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課程背景

【解決問題】

一、了解每個人身上的習慣是如何養成的？

二、哪些習慣對我們的職場發展有著重要意義？

三、學習和掌握核心習慣背后的技巧及工具；

四、未來舉一反三建立自己的習慣體系。

課程收益

一、深入理解習慣背后的底層邏輯，以及習慣對職場及人生的重要意義；

二、獲得職場好習慣的核心模型，可用于未來進行個人提升或團隊提升的參考模型；

三、掌握習慣背后具體好用的工具，通過現場實戰練習強化在重要習慣上的能力和認知。

課程優勢

一、講師個人職場豐富經驗的分享及對習慣的踐行體驗；

二、結合不同行業、企業的案例，給學員更多感悟和啟發；

三、在不同習慣模塊引入好用落地的工具，讓學員有獲得感。

課程大綱

一、養成良好的職場習慣

1.職場發展與優秀的職場習慣

2.建立職場習慣的基礎

3.打造你的職場習慣

二、提升個人管理的習慣

1.設定個人職場目標

2.做好個人時間管理

3.個人管理的關鍵行動

三、有效融入團隊的習慣

1.團隊成功的基礎：彼此信任

2.建立有效溝通的團隊氛圍

3.相互協作以創造高績效

4.融入團隊的關鍵行動

四、在學習中進步

1.變化的世界與學習型組織

2.學習的70/20/10法則分享

3.頭腦風暴：為自己選擇合適的學習方向

陸老師

南京大學特邀講師，7Habits高效能人士的七個習慣認證講師，18年職場經歷，曾任知名外資銀行HR副總裁，15年內訓師經驗，5年職業講師經歷，授課風格儒雅輕松、幽默實用。

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