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社稅新政下企業(yè)用工模式調整、人力成本優(yōu)化及勞動爭議判例分析
【課程編號】:MKT045011
社稅新政下企業(yè)用工模式調整、人力成本優(yōu)化及勞動爭議判例分析
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:勞動關系管理培訓
【時間安排】:2025年08月23日 到 2025年08月23日2000元/人
2024年09月28日 到 2024年09月28日2000元/人
2024年09月07日 到 2024年09月07日2000元/人
【授課城市】:深圳
【課程說明】:如有需求,我們可以提供社稅新政下企業(yè)用工模式調整、人力成本優(yōu)化及勞動爭議判例分析相關內訓
【其它城市安排】:上海
【課程關鍵字】:深圳人力成本優(yōu)化培訓,深圳勞動爭議處理培訓
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課程介紹
2017年,全國勞動人事仲裁機構和調解組織受理勞動人事爭議案件共166.5萬件; 2018年,受理勞動人事爭議案件共182.6萬件。勞動爭議穩(wěn)中有漲,如何防范,如何化解,如何應對?
五證合一+金稅三期+新個稅法+社保稅征……企業(yè)何從何去,如何操作與調整?
培訓對象
HR、人力資源主管、人力資源經理
課程內容
第一部分、企業(yè)用工模式調整、人力成本優(yōu)化
1.五證合一與金稅三期對企業(yè)有哪些影響?
2.不參保人員的工資,能否在企業(yè)所得稅稅前扣除?
3.支付給不參保人員的每月社保補貼,仲裁與法院如何定性?
4.員工不愿買社保,日后能否提出被迫解除及索賠經濟補償?
5.不足額買社保,員工日后能否提出被迫解除及索賠經濟補償?
6.稅局征收社保費,對企業(yè)有哪些影響?
7.國家有關部門關于社保費追繳方面的態(tài)度,如何理解?
8.過往的社保問題,是否會被追責?
9.工資總額包括哪些項目,不包括哪些?
10.跟工資總額有關的勞動權益有哪些?
11.參保基數(shù)包括哪些項目?
12.過節(jié)費、午餐費屬于福利還是工資?
13.發(fā)放中秋月餅,是否需繳納個稅?
14.年終獎新舊計稅方法的差異有哪些?
15.如何控制加班費成本及相關法律風險?
16.企業(yè)從哪些方面可以降低用工成本?
17.薪酬福利方面可以進行哪些調整、籌劃,以降低社保基數(shù)(重中之重)?
18.企業(yè)用工模式如何調整,如何防控當中的風險(重中之重)?
第二部分、勞動爭議防范、應對及真實判例分析
1.用人單位敗訴的原因主要有哪些?
2.仲裁或法院在處理案件時,如何適用法律法規(guī)?
3.什么是公開審理,其風險有哪些,如何避免?
4.申請仲裁的時效如何計算;如何理解“勞動爭議發(fā)生之日”?
5.如何書寫仲裁答辯書,有哪些注意事項?
6.在訴訟程序中,未起訴的一方當事人在答辯中提出請求的,法院應否予以審查?
7.錄音錄象證據(jù)、OA系統(tǒng)上的資料、電子郵件、手機短信能否作為證據(jù)使用?
8.舉證責任如何分配,無法舉證的后果有哪些?
9.開庭期間,質證與辯論需要注意哪些關鍵問題?
10.領取裁決書、判決書的幾點技巧?
11.和解書與調解書的區(qū)別及運用策略?
12.如何選擇勞動法律師、法律顧問?
13.真實判例分享、分析!
