(zhuǎn)型的九個方面內(nèi)容；

（5）數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力需要打造的六種能力

案例分析：林清軒的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力

第五講：企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力體系搭建

一、內(nèi)部賦能體系：

1、內(nèi)部賦能的四個方面：管理賦能、組織賦能、機制賦能、技術(shù)賦能；

2、四種賦能機制詳細介紹；

1）管理方式調(diào)整：激發(fā)與授權(quán)

2）考核機制調(diào)整：由管控式考核向激發(fā)式考核變遷

3）組織形式調(diào)整：管控式組織到敏捷式組織

4）技術(shù)支持系統(tǒng)搭建：大數(shù)據(jù)平臺、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用及賦能；

二、外部賦能體系：

1）業(yè)務(wù)創(chuàng)新賦能：

2）服務(wù)創(chuàng)新賦能：

3）生態(tài)支持賦能：

第六講：企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力案例：海爾的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

一、海爾六大戰(zhàn)略階段及數(shù)字轉(zhuǎn)型成果

二、海爾數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三化

三、海爾數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三個階段

四、海爾數(shù)字化轉(zhuǎn)型的七個內(nèi)容

結(jié)束

王老師

企業(yè)數(shù)字化營銷與數(shù)字化轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)專家

工商管理碩士（MBA）

海爾集團大數(shù)據(jù)營銷總監(jiān)，海爾大學(xué)資深培訓(xùn)師

海爾集團人單合一模式研究專家

上海自主創(chuàng)新工程研究院量子管理研究團隊核心成員

青島大學(xué)商學(xué)院MBA教育中心校外導(dǎo)師

國資委 國企智庫（青島中心）專家

藍海股權(quán)交易中心“數(shù)字營銷輔導(dǎo)專家”

北大、青大、青島理工MBA/EMBA特聘講師

半島實戰(zhàn)管理咨詢聯(lián)盟創(chuàng)始成員

【個人簡介】

王老師20年的企業(yè)數(shù)字化營銷和數(shù)字化轉(zhuǎn)型實操和研究經(jīng)驗，有10多年海爾數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進經(jīng)驗，歷任海爾電商和集團大數(shù)據(jù)營銷總監(jiān)職務(wù)，操盤海爾商城、日日順樂家商城等多個千萬級B2C商城項目和集團級大數(shù)據(jù)精準營銷項目，同時通過打通四網(wǎng)，推進海爾的虛實融合新零售戰(zhàn)略，有效支持海爾集團由傳統(tǒng)企業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

日日順樂家商城在一年內(nèi)實現(xiàn)由0到6000萬的銷售額，業(yè)績增長成功促成與英國argos的合作；

海爾商城在3年內(nèi)實現(xiàn)由年銷售額5000萬到提升到年30億的銷售額。

幫助某社區(qū)醫(yī)療連鎖企業(yè)，由原來的8個店擴展到24個店，一年半內(nèi)營業(yè)額增長了80%。

作為某30年歷史的大牌箱包代工制造型企業(yè)（山東省內(nèi)行業(yè)前三）的常年顧問，用6個月的時間，推動該企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，使企業(yè)自有品牌營業(yè)額實現(xiàn)了2.5倍的增長。

幫助某家電類電商企業(yè)（嵌入式家電全國行業(yè)前三），搭建了新零售體系，實現(xiàn)了線上及線下的融合，為用戶提升了良好的購物體驗。

王老師作為萬達國旅旅游企業(yè)（山東省內(nèi)行業(yè)前三）的常年顧問，幫助企業(yè)在疫情期間順利實現(xiàn)了從傳統(tǒng)企業(yè)到數(shù)字化企業(yè)的轉(zhuǎn)型，從員工思維、數(shù)字化戰(zhàn)略、組織流程、營銷體系建設(shè)等多方面為企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型運營及落地路徑的咨詢服務(wù)。

