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外籍人士(含港澳臺)在華雇傭規(guī)范與社保待遇相關(guān)政策解讀及操作實務(wù)
【課程編號】：MKT043730
外籍人士(含港澳臺)在華雇傭規(guī)范與社保待遇相關(guān)政策解讀及操作實務(wù)
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動關(guān)系管理培訓(xùn)
【時間安排】：2025年05月20日 到 2025年05月20日3500元/人
2024年06月04日 到 2024年06月04日3500元/人
2023年06月20日 到 2023年06月20日3500元/人
【授課城市】：深圳
【課程說明】：如有需求,我們可以提供外籍人士(含港澳臺)在華雇傭規(guī)范與社保待遇相關(guān)政策解讀及操作實務(wù)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：深圳外籍人士雇傭培訓(xùn),深圳社保政策解讀培訓(xùn)
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課程介紹
原滬人社養(yǎng)發(fā)【2009】38號文將于今年8月15日后終止實施（該文經(jīng)滬人社法[2016]301號文規(guī)定延長至2021年8月15日），不再延續(xù)。那么上海的外籍包括臺港澳員工的社保繳費政策是否發(fā)生變化？2020年11月29日，人社部、國家醫(yī)保局聯(lián)合發(fā)布《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會保險暫行辦法》，并于2020年1月1日起正式實施。《暫行辦法》共15條，主要包括：適用人員范圍、適用險種范圍、待遇享受、經(jīng)辦程序、雙重繳費問題、政策銜接等等。2018年8月3日國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于取消一批行政許可等事項的決定》，其中包括取消港澳臺居民在內(nèi)地就業(yè)許可事項。那么取消港澳臺居民在內(nèi)地就業(yè)許可，就業(yè)證改居住證，是福是禍？《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法 》已頒布實施，外籍人士在繳納和享受社保待遇方面面臨全新規(guī)范。最新出入境政策《外國人在中國永久居留享有相關(guān)待遇的辦法》如何實施？《中日社保協(xié)定》于2019年9月1日生效，對中日企業(yè)的影響？CPC精英管理學(xué)院非常榮幸地邀請到著名勞動法專家董保華教授，通過各種實際的案例，從各個方面來幫助您了解在如今各地操作口徑不統(tǒng)一的背景下，如何更好的處理社保以及外籍人士的雇傭管理。
課程對象
企業(yè)人力資源總經(jīng)理、副總經(jīng)理，人力資源總監(jiān)，人力資源經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理等人力資源專業(yè)人士；企業(yè)工會主席、工會管理人員；企業(yè)法務(wù)及其他相關(guān)管理人員。
課程大綱
（一）原滬人社養(yǎng)發(fā)【2009】38號文將于今年8月15日后終止，不再延續(xù)
上海的外籍包括臺港澳員工的社保繳費政策是否發(fā)生變化？企業(yè)如何應(yīng)對？
（二）《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會保險暫行辦法》解讀
1、《暫行辦法》適用哪些人員？都要參加五險一金嗎？
2、港澳臺居民離開內(nèi)地（大陸），社會保險關(guān)系如何讓處理？
3、港澳臺居民如何辦理參保登記？
4、港澳臺居民享受社保待遇需要滿足什么條件？
5、來內(nèi)地（大陸）就業(yè)的港澳臺居民，如果已在原居住地參加了社會保險，在內(nèi)地（大陸）參加社會保險，有可能出現(xiàn)雙重參保的情況，該如何處理？
1、《暫行辦法》適用哪些人員？都要參加五險一金嗎？
2、港澳臺居民離開內(nèi)地（大陸），社會保險關(guān)系如何讓處理？
3、港澳臺居民如何辦理參保登記？
4、港澳臺居民享受社保待遇需要滿足什么條件？
5、來內(nèi)地（大陸）就業(yè)的港澳臺居民，如果已在原居住地參加了社會保險，在內(nèi)地（大陸）參加社會保險，有可能出現(xiàn)雙重參保的情況，該如何處理？
一、 外籍員工的法律適用
1．取消港澳臺居民在內(nèi)地就業(yè)許證法規(guī)解讀
港澳臺居民居住證取代就業(yè)證
在內(nèi)地（大陸）就業(yè)的港澳臺人員，是否與內(nèi)地（大陸）居民享有相同的勞動保障權(quán)益？
2. 外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
什么是外國人就業(yè)？
外國人在中國就業(yè)的規(guī)定只適用于外籍員工？
凡外國人都要適用《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》里的這套辦法嗎？
3. 最新出入境政策實施細則解讀《外國人在中國永久居留享有相關(guān)待遇的辦法》
各地放寬外國人永久居留和工作許可范圍，便利外國優(yōu)秀人才來華工作
4. 外國專家證與就業(yè)證兩證合一
為什么政府部門要將“就業(yè)”修改為“工作許可”？
工作許可是否等于適用勞動法？
5. 合法就業(yè)與非法就業(yè)——非法用工法律責(zé)任
6. 直接雇傭與境外派遣
【案例解讀】永久居留證案例分享
問題：持永久居留證的外國人未辦理就業(yè)證，都能認定勞動關(guān)系嗎？
二、 勞動合同的訂立
《人力資源社會保障部關(guān)于修改〈外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定〉的決定》于2017年1月22日通過，于2017年3月13日公布實施。修改前后對比分析。
1. 勞動合同訂立的主體
用人單位的資格：辦事處是否具備用人單位資格 ?
