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標桿地產(chǎn)企業(yè)招標采購、工程合同、供應商管理、商務談判策略有效落地與案例分析

【課程編號】:MKT037800

【課程名稱】:

標桿地產(chǎn)企業(yè)招標采購、工程合同、供應商管理、商務談判策略有效落地與案例分析

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓

【時間安排】:2025年10月18日 到 2025年10月19日3800元/人

2024年11月02日 到 2024年11月03日3800元/人

2023年11月18日 到 2023年11月19日3800元/人

【授課城市】:鄭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供標桿地產(chǎn)企業(yè)招標采購、工程合同、供應商管理、商務談判策略有效落地與案例分析相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:鄭州招標采購培訓,鄭州工程合同培訓,鄭州供應商管理培訓,鄭州商務談判培訓

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課程介紹

營改增后不同的采購成本和采購方式對最終成本產(chǎn)生了復雜的影響,同樣的采購方式對不同的項目可能得到完全相反的結(jié)果。

本課程通過對營改增的解析,運用高效的計算公式,快速測算確定采用甲供材、分包的范圍,以及是需要增值稅專用發(fā)票還是只需要普票,從而實現(xiàn)成本管理與采購的聯(lián)動,合理規(guī)劃稅籌。

隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和行業(yè)競爭的加劇,采購管理的重要性日益凸顯。如何進一步提高采購效益和效率,同時規(guī)范采購行為,防范采購質(zhì)量風險和人為風險,成為企業(yè)持續(xù)擴張的關(guān)鍵一環(huán)。

本課程旨在通過對標桿企業(yè)采購管理制度、方法的深度解讀,重點闡述制度、方法的關(guān)鍵控制點,分析這些制度、方法制定背后的原因和目的,揭示標桿房企制度、方法背后的管理精髓和本質(zhì),從而真正掌握標桿房企的制度、方法并融會貫通,避免生搬硬套。

房地產(chǎn)資源整合的特點,決定了成本、采購部門需要進行大量的談判和供應商管理。提高供應商管理和談判能力不僅能給公司節(jié)省成本,還能縮短談判時間,減少雙方合作矛盾,改善供應商管理,從而有利于項目的順利開展。而談判省下來的錢都是實實在在的利潤,也是最直接、最快速的降低成本的方法。

課程收益

1、全面解讀標桿房企工程合同、供應商、招標采購制度、流程精髓

2、深刻理解標桿房企工程合同、供應商、招標采購管理核心關(guān)鍵控制點

3、分享標桿企業(yè)典型案例及現(xiàn)場案例互動討論

4、掌握商務談判原則、談判策略與技巧

5、直擊內(nèi)核:基于標桿地產(chǎn)深刻剖析招標采購的核心與死角

6、舉一反三:標桿地產(chǎn)企業(yè)的合同管理的縱深比較

7、案例演繹:經(jīng)典案例講招標采購實踐演繹的淋漓盡致

8、方法落地:多種方法確保招標采購策略、談判技巧、的有效落地

課程對象

房地產(chǎn)企業(yè)高層領(lǐng)導,成本(造價)、工程相關(guān)部門負責人,造價工程師,招標采購部等相關(guān)負責人。

課程大綱

一、“營改增”對地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)及采購管理的變化及案例

1、世界性難題:建筑鏈的營改增

2、營改增對利潤率影響的案例分析

3、營改增對房地產(chǎn)的稅務籌劃產(chǎn)生什么樣的影響

①營改增招采界面的影響

②營改增對可抵扣的內(nèi)容的增加

③營改增對上下游產(chǎn)業(yè)鏈的影響

④營改增對項目開發(fā)總體稅負的影響

4、營改增對建筑行業(yè)稅籌的影響

①營改增對勞務分包的影響

②營改增對地材供應鏈的影響

③營改增對施工企業(yè)總體成本的影響

5、營改增之后對招標采購策略的調(diào)整

①營改增后哪些工程、材設(shè)適合“甲供”

