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課程介紹

您想為企業(yè)進(jìn)行知識管理、貢獻(xiàn)智慧，成為一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師嗎？

您想成為一名傳承核心能力、受人尊敬、拿著高薪、時間自由的職業(yè)培訓(xùn)師嗎？

只要您參加《培訓(xùn)師快速成長TTT訓(xùn)練營》實戰(zhàn)訓(xùn)練課程，這一切就將成為現(xiàn)實。

本次TTT課程涵蓋了課程設(shè)計與開發(fā)和呈現(xiàn)技巧兩大部分。課程設(shè)計與開發(fā)教授學(xué)員進(jìn)行知識管理，設(shè)計開發(fā)具有自己風(fēng)格特色的專業(yè)原創(chuàng)課程，避免很多講師只會表達(dá)沒有原創(chuàng)的尷尬；呈現(xiàn)技巧教授學(xué)員核心能力傳承的課堂呈現(xiàn)技巧，任何一門好的課程都離不開使得課程精彩紛呈的呈現(xiàn)技巧。

講原創(chuàng)課，讓自己的課堂更精彩！

只要您來，保證學(xué)會，快速增值。

課程對象

企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源工作者、各級管理者、核心骨干以及想成為一名講師的專業(yè)人士

課程目標(biāo)

?學(xué)習(xí)課程設(shè)計與開發(fā)的步驟

?掌握課程設(shè)計與開發(fā)的工具方法論

?通過練習(xí)開發(fā)一門屬于自己的原創(chuàng)課程

?了解成人學(xué)習(xí)的基本理論

?掌握教學(xué)方法設(shè)計

?掌握課堂呈現(xiàn)技巧

課程大綱

第一天 上午9：00-12：00

破冰活動

一、培訓(xùn)師職業(yè)素養(yǎng)

☆討論：您認(rèn)為培訓(xùn)師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)特征

1、培訓(xùn)師角色認(rèn)知

2、培訓(xùn)師素質(zhì)要求

3、優(yōu)秀培訓(xùn)師的特征

4、培訓(xùn)師的價值定位

5、培訓(xùn)師的職業(yè)發(fā)展

二、課程設(shè)計與開發(fā)理論

1、課程設(shè)計與開發(fā)的作用

2、課程設(shè)計與開發(fā)的原則

3、課程設(shè)計與開發(fā)的ADDIE模型

4、課程開發(fā)常用工具

5、課程設(shè)計與開發(fā)步驟

6、課程設(shè)計與開發(fā)成果清單

三、課程設(shè)計與開發(fā)實戰(zhàn)練習(xí)

1、整體課程設(shè)計

?課程名稱設(shè)計

☆實戰(zhàn)練習(xí)：自選課題進(jìn)行課程名稱設(shè)計練習(xí)

?課程目標(biāo)設(shè)計

☆實戰(zhàn)練習(xí)：根據(jù)自選課題設(shè)計課程目標(biāo)

?課程內(nèi)容設(shè)計

?課程導(dǎo)入設(shè)計

?課程收尾設(shè)計

?課程評價設(shè)計

第一天 下午14：00-17：00

2、課程內(nèi)容設(shè)計與開發(fā)

?三級課程大綱設(shè)計與開發(fā)

☆案例學(xué)習(xí)：某課程三級課程大綱

☆實戰(zhàn)練習(xí)：根據(jù)自選課題設(shè)計課程三級大綱

?PPT講義設(shè)計與開發(fā)

?PPT課件常見問題

?PPT的作用與要求

?PPT講義設(shè)計步驟

?PPT講義設(shè)計的KISS原則

☆模版工具：PPT模版和圖形圖片工具示例

☆實戰(zhàn)練習(xí)：根據(jù)自選課題設(shè)計PPT課件

?教學(xué)案例／教學(xué)活動/ 視聽材料的開發(fā)

☆案例學(xué)習(xí)：某企業(yè)案例開發(fā)、視頻剪輯、游戲活動設(shè)計

☆實戰(zhàn)練習(xí)：教學(xué)視頻剪輯

?測評工具設(shè)計與開發(fā)

?測試題的設(shè)計與開發(fā)

☆案例：某企業(yè)內(nèi)部課程測試題及標(biāo)準(zhǔn)答案

?效果評估工具的設(shè)計與開發(fā)