鐘老師
鐘永棣 勞動法與員工關系管理專家
國內著名勞動法與勞動關系管理實戰(zhàn)專家
勞動仲裁員、勞動爭議預防與應對專家
人力資源管理師、高級人力資源管理師
勞動關系協(xié)調師、高級勞動關系協(xié)調師
國內原創(chuàng)型、實戰(zhàn)型、顧問型的培訓師
國內第一批倡導、傳播、實施“國家勞動法與企業(yè)薪酬績效有機整合”的先行者。
現(xiàn)任“勞通法律顧問服務中心”首席顧問,廣州市勞動保障學會副會長兼秘書長,上海德禾翰通律師事務所董事顧問;長期兼任時代光華、中智光華、中華創(chuàng)世紀培訓網(wǎng)、中培網(wǎng)、廣州市就業(yè)訓練中心、廣東省人力資源管理協(xié)會等200多家培訓公司、行業(yè)協(xié)會、有關機構的簽約講師、特聘顧問。
曾在《廣州日報》、《南方都市報》、《中國社會科學報》、《人力資源》、《香港工業(yè)總會月刊》等報刊、雜志、媒體發(fā)表專業(yè)文章或采訪稿100多篇。
出版書籍《企業(yè)人力資源法律風險關鍵環(huán)節(jié)精解》(人民郵電出版社)。
實戰(zhàn)經歷:
2000年至今,一直從事與勞動法、勞動關系、勞動爭議有關的工作。
曾獲“廣州市優(yōu)秀勞動仲裁員”稱號,審裁勞動爭議案件400多宗;離任后協(xié)助企業(yè)處理勞動爭議案件500多宗,審查完善400多家企業(yè)的勞動用工管理規(guī)章制度。
鐘老師深諳企業(yè)管理之道,并長期致力于勞動法律法規(guī)與薪酬績效管理有機、完美整合的研究與實踐,曾參與企業(yè)薪酬績效咨詢項目20多個。
主講勞動法、勞動關系公開課、內訓課1000 多場次,受益企業(yè)達30000多家,直接受益學員70000多人;培訓地點涉及50多個地級城市。
個人長期擔任30多家(累計200多家)企業(yè)的勞動法律顧問;以鐘老師領銜的專家隊伍,長期為企業(yè)提供勞動法律常年顧問及各種勞動關系管理專項咨詢服務,客戶滿意度高達95%。
服務客戶
金融保險:建設銀行、農業(yè)銀行、工商銀行、光大銀行、廣東發(fā)展銀行、郵政儲蓄銀行、農村商業(yè)銀行、中國人壽保險、華康保險、中國太平保險、上海天旭投資、花旗銀行
網(wǎng)絡通訊:廣州電信、深圳移動、東莞移動、河北恒信移動、廣東廣電網(wǎng)絡股份、中國通信服務、鵬博士集團
醫(yī)藥醫(yī)療:廣藥集團、廣東一品紅藥業(yè)、廣東二天堂連鎖、廣東信東醫(yī)藥、廣州中一藥業(yè)、海南養(yǎng)生堂、河南安陽翔宇醫(yī)療設備、上海鴻森生物科技、云南鴻翔藥業(yè)、福建福緣生物、河北神威藥業(yè)、華東醫(yī)藥集團、長春海伯爾生物技術、上海島昌醫(yī)學科技、珠海潤都藥業(yè)
電力能源:中國能源建設集團、中國十七冶集團、中廣核集團、青海黃河水電開發(fā)、廣東電網(wǎng)、廣州供電局、湖北電網(wǎng)、鄭州電力、貴州電網(wǎng)、云南煤化工集團、云南馳宏鋅鍺股份、南方電網(wǎng)、蘇州協(xié)鑫光伏、內蒙古電力集團、云浮云硫集團、青海油田、中國航油
汽車工業(yè):比亞迪汽車、廣汽部件、廣州五羊摩托、廣州捷士多部件、廣州昭和汽車部件、風神集團、佳通輪胎、青島賽輪金宇集團、江門大長江集團、中國本田、廣汽商貿、佛山東海理化零部件
涂料化工:廣東化建集團、廣州日華化學、廣州馨杰添加劑、江門瑞期化工、建韜化工集團、阿克蘇諾貝爾涂料、江蘇蘇博特化工、山東長信化學
家電電器:江蘇大全集團、美的集團、施耐德電氣、歐普照明、萬和電氣
機械設備:三一重工、海南鑫木機械、廣東信昌機器、北京京城控股、廣州無線電集團、廣州南洋電器、上海皓世管道、山東常林集團、廣州盈動冷凍設備制造、佛山朗特電機、東莞鴻圖精密壓鑄、東莞鴻圖金屬壓鑄電器、巨濤海洋工程