②關(guān)于“小規(guī)模納稅人”的發(fā)票處理

③營改增對增值稅發(fā)票的時效性

二、房地產(chǎn)項目開發(fā)全成本構(gòu)成解析

1、直接費構(gòu)成

2、簡接費構(gòu)成

3、人工費、材料費在全成本中的占比

4、招采在項目開發(fā)全成本中的重要作用及意義

三、現(xiàn)階段房地產(chǎn)招標采購發(fā)展趨勢及案例分析

1、高度集中化、規(guī)模化的采購

2、分級管控的供應鏈戰(zhàn)略

3、集中采購推動下的物料標準化配置

4、網(wǎng)上招標系統(tǒng)的逐漸推廣

5、更加專業(yè)、常態(tài)化的審計

6、互聯(lián)網(wǎng)+模式下的平臺采購

四、如何設(shè)計適合公司管理模式的招標管理制度

1、招標管理制度的使命

2、招標管理制度需解決的“雙規(guī)”問題

3、招標管理制度中的行為設(shè)計的兩條“道路”:陽光大道及羊腸小道

4、招標管理制度中的基本原則設(shè)計及邏輯分析

5、招標管理界面的二維度設(shè)計

6、招標管理制度中的關(guān)鍵動作標準化及分級管控

五、房地產(chǎn)企業(yè)招標流程16個關(guān)鍵控制點詳解

1、招標計劃管理

2、招標啟動會

3、考察

4、入圍審批

5、送樣、封樣及樣品評審

6、標前交底

7、發(fā)標

8、詢疑、答疑、補遺

9、開標

10、清標

11、澄清

12、初評會

13、議標

14、定標

15、存檔

16、標后交流

六、房地產(chǎn)企業(yè)如何推動年度招標采購

1、年度招標的意義

2、無圖無方案的情況下如何實現(xiàn)年度招標

3、哪些分項工程和材料設(shè)備適合年度招標

4、年度招標的優(yōu)缺點分析

5、年度招標的策略設(shè)計

①歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)的積累和分析為年度招標提供策略支持

②標準化體系建設(shè)是年度招標的重要基石

③如何通過規(guī)模化采購是降低采購成本

④年度招標的分供方選擇策略

七、總包招標、保溫涂料、鋁合金門窗、弱電智能系統(tǒng)招標、采購案例分享

1、總包招標風險預控及策略分享

①總包考察階段的風險預控

②總包資格預審的主要內(nèi)容

③合同條款中重要風險控制點

④清單編制的主要方法

⑤如何控制不平衡報價

2、保溫涂料的招標案例分享

①三把火導致的保溫節(jié)能系統(tǒng)的市場變化

②保溫系統(tǒng)構(gòu)成及各個系統(tǒng)優(yōu)缺點分析

③涂裝系統(tǒng)構(gòu)成

④保溫涂料系統(tǒng)招標的關(guān)鍵控制要點

3、鋁合金門窗招標案例分享

①鋁合金門窗基本構(gòu)成

②鋁合金門窗招標關(guān)鍵控制點

4、弱電智能系統(tǒng)年度招標案例分享

①弱電智能系統(tǒng)構(gòu)成分析

②弱電智能系統(tǒng)年度招標的策略設(shè)計

③如何梳理和建立標準化系統(tǒng)體系

④關(guān)于“藤”和“瓜”的關(guān)系分析

八、房地產(chǎn)企業(yè)合同管理精解及案例分析

1、合同標準化體系的建設(shè)

①標準商務條件的梳理

②合同風險的梳理與管控

③如何正確對待合同條款中的“獎”與“罰”

④如何理解及運用合同中的強勢條款

2、合約規(guī)劃

3、無效條款的認定

4、永遠的博弈:索賠與反索賠

九、房地產(chǎn)企業(yè)分供方管理精解及案例分析

1、運用“情感帳戶”管理分供方

①招采部門是企業(yè)形象的窗口

②獲得尊重與尊重別人

③合同執(zhí)行中的“對立”與“合作”

④實事求是是解決合同糾紛的基本出發(fā)點

⑤拒絕“潛規(guī)則”

2、如何構(gòu)建分供方的評價體系

①“打鐵尚需自身硬”,企業(yè)誠信是建立分供方評估的基礎(chǔ)

②評估的對象:重要分供方

③多維度評估指標中的“客觀分”與“主觀分”

④評估指標中的各專業(yè)關(guān)注重點

⑤評估頻度:年度與月度評估的平衡

⑥評估結(jié)果的處理:針對團隊個人的獎勵

⑦分供方激勵淘汰機制的建立

十、商務談判原則、談判策略與案例分析

1、商場上的博弈:談判藝術(shù)

2、過招之前的閉門修練

①談判人員的性格強度、應變能力、專業(yè)能力、邏輯分析能力

②選在“主場”戰(zhàn)斗,避免客場失利

③談判前敵我雙方的優(yōu)勢與劣勢分析

④“紅軍”和“藍軍”的較量

3、談判時機的選擇

①對方資金困難的時候

②對方團隊內(nèi)部有分岐的時候

③對方受到政府機關(guān)制裁的時候

④對方內(nèi)憂外患之時

4、過招之時的招勢分解

①初試鋒芒,試探底線

②紅臉與黑臉的對手戲

③避重就輕,轉(zhuǎn)移視線

④共謀未來,放棄短期利益,贏得長期利益

⑤沒有軟蛋的崩潰談判

⑥充滿人情味的情感談判

⑦利用信息不對稱進行談判

⑧價格談判中如何找出對手隱藏的多余報價

⑨暴力競價法

5、談判的經(jīng)典案例分享

案例:某總包索賠談判經(jīng)典案例

林老師

林老師:重慶建筑大學建筑工程專業(yè)畢業(yè),MBA, 全國注冊造價工程師,20年采購及成本管理經(jīng)驗。

現(xiàn)任某地產(chǎn)(集團)有限公司采招中心總經(jīng)理,其中,3年施工單位,5年監(jiān)理公司, 12年某50強地產(chǎn)(2002至2014年)工作經(jīng)驗。曾擔任50強地產(chǎn)造價采購部招采負責人(任職3年),城市公司造價采購總監(jiān)(任職2年)。

經(jīng)歷了50強地產(chǎn)企業(yè)從6.2億到500億,從單一城市,多業(yè)態(tài)、多項目開發(fā)到跨區(qū)域、多項目的全國規(guī)模化擴張的全過程,參與了龍湖地產(chǎn)成本管理體系搭建、完善、優(yōu)化的全過程,在房地產(chǎn)項目成本控制和合同、招投標管理方面有深刻的體會和豐富的實操經(jīng)驗。

熟悉工程管理,精通工程招標及材料采購,精通成本管理,目前已受邀為百余家房地產(chǎn)企業(yè)做成本、采購管理等方面培訓和咨詢。培訓課程嚴謹實效,有很強的實操借鑒意義,受到業(yè)界成本管理經(jīng)理人的普遍好評。

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