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課程簡(jiǎn)介：

每個(gè)人的生命至少1/3的時(shí)間在職場(chǎng)中度過，在這長(zhǎng)達(dá)20-30年的職場(chǎng)過程中，每個(gè)人都是同樣的站在職場(chǎng)的起跑線上，同樣的抵達(dá)終點(diǎn)，但是不同的人過程的精彩不一樣，這就是職業(yè)化的不同，職業(yè)化將打造自己的精彩職場(chǎng)。

六維職業(yè)化塑造是一個(gè)系統(tǒng)工程，包括職業(yè)意識(shí)、職業(yè)角色、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)技能、職業(yè)形象和職業(yè)道德，在里面任何一個(gè)系統(tǒng)出了問題，我們個(gè)體都會(huì)受到影響，如何讓員工走上職業(yè)化的道路，如何讓員工高效學(xué)習(xí)、快速成長(zhǎng)，六維職業(yè)化塑造將給您答案。

課程目標(biāo)：

1、闡述職業(yè)化的對(duì)于職業(yè)人的意義；

2、理清職業(yè)人的角色定位；

3、運(yùn)用正確的職業(yè)心態(tài)來應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)；

4、掌握核心的職業(yè)技能幫助自己打造完美的職業(yè)生涯；

5、樹立良好的職業(yè)形象，給自己的職場(chǎng)加分；

6、塑造自己的良好的職業(yè)道德，做一個(gè)受人尊敬的職業(yè)人。

課程大綱：

第一講：意識(shí)形態(tài)——我的心靈攝像機(jī)

職業(yè)是什么，很多人都思考過這個(gè)問題，但是很少人能真正答上來，職業(yè)化對(duì)于我們每個(gè)職場(chǎng)人來說，是必須經(jīng)歷的過程，也是我們走上職業(yè)經(jīng)理人的唯一通道，職業(yè)意識(shí)要求我們認(rèn)識(shí)職業(yè)、認(rèn)識(shí)保障，應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的風(fēng)云變幻。

1、認(rèn)識(shí)職業(yè)的概念

職業(yè)化

職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來源

2、什么是真正的保障

職業(yè)保障

就業(yè)保障

3、心靈的攝像機(jī)

觀念管理

態(tài)度管理

行為管理

4、職場(chǎng)植物人

職場(chǎng)植物人的形態(tài)

應(yīng)對(duì)職場(chǎng)植物人的方法

第二講：角色狀態(tài)——不同角色下的我

無論在社會(huì)上，還是在工作中，我們都充當(dāng)一定的角色，而明確自己的角色，將有助于我們理清自己的工作，知道自己該做什么，能做什么，也明白如何做好，職業(yè)角色是我們職業(yè)化的重要內(nèi)容，是我們做好工作的必備知識(shí)。

1、個(gè)人的角色與職責(zé)

在組織中的角色及職責(zé)

在社交中的角色及職責(zé)

在生活中的角色及職責(zé)

2、職業(yè)者的責(zé)任意識(shí)

責(zé)任缺乏的后果

如何成為一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?/p>

3、職業(yè)者常犯的五個(gè)錯(cuò)誤

辦事拖沓

自掃門前雪

我是來打工的

搬弄是非

傳遞負(fù)面情緒

4、優(yōu)秀職業(yè)者的能力模型

A、S、K

第三講：積極心態(tài)——好心態(tài)好未來

心態(tài)決定命運(yùn)，態(tài)度決定一切，在職業(yè)生涯的長(zhǎng)河中，我們會(huì)遇到坎坎坷坷，起起伏伏，我們應(yīng)該擁有什么樣的心態(tài)來應(yīng)對(duì)呢？當(dāng)在職場(chǎng)中遇到挫折時(shí)，我們又該如何應(yīng)對(duì)呢？如何在職場(chǎng)中取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，如何享受我們?nèi)松蠲篮玫臅r(shí)光，好的職業(yè)狀態(tài)——從職業(yè)心態(tài)開始。

1、成功是因?yàn)閼B(tài)度

態(tài)度決定一切

成功是因?yàn)閼B(tài)度

失敗也是因?yàn)閼B(tài)度

2、我們永遠(yuǎn)在創(chuàng)業(yè)

讓你更快地脫穎而出

讓你獲得更多獎(jiǎng)勵(lì)

讓你更輕松、更快樂

3、凡事的發(fā)生必有助于我

馬糞心態(tài)

ABC理論

太棒了

4、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

進(jìn)步的力量、退步的力量

蝴蝶效應(yīng)

5、享受你的工作

投入

松弛

平和

第四講：高效技能——做一個(gè)擔(dān)當(dāng)?shù)娜?/p>

進(jìn)入職場(chǎng)，我們?cè)撜莆漳男┖诵牡募寄苣兀靠諔{一番熱血是不夠的，必須掌握核心的技能，溝通力，能讓您在職場(chǎng)中游刃有余；合作力，讓您成為受歡迎的人；學(xué)習(xí)力，確保您的職業(yè)生涯常青；規(guī)劃力，我的未來我做主。

1、溝通力

溝通的原則

與不同類型員工的有效溝通

合作力

團(tuán)隊(duì)與合作力

避免成為“團(tuán)隊(duì)白癡”

職業(yè)者的職業(yè)化境界

3、學(xué)習(xí)力

學(xué)習(xí)力的重要性

擁有學(xué)習(xí)力的關(guān)鍵——關(guān)注細(xì)節(jié)

學(xué)習(xí)力的來源

學(xué)習(xí)的方法

4、生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯的原則和策略

職業(yè)生涯的理想化狀態(tài)