外籍員工的資格：外籍勞動者到達法定退休年齡是否喪失主體資格？
2. 與外籍員工訂立勞動合同訂立應(yīng)具備的何種形式？
境外派遣有何風(fēng)險？
3. 與外籍員工訂立勞動合同如何約定合同內(nèi)容？ 勞動合同期限？
持永久居留證的外國人，能否與其約定隨時解除勞動合同條款？
中國勞動法中的無固定期限勞動合同是否可以適用于外籍員工？
港澳臺員工就業(yè)證取消后，是否適用無固定期限勞動合同？
4. 與外籍員工訂立勞動合同應(yīng)履行怎樣的程序？
外國人辦理來華工作許可流程圖
境外派遣該如何辦理就業(yè)手續(xù)？提交備案登記時，能否用派遣函替代勞動合同？
5. 如何防范雙重勞動關(guān)系？
【相關(guān)案例解讀Case Study】
判斷適用法律的五步檢查標準
三、 勞動合同的履行
1. 工作時間：加班工資
與外籍員工約定薪酬中包括了全部可能產(chǎn)生的加班工資，該條款是否有效？
2. 休息休假：
外籍員工能享受哪些休假？
病假工資的計算基數(shù)標準？
港澳臺員工是否能享受計劃生育的政策？
3. 安全衛(wèi)生
4. 社會保險（單獨講解）
【相關(guān)案例解讀Case Study】
四、 勞動合同的解除和終止
1. 用人單位如何與外籍員工解除勞動合同
外籍員工在勞動法保護上與中國員工有哪些差別？
雙方能否約定解除、終止條件？
2. 外籍員工解除北京、上海、廣東的不同理解
3. 外籍員工解除在上海地區(qū)的實踐處理
同案不同判？——上海一中院與二中院的分歧
4. 解除與終止的法律責(zé)任
如果用人單位構(gòu)成非法解除，外籍員工能否恢復(fù)勞動關(guān)系？
外籍員工能否要求雙倍賠償？
【相關(guān)案例解讀Case Study】
賠償如何計算？賠償金一定比補償金高嗎？
五、外籍員工社會保險及配套政策分析解讀
社會保險法的十大變化
一、 社會保險范圍
1. 社保有哪些種類
2. 各類社保的覆蓋范圍及繳費對象
外國人在上海等不同地區(qū)就業(yè)，是否需要參保？
3. 雙邊協(xié)定：中日社保協(xié)定于2019年9月1日生效
外國人在中國參加社保是否會產(chǎn)生國際沖突？
我國與他國簽署的雙邊社保協(xié)定
二、 社會保險繳費
1. 社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收
2. “減費降稅”——部分地區(qū)繳費標準的變化
3. 外籍員工社保繳納的最新口徑
解讀《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會保險暫行辦法（征求意見稿）》
外國人社保方面，在廣深地區(qū)有哪些區(qū)域政策？為何上海與其他城市實行不同的政策？
三、 社會保險待遇
1. 養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險待遇的領(lǐng)取及標準？
外籍員工在退休前養(yǎng)老保險繳費不滿15年怎么辦？
養(yǎng)老金可否境外領(lǐng)取？
2. 醫(yī)療保險
外籍員工醫(yī)療保險待遇的內(nèi)容
參加了中國社會保險的外國人，境外發(fā)生的醫(yī)療費用，經(jīng)辦機構(gòu)是否支付？
3. 工傷保險
外籍員工工傷認定程序
傷殘待遇標準；工亡待遇標準
發(fā)生工傷事故的外國人，如果勞動合同簽訂地與參保所在地不一致怎么處理？
4. 失業(yè)保險
失業(yè)保險的享受條件；失業(yè)保險的領(lǐng)取標準
5. 生育保險
生育保險待遇；生育津貼的各地標準
外籍員工享受生育保險待遇是否要滿足中國計劃生育政策規(guī)定？
外籍男員工未就業(yè)配偶在中國生育，是否可以享受生育保險待遇？
四、 社會保險監(jiān)管
1. 社保欠繳的處理
2. 社保爭議的處理
董老師
董保華先生現(xiàn)任華東政法大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，中國法學(xué)會社會法研究會副會長、中國勞動法學(xué)研究會副會長、中國勞動學(xué)會常務(wù)理事、上海市勞動學(xué)會勞動法專業(yè)委員會主任委員、上海市法學(xué)會勞動法研究會主任委員、上海市勞動和社會保障學(xué)會副會長、上海市保華律師事務(wù)所律師、華東政法大學(xué)勞動法律服務(wù)中心主任等職務(wù)。
董保華先生作為律師已經(jīng)執(zhí)業(yè)25年，并被錢伯斯專業(yè)評審機構(gòu)評選為2012年及2014年亞洲勞動法領(lǐng)先律師。善于處理勞動法領(lǐng)域各類疑難案件。同時，擔(dān)任強生、家樂福、路易威登、利樂包裝、巴斯夫、通用汽車、百事食品、中國電信、中冶寶鋼等幾十家跨國公司和社會機構(gòu)的法律顧問。并協(xié)助公司處理眾多大型人員安置項目且獲得好評。