王老師輔導(dǎo)多家實體企業(yè)和線上電商公司進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和新零售的升級，包括社區(qū)醫(yī)療公司、食品公司、家電公司、公寓服務(wù)公司、旅游公司、化妝品生產(chǎn)企業(yè)等，從公司管理結(jié)構(gòu)入手，搭建完成線上線下融合的管理體系，實現(xiàn)業(yè)績倍增和管理效率提升！

王老師基于對傳統(tǒng)企業(yè)如何實現(xiàn)在新形勢下的升級轉(zhuǎn)型進行的深入研究的基礎(chǔ)上，總結(jié)出了一套關(guān)于傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和升級的體系和方法論，提出了傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“數(shù)字化解決方案”，獲得眾多商學(xué)院、企業(yè)協(xié)會及政府機構(gòu)的高度認同并用于實戰(zhàn)，取得良好的效果。

王老師現(xiàn)全身心投入致力于推進傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級事業(yè)，幫助中國企業(yè)和企業(yè)家通過數(shù)字化實現(xiàn)企業(yè)的價值創(chuàng)新和可持續(xù)成長！

【主講課程】

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型模式課程：

《物聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)數(shù)字化變革》

《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型八大核心成長思維》

《傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維與戰(zhàn)略》

《傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化時代的組織能力轉(zhuǎn)型升級》

《傳統(tǒng)企業(yè)新零售轉(zhuǎn)型升級及實施地圖》

《數(shù)字化生態(tài)思維及賦能（制造業(yè)）》

《數(shù)字化生態(tài)思維及賦能（銀行業(yè)）》

《海爾物聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)創(chuàng)新模式-人單合一》

《數(shù)字化時代新技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用》

《未來管理及組織創(chuàng)新探索—敏捷組織與賦能》

《人人成為自己的CEO--海爾人單合一和小微創(chuàng)客轉(zhuǎn)型解密》

《小米7年1000億的模式解密（1天）》

《智慧園區(qū)智慧停車實戰(zhàn)》

企業(yè)數(shù)字化營銷課程：

《移動互聯(lián)網(wǎng)時代營銷范式升級-量子營銷》

《海爾大數(shù)據(jù)營銷》

《銀行大數(shù)據(jù)營銷應(yīng)用培訓(xùn)》

《大數(shù)據(jù)時代下的營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新及應(yīng)用案例》

《用戶大數(shù)據(jù)及精準營銷應(yīng)用》

《傳統(tǒng)企業(yè)新零售思維升級及落地地圖》

【服務(wù)客戶】

海爾集團、海爾大學(xué)、汾酒集團、上海煙草、海信集團、中翔集團、上海自主創(chuàng)新工程研究院、青島大學(xué)商學(xué)院、國資委國企智庫（青島中心）、北大博雅智庫、北大元培商學(xué)院、藍海股權(quán)交易中心、北京大學(xué)、青島大學(xué)、青島理工大學(xué)、北大縱橫、 歌爾集團智能設(shè)備有限公司、上柴股份、 濟南某生物高新公司

【學(xué)員評價】

王老師對傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻的理解和專業(yè)的實操，是一個實戰(zhàn)型專家，上王老師的課，讓我對企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型有了全面而深刻的理解和認知，課程非常有幫助。

----- 海爾集團DTS信息化總監(jiān) 劉新文

王老師不愧是大企業(yè)管理過來的，課程內(nèi)容有深度，思維有高度，案例有鮮度，分享有溫度。王老師的課值得好好學(xué)。 ----- 歌爾集團智能設(shè)備項目經(jīng)理 周麗娟

王老師的課程邏輯嚴謹，有理論高度，有實操案例，有問題分析，有解決辦法，王老師的課程內(nèi)容很豐富，對企業(yè)轉(zhuǎn)型理解很深刻，分析很到位，對我?guī)椭艽蟆?/p>

----海信集團全球事業(yè)部總裁助理 張欣欣

王老師的課讓我對企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型有了全面的認識，從戰(zhàn)略到團隊到執(zhí)行，內(nèi)容分豐滿，課程很有用。 ----- 中翔集團信息化總監(jiān) 李鵬亮

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