職業(yè)生涯的劃分

自我認(rèn)知

職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具

第五講：良好形象——品牌化的職業(yè)者

我們公司和別的公司不一樣，我和別人不一樣，這應(yīng)該從識(shí)別開始，識(shí)別從形象開始，好的職業(yè)形象，從公司形象再到個(gè)人形象，從個(gè)人形象到我們?nèi)粘Ｉ虅?wù)往來，正如一句話，你的形象值百萬，職業(yè)形象，你的職場(chǎng)名片。

1、把我們和別人區(qū)別開來

2、公司職業(yè)化

統(tǒng)一化

標(biāo)準(zhǔn)化

簡(jiǎn)單化

精致化

3、個(gè)人職業(yè)化形象的要點(diǎn)

員工的衣著和談吐：衣著、談吐、團(tuán)隊(duì)協(xié)同

對(duì)外溝通的“配備表”：注意解決問題的方法和效率、注意協(xié)調(diào)和溝通

4、日常商務(wù)交往的要求

握手、鼓掌、交接名片、讓、示意

第六講：道德情操——遵從內(nèi)在的本源

人分為四種，一是德才兼?zhèn)涞娜耍怯械聼o才的人，三是有才無德的人，四是無德無才的人，企業(yè)最喜歡德才兼?zhèn)涞娜耍械聼o才次之，這足可以看出來，德在職業(yè)生涯中的重要地位。職業(yè)道德，是你職業(yè)生涯成功的基礎(chǔ)，做一個(gè)有職業(yè)道德的人，你講成為受人尊敬的人。

1、什么是職業(yè)道德

道德準(zhǔn)則

道德情操

道德品質(zhì)

2、為什么要遵守職業(yè)道德

職業(yè)是謀生手段

人格的鏡子

事業(yè)成功的保證

3、打造您的職業(yè)道德

愛崗敬業(yè)

愛企如家

團(tuán)結(jié)互助

忠于企業(yè)

務(wù)實(shí)精神

專業(yè)精神

謝老師

中國(guó)早期的行動(dòng)學(xué)習(xí)研究者，推廣者，致力于心理學(xué)在企業(yè)中的應(yīng)用、人力資源管理、行動(dòng)學(xué)習(xí)等領(lǐng)域的研究與應(yīng)用。

一、講師資歷

格蘭仕集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)，某著名集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力中心主任；

二、講師資質(zhì)

從一線員工到管理者，從民營(yíng)企業(yè)到外資企業(yè)，從管理者到培訓(xùn)師，從培訓(xùn)師到催化師，謝老師積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合西方先進(jìn)的管理理論，結(jié)合中國(guó)企業(yè)特色，開發(fā)出了適合中國(guó)企業(yè)需要的培訓(xùn)課程。

謝老師的課程適合正在成長(zhǎng)壯大的中國(guó)企業(yè)的管理者，其課程內(nèi)容強(qiáng)調(diào)適用性、實(shí)用性和實(shí)效性。從2008年至今，謝老師多次受邀在《中外管理》雜志舉辦的中外管理人力資源論壇、《培訓(xùn)》雜志舉辦的中國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)、中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)、財(cái)智名家人力資源論壇舉辦的中國(guó)人力資源論壇等峰會(huì)和論壇上做主題演講，并受到聽眾的一致好評(píng)。

謝老師主要通過行動(dòng)學(xué)習(xí)法幫助企業(yè)解決實(shí)際工作中的難題，在中聯(lián)重科為期12天的《內(nèi)部講師課程開發(fā)》訓(xùn)練中，謝老師結(jié)合內(nèi)部講師課程開發(fā)的需求，行動(dòng)學(xué)習(xí)的框架，聚焦于課程開發(fā)的目標(biāo)，運(yùn)用團(tuán)隊(duì)列名法、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法、六頂思考帽、ORID、GROW模型等服務(wù)于內(nèi)部講師的課程開發(fā)，取得了巨大的反響和效果。在美的集團(tuán)的《問題分析與解決》課程內(nèi)化中，謝老師運(yùn)用行動(dòng)風(fēng)暴、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法、七步成課法，不僅幫企業(yè)內(nèi)化了《問題分析與解決》的課程，還培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的助理催化師。

三、授課風(fēng)格

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，能給企業(yè)帶來有效的解決方案；

實(shí)踐案例深刻，能幫助學(xué)員在案例中掌握知識(shí)；

搜培網(wǎng)學(xué)習(xí)氛圍輕松，讓學(xué)員在快樂狀態(tài)下提升技能；

敢用效果說話，讓學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后獲得提升。

四、服務(wù)客戶

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)工商銀行、山西太原電力、中國(guó)移動(dòng)、廣州移動(dòng)、南方基地、肇慶移動(dòng)、東莞客服中心、中興移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)石油、中油BP、海關(guān)總署廣東分署、珠江賓館、廣百集團(tuán)、淘寶大學(xué)、廈門鎢業(yè)、合生元、格蘭仕集團(tuán)、美的制冷、小天鵝、歐普照明、TCL 、海信集團(tuán)、科龍空調(diào)、僑鑫集團(tuán)、中聯(lián)重科、建華集團(tuán)、碧桂園、立白、喬丹體育、亦谷服飾、百思買集團(tuán)、大參林、 太平洋電腦、溫氏集團(tuán)、大全集團(tuán)、中南農(nóng)業(yè)、 棕櫚園林 、立邦涂料 、中山生活家、 唐氏木業(yè) 、智通人才、華南摩托 、天堂鳥講師團(tuán)隊(duì)機(jī)構(gòu) 、香港新一代文化協(xié)會(huì)、 西安電子科技大學(xué)、中山大學(xué)、大連理工大學(xué)

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