☆案例：某企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程評估表

第一天 晚上18：30-21：30

實戰(zhàn)練習(xí)：課程設(shè)計與開發(fā)（包括大綱、PPT課件和案例活動等）

學(xué)員進(jìn)行課程開發(fā)訓(xùn)練，老師現(xiàn)場個性化輔導(dǎo)

拷貝課程大綱模板、PPT模板和圖形圖片庫等工具資料

第二天 上午9：00-12：00

四、成人學(xué)習(xí)理論

☆討論：成人學(xué)習(xí)特點

1、成人學(xué)習(xí)特點

2、成人學(xué)習(xí)的不利因素

3、成人高效學(xué)習(xí)原理

五、培訓(xùn)教學(xué)方法

1、左右腦理論

☆游戲活動：測試你的靈活性

2、激發(fā)學(xué)習(xí)者的VHF法

3、常用教學(xué)方法

?講授法

?案例分析

?小組討論

?角色扮演

?沙盤教學(xué)法

?頭腦風(fēng)暴

?實戰(zhàn)練習(xí)

?多媒體

?游戲活動

?教練技術(shù)

六、呈現(xiàn)技巧

1、演講

?演講程序

?控制緊張情緒

?客服怯場的五大技巧

?語言表達(dá)

?語音

?語調(diào)

?語氣

?語速

?肢體語言

?表情

?目光

?姿勢

?手勢

?步伐

2、提問

?提問的作用

?提問的方式

?兩種典型問題

?回答問題

?學(xué)員回答處理

3、聆聽

4、反饋

5、引導(dǎo)

6、現(xiàn)場點評

第二天 下午14：00-17：00

☆視頻教學(xué)：瀟灑走上臺

7、試講

?試講流程

?試講評估

☆案例工具：試講評分表

?課程認(rèn)證

☆實戰(zhàn)練習(xí)：課程試講與點評練習(xí)

每組選1-2名學(xué)員上臺試講，老師點評

課程總結(jié)，布置作業(yè)。

結(jié)業(yè)典禮

馬老師

十八年企業(yè)人力資源管理專業(yè)理論研究和實踐工作經(jīng)驗；尤其對人力資源專業(yè)應(yīng)用技術(shù)和員工管理有深入地研究；在人力資源領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長薪酬與績效管理，專注于企業(yè)組織設(shè)計、人力資源管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。曾主持近八十余家企業(yè)的薪酬與績效管理體系設(shè)計、任職資格體系設(shè)計等人力資源咨詢項目和培訓(xùn)輔導(dǎo)，并協(xié)助企業(yè)取得了很好的績效提升效果。9年培訓(xùn)經(jīng)驗，累計培訓(xùn)課時超過6300小時，學(xué)員人數(shù)達(dá)7.3萬余人次。

培訓(xùn)服務(wù)過的部分客戶：

通信行業(yè)：佛山南海訊聯(lián)、華為技術(shù)有限公司

航空航天：西安航天四院、上海航天八院

汽車行業(yè)：吉利集團(tuán)、一汽大眾

材料科技行業(yè)： 西部超導(dǎo)、超晶科技

白酒行業(yè)：西鳳酒、永富酒業(yè)、泰山生力源

建筑建材：中國建材集團(tuán)、西興水泥

電影行業(yè)：奧斯卡影院、和平影院

醫(yī)療醫(yī)院：湖北宏源藥業(yè)、北京永正制藥、華瀚生物制藥

教育培訓(xùn)行業(yè)：北京匯眾教育集團(tuán)、新星教育、思索咨詢、唯真教育、智德教育

服裝行業(yè)：鄭州領(lǐng)秀服飾

生物科技：北京五洲東方科技發(fā)展有限公司

能源行業(yè)：北京華聯(lián)電力工程監(jiān)理公司、中儀電力、東風(fēng)自動化

網(wǎng)絡(luò)游戲：百游匯通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、搜狐暢游

鋼鐵行業(yè)：山東藍(lán)天板業(yè)有限公司、泰豐新材料科技、黃石同大薄板

家用電器：萬家樂燃?xì)狻⒚赖募瘓F(tuán)、超威集團(tuán)

房地產(chǎn)行業(yè)：東龍置業(yè)集團(tuán)、宏偉集團(tuán)、廣西賓陽城建有限公司、永達(dá)地產(chǎn)、浩博集團(tuán)

物業(yè)管理：許繼物業(yè)、錦園物業(yè)、萬科物業(yè)

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